公司保洁外包，员工合同没到期，请问该怎样赔偿。
导语：如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，那就和员工合同没有直接关系；保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，保洁员工不属于本企业员工，不需和本企业签订劳动合同；如果所
如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，那就和员工合同没有直接关系；保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，保洁员工不属于本企业员工，不需和本企业签订劳动合同；如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，并和个人签订了劳务合同，那就不是所谓的保洁外包，负责保洁的员工已经是企业正式职工，而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；所以一切待遇和本企业员工类似；如劳动合同未到期，企业与其解除劳动合同，需提前一个月通知劳动者，或多支付一个月工资；同时还需按工作年限，每年支付一个月补偿金。
情况不具体无法解答 是合同没到期转外包了 还是什么？
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