1. 保洁阿姨路上摔跤了算工伤吗

环卫工人上班期间摔倒了，可以根据受到伤害的程度给予赔偿。

      第一，如果环卫工人在上班期间摔倒受伤了，经过简单处理没事了，环卫工人单位应该给予一些医疗费用和营养费用。

     第二，如果环卫工人上班期间摔倒受伤，而且结果医院检查是重伤，环卫工人可以向单位报工伤，单位应该对环卫工人住院治疗的一切费用负责，同时还要向环卫工人给予合理的赔偿。

2. 保洁员上班期间摔伤怎么办

保洁在工作时受伤原则上应该由雇佣保洁员的一方负责！如果保洁员所在公司为正规注册公司，则由保洁员所求的注册公司负责！所以雇佣保洁员时尽可能雇佣正规注册公司！

3. 保洁阿姨受伤怎么赔偿

物业公司的保洁上班期间受伤，属于公伤，所需要的看病治疗费用，一切都由物业公司承担，因为每个上班的员工，物业公司必须要给每个员工买意外伤害险，不但是上班期间，还是下班期间，如果受伤，都属于被保险业务，都算公伤，除非物业公司不给买伤害险，但也是违犯劳动法的。

4. 保洁阿姨路上摔跤了算工伤吗视频

首先对你的情况表示同情，在这里只能提供一些资讯供你参考。由于你说并非通过中介，可能也就没有同家政公司签约，如果属于家政服务公司的员工，那么保姆在工作中受伤应属于工伤，享受工伤保险待遇。

单看你同这家的关系，《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会纪要》规定：“从事家政服务的人员与接受服务者之间，一般应认定为服务合同关系，不适用雇主责任。

如接受服务者提供的工作环境、条件并无不当的，对于服务人员在工作过程中受到的损害，不负赔偿责任。”

5. 请的保洁阿姨摔伤了,谁负责?

一般来说，保洁阿姨是由保洁公司或雇主雇佣的，所以如果发生工伤，赔偿责任主要由保洁公司或雇主承担。以下是一些可能适用的法律规定和程序。

1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》，保洁公司或雇主应向工伤员工支付工伤医疗费、护理费、交通费等，同时还要支付工伤期间的工资。

2. 工伤保险法：根据《中华人民共和国工伤保险法》，雇主应该向员工购买工伤保险。如果员工因工作原因受伤，保险公司应该根据相关规定支付工伤保险金，这将有助于弥补员工因工作受伤而导致的损失。

3. 医疗鉴定：保洁阿姨在工作时如遭到意外伤害，需要到正规医院进行及时的治疗，并按照程序向工伤部门申请工伤认定和就医报销。在申请工伤认定时，需要提供相关证明材料，包括事故报告、雇主证明、医院病历等。经医疗鉴定认为是工伤的，由劳动保障部门处理赔偿事宜。

需要注意的是，赔偿责任具体应由谁承担，以及应获得多大的赔偿金额等问题，都需要根据具体情况进行判断和处理。因此，如果遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自己的权益。