一、劳务公司包含保洁业务吗？

不包含

保洁是一种服务型经济活动,由保洁公司提供。保洁的主要业务是为客户提供清洁服务,保洁公司向客户收取的费用是保洁费。在服务过程中,保洁公司派遣工人到客户提供服务,这种业务性质归类为劳务派遣。 综上所述,保洁业务属于劳务派遣的范畴,由于保洁公司的服务性质,建议采用差额征税方式进行纳税。

二、保洁公司承包保洁服务是否属于劳务派遣？

不一定。根据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。

物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是劳务合同，是劳动密集型企业，如果物业公司将保安、保洁服务承包给专业服务公司，那么保安、保洁公司派到物业公司工作的员工才是劳务派遣，否则是物业公司自招员工。

无论是物业公司自招聘员工还是专业公司劳务派遣必须按照劳动合同法的规定给员工相应的劳动待遇。

三、保洁公司和劳务派遣公司的区别？

区别在于

一

字面上的区别，一个是保洁，一个是劳务派遣。就能看出来，一个是做保护清洁工作一个是劳动务工派出遣送。

二

内容区别，保洁公司，主要内容包含了（清洁，洗碗，拖地，洗窗户。洗衣服）

劳务派遣公司，主要内容包含了（你来找工作，我给你推荐。我跟各大公司合作，什么公司找什么人我这里都有。有职位，有岗位。你来选工作，我来给你推荐）

这就是区别。

四、劳务公司可以接保洁活吗？

可以的，没有影响的，经营范围变更下，可以去当地工商局咨询下。

保洁公司的主要业务：日常保洁，定点保洁，小区学校保洁，清洁。

保洁主要就是你的场地需要人员全职的做清洁卫生，就是保洁公司就可以为你提供这样的人员，并且这些人员都经过专业的培训的。

劳务公司应该算是服务型的，一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。范围更广。

五、保安公司需要劳务派遣保洁吗？

这个问题的答案是，要看保安公司管理层是怎么决定的了。任何单位都需要保洁服务，问题在于保安公司的保洁服务是自己动手做好保洁方面的工作，还是自己招聘保洁人员来做保洁服务或者通过劳务派遣聘请专业的保洁公司提供保洁服务。根据自己的实际需求来做出相应的决策。

六、保洁公司是否与员工签订劳务合同？

是的，保洁公司通常与员工签订劳务合同，该合同会详细规定员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护、违约责任等。

通过签订劳务合同，保洁公司可以明确员工的权利和义务，确保双方的合法权益。

员工也可以通过劳务合同了解自己的工作条件和福利待遇，从而保障自己的权益。

劳务合同的签订有利于规范保洁公司的人力资源管理，提高员工的工作积极性和稳定性，促进公司和员工之间的良好合作关系。

七、保洁公司需要办理劳务资质吗？

可以明确回答：保洁公司是需要办理劳务资质的。这是因为：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的成立必须经过市场监管部门的核准，包括对有关资质进行核查。

八、劳务公司保安保洁外包怎么开票？

1. 劳务公司保安保洁外包可以开具增值税专用发票。2. 原因是根据《中华人民共和国增值税法》规定，劳务公司提供的保安保洁外包服务属于劳务报酬，可以开具增值税专用发票。劳务公司需要提供合法的增值税发票申请资料，包括开票资料、纳税人资格证明等。3. 开具增值税专用发票需要劳务公司按照相关规定进行申请和报税，确保合规合法。同时，劳务公司还需要与保安保洁外包服务的接收方进行合同签订，明确双方的权益和责任，确保开票和结算的顺利进行。

九、保洁公司派遣保洁员打扫卫生属于劳务派遣吗？

不属于劳务派遣合同，这是属于企业间的服务合同，由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司，保洁员属于保洁公司的员工。

十、保洁全是劳务还是服务？

保洁工作是一项服务工作，属于家政服务，要求保洁工有一种敬业精神，能吃苦耐劳，细心，在工作时能够把工作做的更细，能够得到主人的赞赏，还有一部分是劳务工，在劳务市场里能找到，但不是专业的劳务公司，随叫随到，做完就走的那种，所以保洁工作是一种细心服务周到的工作！