育儿嫂住家价格(育儿嫂是住家好还是不住家好)

1. 育儿嫂是住家好还是不住家好

月嫂分为住家月嫂和不住家月嫂，住家月嫂服务流程分为具体步骤如下：

　　1、早7:00起床，准备产妇及宝宝早饭。把宝宝喂饱后，帮宝宝洗脸。然后消毒奶瓶。

　　2、询问产妇及宝宝睡眠及饮食情况。

　　3、早餐后，整理厨房及餐具，做到物归原处。

　　4、整理宝宝房间及用物，及时清洗尿布及衣物。房间内通风消毒半小时，回复温度半小时。 带宝宝在窗边晒太阳20分钟，再帮宝宝做操。

　　5、准备加餐

　　6、准备妈妈午餐。妈妈吃午饭。月嫂抽空吃完午饭。

　　7、午餐结束后，整理厨房及餐具做到物归原处。

　　8、月嫂和宝宝午睡。

给宝宝做好游泳、洗澡、抚触，脐带消毒及妈妈产后康复操。

　　10、房间内通风消毒半小时，回复温度半小时。

　　11、及时清洗尿布及衣服。

　　12、给妈妈准备晚餐，餐后整理厨房及餐具，做到物归原处。

　　13、协助妈妈做产后康复操。

　　14、准备产妇晚上加餐，协助洗刷，入睡

　　15、月嫂根据产妇需要选择同室或不同室

　　16、月嫂自己洗澡洗衣服。

　　17、为了给宝宝养成良好的习惯，请于晚上十点之前入睡。

　　18、服务结束，将使用过的床单被罩清洗后，用户查对家中用物齐全，填好月嫂跟踪服务表，致谢后再离开。

2. 育儿嫂不住家多少钱一个月

南京星级月嫂平均月薪1.2万-1.4万，育儿嫂月薪6000元-8000元，普通保姆工资为4500元起。

尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。临近过年，找替班的一天要400元，7天下来要近3000元。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元。

普通保姆的工资大多为4500元起，加上春节期间的加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。

扩展资料：

主要是春节来临，外地务工的保姆在合同到期后，因为要回家过年，有的家政中介眼下都不敢接活，导致保姆的数量比平时少了三成，这也是每年春节前都会出现的‘固定现象’。此外，不少‘80后’、‘90后’不怎么做家务，没有照顾家里生病老人或者婴幼儿的时间和能力。

而伴随着‘老龄化’、‘二孩时代’的来临，家政市场需要大量的育婴师和老年护理员就显得非常突出。市民寻找保姆照顾患病老人的需求同比增加三成，价格上涨预计持续到元宵节前后。

参考资料来源：

3. 育儿嫂是住家好还是不住家好呢

要说好做还是住家保姆比较好做一点，因为住家保姆就负责照顾好一家老小的洗衣，做饭，打扫卫生，专业性低一点，相比之下待遇就低一点，做月嫂就要用心对待，专业知识要过硬，对产妇的饮食起居身体恢复和照顾新生婴儿都要一定的专业性，所以待遇就高。

4. 住家育儿嫂单独带孩子

回答，保姆需不需要带小孩，那得看保姆和雇主是怎么协商的，没有大死的条条框框。常理来说，保姆就是负责一家人的生活起居，生活等。带小孩应该是育儿嫂干的，这就要看上岗时是怎么谈的，如果年轻精力好的话，也可以一起干，相应的工资也应该高点。

5. 育儿嫂是住家好还是不住家好呀

育婴师俗称育儿嫂，有住家和不住家两种。大部分情况是不住家的，而月嫂基本都是住家的。

育婴师主要是照顾婴儿，会各种照顾婴儿的细节，比如如何洗澡，如何混合乃粉，如何判断传染病，如何护理等等。

月嫂也是主要学的是照顾宝宝的妈妈，所以基本都要住家，捎带着有一些照顾婴儿，但是肯定没有育婴师专业。

6. 育儿嫂住家注意事项

一、育儿嫂服务内容之婴儿生活护理

婴儿生活护理包括以下多个方面，如：宝宝房间清洁与消毒；宝宝衣物换洗；宝宝洗澡 ；宝宝臀部护理；换纸尿裤，尿布的清洗及消毒；清洁屁屁；奶具清洁与消毒；母乳喂养姿势指导；配方奶喂养方法；宝宝哭闹情绪安抚；宝宝指甲的护理；婴儿睡眠的观察与调整；婴儿的辅食添加及饮食护理；玩具整理与消毒等。

二、育儿嫂服务内容之婴儿早教及智力开发

婴儿早教及智力开发包括如下方面,如：社交能力训练；精细动作训练；大动作训练；音乐欣赏；认知训练；语言训练；儿歌，故事；个性化早教方案设计；个性化营养配餐；培养孩子挫折感等。

三、育儿嫂服务之婴儿日常保健

婴儿日常保健也包括很多，如：调整培养宝宝正确的睡眠习惯；宝宝口腔护理；给宝宝抚触，被动操；每日宝宝眼耳鼻清洁；拍嗝；日常宝宝皮肤护理；宝宝日光浴锻炼；常见疾病的预防与处理；宝宝外出准备与处理；意外急救与处理；居家安全环境建设；疫苗接种时间提醒；疫苗接种前后注意事项等。

综合来看，您请的不是一个育儿师，而是一个育儿专家、儿童心理专家、膳食营养专家、早教专家、督导服务的团队。

7. 育儿嫂住家吗

雇主请育儿嫂，如果不考虑费用的话，当然是住家的好。育儿嫂住在家里，能随时照顾孩子，减轻了孩子妈妈照顾孩子的辛苦。

选择白班的育儿嫂，规定的时间到后，育儿嫂要回去休息的，照顾孩子晚上睡觉，吃奶的任务要孩子的妈妈完成，夜里照顾孩子是非常辛苦的。

8. 育儿嫂不住家的弊端

月嫂现在因为能科学育儿和对产妇的营养指导全面从而促进产妇的快速康复而火爆，育儿嫂分为居家和不居家两种，主要区别如下

1.价格不同，居家月嫂因为24小时居住在产妇家，时刻对产妇和新生儿进行指导，工资比较高一些，不居家月嫂因为工作时间短，工资低一些

2.居家月嫂的工作范围不同，居家月嫂不仅指导产妇科学育儿，同时还得帮助产妇科学搭配各种营养促进产妇康复，有更多的时间可以和婴儿接触。不居家月嫂只是有部分时间在雇主家，主要任务是带好婴儿，对产妇的产后护理指导的不够全面

现在只要请育儿嫂基本上就是全天的，除了帮助产妇顺利度过月子顺利担当起母亲的角色，大大减少产后抑郁，促进产后恢复，同时对孩子来说也能得到专业科学的照顾

9. 育儿嫂请住家的还是不住家的

正规经营的月嫂公司，一般都是比较不错的。尽量选择员工制的月嫂公司，而不是中介公司，因为中介收了钱就不管了，没有售后，没有任何保障。

而员工制的公司，不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实，还要对员工进行专业系统的培训。

雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换，这就是员工制的优势。

还有就是大型的月嫂公司，一般会有品牌连锁店，一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的，公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量，保证雇主的权益。