保洁评测表(保洁员测评表)
1. 保洁员测评表
保洁员的职称就写保洁员就可以了
2. 保洁员测评表格模板
宿舍一起生活三年了，没有特意分配过卫生打扫的问题 10次有9次是我拖，都会拖干净宿舍各角落。
剩下的三人都是偶尔拖一下自己的位子，真的只拖自己的位子！也想过跟大家说下卫生打扫，但其余三人的冷漠态度反而显得我事儿特别多，本来就是自己去拿的拖把，谁也没硬逼着我去打扫啊！ 然而刚才，宿舍靠门的姑娘又拿拖把拖自己座位（我们宿舍拖把坏了近来一直用的楼道清洁阿姨的大拖把），我就特么笑着！说：“拖好了这儿顺带拖拖洗手池那里吧” 人根本当作没听到，拖完自己地儿就把拖把放出去了！ 我说：“怎么不连洗手池那儿一起弄弄干净” 回：“拖把太大了没法拖” 我：“那我之前都是怎么拖的，不要一点儿不在意公共卫生嘛” 回：“就你在意！” 真他妈就我在意啊！！！每天宿舍地上打结的头发你以为都去了哪儿！！阳台垃圾桶你以为是谁在倒！！ 然后为了发泄我出去拿拖把把剩下的地拖得干干净净。。。。真的觉得委屈，是她们太自私，还是我真的太苛求？？ 都一起生活了那么久说翻脸就翻脸我玻璃心真的觉得人情淡漠很受伤害！！！ 八组亲人们可不可以给我个泳抱3. 保洁员评分表格
路面快速保洁，对环卫工人的驾驶技术，工具操作技巧及垃圾分类的熟练程度
4. 保洁员综合评价
强调培训与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作
5. 保洁员满意度调查表
开保洁公司的计划书（一）、基本要求：
1、制订完善的管理方案、管理制度及工作流程；
2、按照物业管理规范配备物业管理专业服务人员，所有人员统一着装、佩戴标识、规范文明用语；
3、项目经理需具备两年以上物业管理经验；
4、一线服务人员每半年体检一次，凭健康合格证上岗；
5、采取多种形式如：走访、恳谈会、电话沟通、问卷调查方式，征询院方的意见和建议，对所存在的不足进行整改，做到逐步完善。
（二）、保洁要求：
1、卫生保洁工作做到三净、三洁、三无。
2、走廊、地面、楼梯(含扶手)、大厅每天擦两次并随时保洁。
3、厕所、洗手间每天随时冲洗。
4、保洁员每天早7：00～晚5：00之间必须上岗并随时保洁。
5、具体工作：除室内书架上的书以外，其余均需保洁人员清扫，包括室内地面、桌面、门窗、玻璃；公共区域包括卫生间、走廊、休息室、电梯间、楼梯等所有区域卫生。定点清洁易脏部位。
6、每周工作：抹墙和玻璃窗及玻璃幕墙；按规定使用抛光剂。
7、定期工作：抹天花板；清洁装饰镜；墙面和窗外部。
8、在清洁的过程中，对发现的损坏物品及时进行报修，作好所管辖物业的管理和维护工作。
9、每日注意水、电的使用情况，杜绝浪费，做好节约水、电资源的工作。
10、及时完成区域内领导、老师临时安排的保洁任务。
6. 保洁质量评价表
1.严格执行消毒隔离制度,尤其是医院改建期间,定期检查医护人员执行无菌技术和消毒隔离技术情况,监督检查科室清洁卫生工作情况。
2.组织科室护士学习医院感染管理质量评价标准,严格执行手卫生,预防院内感染的发生,使每位护士掌握职业暴露的处理程序。
3.培养护士良好的习惯凡是液体、棉枝、茂康碘开包或开瓶后及时填写使用日期,同时经常督促和检查,加大执行力度。
4.每星期检查一次紫外线登记、含氯消毒剂监测登记和医疗垃圾放置的情况发现问题及时修正。
7. 保洁评价表
我们单位的卫生经过同志们的努力，打扫的非常认真，完成了上级交给我们的任务，使我们的分担区整体保持的非常不错，不但认真完成领导交给我们的任务，而且还超额的保持了环境卫生，同志们，都有一个非常好的工作和学习的环境，这是对我们认真付出的认可
8. 保洁服务评分表
做一个保洁员，在培训之前，其实是什么都不会做的一个人？而且他对很多的事物都是比较陌生的，但是经过了两个月的培训之后，这些保洁员对待工作都是非常认真负责的，而且工作当中也是勤勤恳恳的，他们的保洁工作有了一个质的飞跃他们都敬业爱岗
