一、农民打工拿不到工资怎么办？

农民在外打工，劳动法律法规意识不强，一些不法的用工单位正是看上了这一点，所以恶意拖欠农民工的工资，致使农民工拿不到工资，根据我国当前的用工情况，有几种讨回工资的方法供参考：

首先，用工单位因为农民工不懂劳动法，所以才敢恶意拖欠工资，所以可以先咨询懂劳动法的专业人士，了解到相关法律法规后，再和用工单位协商，一般用工单位知道你懂劳动法，都会给劳动者结算工资，因为用工单位也不想成为坐在被告席上。其次，保留好在用工单位工作的证据，比如考勤表、社保证明、劳动合同、在用工单位工作的照片等等。去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，只要证据确凿，劳动仲裁部门会支持劳动者的工资请求，要求用工单位如实支付工资。

再次，如果劳动仲裁部门仲裁的结果用工单位不认可，接下来可以保留好证据，可以将用工单位告上法庭，由法律解决欠薪的问题。

希望上述的回答能够帮到您，如果喜欢的话，加个关注、点个赞，谢谢！

二、船员工资拿不到怎么办？

船员工资拿不到可以到当地的劳动仲裁部门举报工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、船上干活工资拿不到怎么办？

要多少工资，工资怎么算，这不是在上船工作钱就谈好的吗？提前谈好工资，签订劳动合同你都有吗？有，就按合同办，没有，那你就去找领导商量一下，看看你这个情况怎么办，先协商。

协商不好，结果你不满意，可以去找劳动仲裁部门，他们会帮助你要回属于你的工资的。不过，可能就是最低标准的了。

以后记得先谈好待遇，在上工，还要签订合同，立字为正。

四、如果民工拿不到工资怎么办？

干活要钱，天经地义！民工也一样！

民工在干活前先要了解工程项目是不是正规，再看看施工单位是否有实力，也顺便打听施工单位的信誉，如果都差不多了就可以签定合同协议。签协议时最好不要一个人，找个懂的人，帮你把把关。协议都有版本，国家专用的，不要随便起草一个就签了。如果已经没有签订协议，出现纠纷，也不要失望，去找律师让他来帮你，只要有证据，法律还是支持你的。

上班后要遵守单位制度，听领导安排，更要注意安全，好好干活不要投机取巧，要对得起自己，也要对得自己的工资。

工程结束了，要结账，现钱最好，没有现钱等等也可以。但要把账算好，要有关人员签字，要盖上施工单位的签章并签好时间。

按约定好的时间还拿不到钱，就去当地的劳动监察大队，一般是可以要上钱的，再不行就要上法院了。走法律程序。

经常在网上看到有的人要钱上塔吊，有人绑架老板，有人聚众闹事围堵工作单位等等，都是不可取的，不小心钱没要上，你先进去了。

现在国家对农民工工资问题抓得比较严，拖欠工资已经不多了。以前还有小包工头，拿钱跑路的事情。如今都是实名制，每人有账户，每月都把工资打进去，不会发生意外的。希望大家遵纪守法，多学点法律知识，只要我们提前细心点，遇事平静点，什么事情都好解决。

祝福所有打工的人，都能拿到应有的报酬！

五、辞职后工资拿不到，怎么办？

生活中，不少人碰到自动离职用人单位不予发工资的情况。有些人不知所措，只能想办法和用人单位洽谈，但是行事无果的现象太普遍了。那么，员工自动离职拿不到工资怎么办呢?为了大家了解与此相关的内容，下面由编辑为您总结相关知识，在文中有详细的介绍，供您参考，希望能给您提供帮助。

自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定，因此对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。

工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。

赔偿损失与结清工资是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。用人单位不进行工资结算的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

以下是法律规定，供您参考：

《劳动合同法》

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动部

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》

劳部发〔1996〕354号

职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

劳动部

《工资支付暂行规定》

劳部发〔1994〕489号

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

六、在重庆上班拿不到工资怎么办？

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

七、中介黑了工资怎么办？

中介黑了工资，要是中介拿了你的工资，你可以向劳动部门进行举报投诉或者找媒体曝光

八、拖欠保姆工资怎么办？

劳动者做了5天，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

九、保姆中介不退钱怎么办？

不退钱就报警处理，不然就拨打市民热线投诉他

十、工地上拿不到钱，公司不管，劳动局不管用怎么办？

这位朋友你好，解答如下：

一、归谁管？

1、你说的这种情况是属于劳动局管。

2、信访局关系不大，因为信访局一般只是管民事调解的部门。

3、包工头如果逃逸，可报案，可找派出所。

二、建议收集好以下证据资料：

1，雇佣你的老板叫什么？电话？

2，小包工头或分包人电话，叫什么名字？

3，项目部名称或公司名称是什么？法人和负责人电话，叫什么？

4，把你们的工人全部带上到劳动局，办理投诉登记手续。

5，如果不受理，向劳动局或劳动监察大队的上属单位，劳动局或人力资源社会保障局投诉。

最后，上述无果，让你的包工头打欠条给你们。

你们直接向人民法院提起诉讼，申请强制执行，法院会执行强制支付令。给你们发放工资。三、祝你好运！