1. 菲佣保姆家政公司

菲佣是指有钱人家雇请的菲律宾藉的公民做为家庭保姆,简称菲佣.也常用来比喻自己做的工作和菲佣一样又累又受气工资又低

2. 菲佣家政服务网

菲律宾女佣

菲律宾女佣，即菲佣，就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。

3. 什么叫菲佣保姆

1）house servant 家佣，保姆，如香港的菲佣2）housework assitant 家务助理，目前在香港常用，“职称”还挺好听的3）house keeper “管家”“家务专员”这个词也行，不过更多地用于在酒店里收拾房间的人员。

4. 正规菲佣家政公司

就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务专业人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。

媒体曾经报道菲佣的月薪是2800元到3200元人民币之间，实际费用还远不止这个数字。

据新加坡《海峡时报》报道，对于中国的新富来说，路易·威登包和宝马汽车曾是身份的象征。不过，这些似乎已经过时，他们现在有了一种新的身份象征：会说英语、受过大学教育的菲律宾佣人。

中国的新兴中产阶级请本土保姆已是司空见惯，但如今，越来越多的人开始雇用菲律宾人。

尽管中国并未向外国女佣发放工作签证，但据说北京有数以千计的所谓“黑工”。

5. 菲佣家政服务内容

费用应该挺贵的吧，之前听圈子里有人说大概光服务费就7-8K，然后还有中介费用也要几千块的，这个如果不是知根知底的熟人介绍估计一般人也不会请的，毕竟服务不是一笔小的开销。

其实国内这几年家政行业也已经逐步的正规化了，没有必要找菲佣花那个冤枉钱。菲佣在家政培训中会接受正规系统化的学习，国内正规家政公司也有，甚至费用不擅长的包括普通话、中国菜的烹饪、中国的文化习俗等方面国内家政公司出来员工也能胜任。

比如轻喜到家就是一家这样的家政公司。全自营的家政平台，所有员工都是严格考核持证上岗，轻喜到家旗下轻喜学院联合信阳航空职业学院共建产学基地，引入航空级服务标准和理念，同时，建立产学一体化，和新东方烹饪学校建立厨艺培训合作，以及引进日式家庭保洁服务培训，员工除了擅长烹饪南北菜式，还会做本地特色菜，做家务也是一把好手，目前公司获得多个风险投资看好和投资。

国内家政公司也在成长，相信未来会越来越职业化规划化的。有这个需要的话可以了解下，多个选择也没吃亏。

6. 上海菲佣家政公司

当然是到上海淑玉家政！靠谱！让客户掌握控制权、主动权！

1、无定金，是先面试，面试通过，把菲佣送到客户家，然后一次性收钱，她家不存在“定金”一说！

2、她家服务费是菲佣月薪的100%，1年内包换菲佣！菲佣每天都是试用期，客户不满意，包换！

3、而且她们对菲佣还有考核制度，客户的好评与否直接关系到菲佣工资多少！（客户决定菲佣的工资多少！）

4、菲佣工资按月支付，不用一次性支付N个月，不用一次性拿出好几万！！！

7. 菲佣家政深圳有限公司

菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。

菲佣的足迹可以说遍布全球。这与菲律宾多年来树立起的“世界家政服务”品牌密不可分。菲律宾人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣。

菲佣出现在中国，最先是在香港，香港“第一代”菲律宾女佣出现在上世纪70年代，1970年时香港大约有50名菲佣，她们主要受聘于居港的英美人士家庭；菲佣风行香港是上世纪80年代之后的事情，随着香港经济起飞，上世纪80年代香港妇女纷纷走出家庭就业，家务劳动需要“假手于人”，不少香港家庭开始雇用菲佣当家佣。至2001年高峰期时，香港菲佣多达15.5万人。

菲佣在2006年3月中下旬悄然登陆中国北京。但由于价格、政策和生活习惯等种种原因，北京的菲佣市场没有出现想象中的火爆。

价格昂贵是北京市民对菲佣“敬而远之”的一大理由。媒体曾经报道菲佣的月薪是2800元到3200元人民币之间，实际费用还远不止这个数字。

8. 菲佣住家保姆

菲律宾女佣，即菲佣，就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。

9. 家政保姆雇主

一，与人方便与己方便:保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。

二，说话文明: 排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

三，性格阳光开朗的保姆会比较懂得雇主的心思，经过了专业培训的保姆能运用自己的心理学知识帮助排忧解难。

四，主动积极负责雇主的家务事情，如孩子生病时及时送医院，照顾好，让因工作无法脱身的雇主可以放1万个心。

五，和老人说话语速要慢，每个家庭都会有一位为了家庭做出无数贡献现在年老体弱，我们需要和他们耐心相处，只有照顾好老人才能让雇主完全放心。

六，界限分明，雇主将大部分事情都交给了保姆，作为一个保姆还是应该知道自己和孤独之间的界限。一定程度给予雇主处理家庭私事的空间，都是对雇主的起码尊重。

七，不要随时表现自己的情绪， 如果发生了误会，我们应该主动和雇主交谈， 将误会化解。

八，热情大方，要把雇主的事情当成自己的事情，从来不计较得失。

九，善良充满爱，喜欢小孩子，可以让自己的亲和力得到小孩的认可。

十，忠诚，维护雇主的利益，无论何时都对雇主负责，绝不外泄雇主家里的任何信息，以免给雇主带来不必要的麻烦。