1. 办公室日常保洁外包

1、减少因保洁人员较多而带来的管理混乱、管理成本增加、管理低效率、低效果等。物业公司一般都是自招保洁员，大多来自各个地方的外出打工者，素质不一，容易出乱，这就大大增加了公司的管理成本，造成人员资金的浪费，并且达不到应有的保洁效果，给公司的形象带来负面影响。

2、减少因保洁工作购买专业保洁设备的成本，降低公司的劳动力，减轻公司管理成本。

3、转移因保洁员工伤而带来的成本，转移由此带来的法律责任。

4、物业实现由管理者到监管者的转变，实现保洁工作有繁杂向简单的转变。

5、实现保洁工作的专业化，提高物业公司管理水平，服务单位小区的效果，让业主以及单位充分感受到物业公司的高质量服务，从而也提高了物业公司的整体实力与竞争力——江阴利民劳务综合服务有限公司

2. 办公室保洁 办公区域保洁

1、抓好卫生工作，净化校园环境，落实并强化卫生扫除、检查制度，卫生区每日定时清扫并随时保洁，做到室内外地面整洁，无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物；墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网，学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾，校内垃圾日产日清，垃圾箱外表清洁，无垃圾暴露，无卫生死角。

2、校园绿化体现一定的文化内涵，设置具备育人功能的景点，做到点面结合，花草树木布局错落有致、疏密合理。

3、不放过边边角角，对校门口、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高绿化率，对已有草坪进行杂草清理和整理补苗，清除影响校园环境绿化的枯枝败叶。

4、在加强校园绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步管理好学校已有的这些树木，学校安排定期浇水施肥，认真做好校园花草树木的修剪整理工作。

5、学校领导和教师严格内宿生管理，日常要求学生宿舍内被子折叠、摆放统一，口盅、牙刷、水桶、洗脸巾等用具整齐摆放。宿舍管理制度、职责规范上墙，加强卫生监管，宿舍内空气流通无异味，床架牢固安全。

3. 办公室 保洁

答，我认为不管什么工作没有绝对的好干与不好干，只要热爱自己的本职工作，全心全意的完成自己分内的工作，那么不管什么工作都好干。

反之，如果对工作挑三拣四，这山看着那山高，对工作敷衍了事，导致领导对自己不满意，群众也对自己有意见，那叫什么工作也不好干。

4. 办公室清洁工

办工桌上的物品不要乱动，简单整理的话一定要整洁，东西不要大动，不要拿到离原位置太远的地方，更不能直接放到抽屉里，因为领导会找不到的。

桌子上不要有灰尘和茶杯的水印。电脑一定要帮关机。办公室的垃圾桶一定要清理，地面要清扫干净，门后不要有死角，要打扫到位，凳子要推倒桌子里面，头一天的茶水一定要倒掉，并将杯子刷干净。投走切断总电源，关灯。顺便留意一下，笔、纸抽等备品是否还够用，不够的话及时补上。最重要的一点，不该看不的不看，不小心看到了也要当做没看到，更不能到处乱说。暂时想到这么多。

5. 找办公室保洁工作

机关单位保洁相对别的单位的保洁要好作些。在机关单位上班的工作人员大部分是高素质有修养的，对于环境的保护意识比较强，也不会到处丢垃圾，在这里作保洁相对的轻松些，工作时间也自由些。

平常作保洁工作，要掌握保洁的工作特点，要在工作人员上班之前提前到达，提前把环境清理好。这样单位工作人员在上班时间到达单位看到整洁的环境会感到愉快。

6. 办公室保洁外包公司

1、室内服务项目 ，新居室、别墅室内开荒保洁，装潢后清洗、室内全方位保洁、 玻璃清洗；居室内清洁、消毒； 办公、营业场所室内清洁。

2、室外服务项目玻璃幕墙清洗； 铝塑板清洗； 瓷砖、马赛克清洗；涂料、大理石外墙清洗；涂料外墙清洗

3、保养类家政服务，地毯、沙发 ，地毯的清洗、消毒、杀虫； 地毯除静电、养护； 真丝地毯的特殊清洗 全毛、混纺、化纤地毯清洗、杀菌 ，沙发的清洗、消毒、养护；

7. 办公室保洁包吃住

选择住家保姆，去雇主家主要工作是需要买菜做饭、打扫卫生等这些都是必然的，有的还需要接送孩子，一天基本都是待在雇主家随时待命。所以遇到好一点的雇主可能会好点，但是如果去做住家保姆的话，虽然说一天24小时待在雇主家，但也是可以跟雇主沟通每个月休息几天。

再有一个，因为是在雇主家都是包吃包住地，拿到手的工资都是纯赚的。

而家政保洁工的话，一般是去道雇主家打扫完卫生就可以走了，不需要做饭或者做其他的，就是只负责打扫卫生，做完就走。基于这种情况，那么你选择家政保洁工作，肯定是要租房子住，自己吃饭，所以到手的工资还要减去住宿伙食费之类的。

8. 办公室日常保洁外包方案

一般保洁员都是自己揽活的多。在刚入行的时候，多数都是熟人介绍干起的；在自已做熟之后，由于自己的努力，认识的人也多了，活自然也多了起来。有些公司保洁工作都是外包的多，如果你是通过熟人介绍的话，你自己直接与公司管理层沟通商谈就可以了。加上熟人介绍这层关系，一般是没问题的。