一、护工什么梗？

护工就是医院和养老院里，照顾病人和老年人的人，称为护工。

这些护工都是有工资的，根据自己的能力，多劳多得，医院里，一个护工要照顾好几个病人，给病人打饭热饭，喂饭，接水，擦脸，擦身子，换尿布等等，养老院里差不多也是这些活。

护工们用他们勤劳的双手为，需要他们的病人老人服务着。

二、心梗脑梗的症状？

心肌梗死的主要表现是出汗、持续性胸痛和背痛等。急性心肌梗死的症状也和性别有关，性别不同导致症状完全不同。脑梗死的发病信号为突然头晕，周围的景物出现旋转，站立不稳，甚至晕倒在地。突然感到一侧或四肢麻木或无力，嘴歪，流口水，四肢虚弱无力，如筷子夹不住菜，走路拖着一条腿等。

三、脑梗的危害？

包括对侧偏瘫（程度严重）、偏侧麻木（感觉丧失）、同向偏盲、失语、失用症、眩晕、复视、眼球运动麻痹、共济失调、交叉瘫、瞳孔异常、四肢瘫痪、进食吞咽困难、意识障碍等脑动脉闭塞性综合症。

四、临时工上班突发脑梗怎么赔偿？

在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。根据工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外的流程

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

五、脑梗饮食？

低脂低盐、清淡饮食，均衡饮食，多吃蔬菜。少吃红肉、肥肉，多吃白肉，比如鱼肉、虾肉、鸭肉、鸡肉等，多吃木耳、芹菜和黑色的食品，

六、心梗跟脑梗的区别？

脑梗和心梗的区别在于梗死的部位不同。一个梗死的部位在心肌，一个梗死部位在脑组织。出现的症状也不相同，脑梗死主要出现神经功能缺损的症状，比如肢体活动不灵活或者肢体感觉障碍、肢体麻木、语言笨拙、智力减退、饮水呛咳、吞咽困难等问题。

七、心梗脑梗急救的方法？

急性脑梗的发生，必须立即停止活动，原地安静静坐或者平躺，日常出门也要随身携带紧急药物，并立即含有硝酸甘油片或亚硝酸异戊酯气味。当发生急性心肌梗时，如果发生休克，采取稍许低一点的水平姿势，及时清除口腔中的异物，保持呼吸道畅通。

八、护工和短期护工的区别？

护工是指长期驻守医院，沒有护士资格的打工者。短期护工是指因病人特殊需要突击帮忙一段时间搞护理的人。护工和短期护工在护理时间上有重大区别，两词所表达的意思也迥然不同，要注意区分。比如护工，大家都知道，在医院里有一批从事此项工作的人，扫地，抹灰，清理垃圾。再说短期护工，老王师傅突发心脏病，在医院住院，临时雇用一人短期护工，帮着照顾。

九、经常见到路上行走的轻度脑梗病人，脑梗多发，如何有效的预防脑梗？

脑梗，是国内养老常见多发病，预防国家有明确指导，戒烟戒酒少吃多动，避免出现三高。

我们指导养老机构，首先帮助老人戒烟酒，逐渐减少淀粉食物摄入。保证多吃肉蛋奶，多吃绿叶蔬菜。多动，设计劳动项目，带老人参加运动，增加手工操作与文体活动。

只要控制好三高，就可以减少脑梗发生。

十、脑梗怎么得的？

脑梗死的发病机制大多是由于血压过高，或是血脂相对较高引起，与酗酒、抽烟以及长期饮食不当或是不良的生活习惯有关，同时也可能是风湿性心脏瘤、心脏黏液瘤一类心脏疾病导致的并发性表现，而老年人发病大多是血管老化或者血管病变所致。