1. 保姆将雇主赶出家门

先帮助保姆认识自己的行为是错误的而达到改正错误的目的，如果这样做没有用，保姆始终不能认识自己的错误，那就解聘吧！一个人有时犯错，可能是一时糊涂，你帮助了他，他悬崖勒马，你的做法是有价值的，因为你帮助了一个人，你这样新生。如果他不愿改正错误，这就是一个低素质的人，没有必要留他，解骋。

2. 雇主想辞退保姆保姆不走

既然不离开，就好好的养伤就好了，伤好以后再继续工作，很多保姆是一个人孤身在外的，她们也没有家人和住所，离开雇主家，她也不知道去哪里，生活都继续不下去了，然后受伤了也不适合来回奔波，没办法回老家去，就让她养伤，伤好后再离开就好了。

3. 保姆赶走雇主

保姆不想干了。那要看你是从哪找来的保姆。如果是从家政服务公司请来的保姆。那比较规范一些。那他会提前告诉你，他不想干了，要辞职了。

但是如果只是你自己寻找的，或者是通过旁人介绍来的保姆，这就很难说啦。有的人品好的话，那他也会跟你有商有量的。如果人品不好的话，那很有可能发生一些意想不到的事情。

4. 保姆在雇主家干活雇主犯法

和保姆同居的，需要视具体情况而定。男女双方分别按未婚知情、未婚不知情、已婚知情、已婚不知情四种情况，共十六种组合。

单就男方而言，第一种情况，男方单身，保姆也单身，谈不上重婚；

第二种情况，男方单身，保姆已婚但男方不知道，以为保姆未婚，理论上男方不构成重婚罪；

第三种情况，男方单身，保姆已婚且男方知道保姆已婚的，男方女方均涉嫌构成重婚罪；

第四种情况，男方已婚，保姆单身，男方涉嫌构成重婚罪；

第五种情况，男方已婚，明知保姆已婚，男方构成重婚罪；

第六种情况，男方已婚，以为保姆未婚而与之同居的，涉嫌构成重婚罪。

5. 保姆嫌弃雇主

我是一名住家保姆，在雇主家的主要工作是接送小孩上下学，不用做饭。因为雇主家有专门做饭的阿姨。前段时间做饭阿姨因为家里出了事就走了。没人做饭。因此雇主就叫我做饭，那段时间我真的很忙。雇主每天都会跟我说阿姨你辛苦了，我就说辛苦也是暂时的。

6. 保姆杀雇主

保姆如果猝死在雇主家里边，那么在查明原以后雇主可能会适当的给予一些人道上的补助，但是不要指望有太多，毕竟猝死是由它本身的疾病产生的。与理与法都站不住脚

7. 保姆 雇主

直接去家政公司，安全性最高

随着人口老龄化严重，家政从业人员缺口越来越大，专业靠谱的家政人员非常好就业，不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接，最好是大型公司，保障性更高，可以把体检，上户技能都进行培训，一般都是免费推荐就业的！