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广东省父母护理假规定

2022-10-06 22:36:20     来源:www.dxfbaby.com
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导语:规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。广东省育儿假天数目前是10天规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满

规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。广东省育儿假天数目前是10天规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,每年有5日护理假;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。
1、职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定,医疗机构和医保经办机构办理生育待遇记账或业务时需通过“全员生育登记信息查询”查验参保人的计划生育情况。参保人在2021年5月31日后生育政策内三孩的,应到所属街道办理全员生育登记,符合条件的按规定享受相应的生育保险待遇。关于参保人具体生育情况是否符合计划生育规定,建议咨询卫生健康行政部门。
2、再婚夫妻可生三孩条例简化再生育管理,明确再婚夫妻可以生育三个子女,不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。无需再交社会抚养费条例删除与三孩政策不相适应的制约措施,包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
3、新增育儿假护理假根据条例,女方在国家规定的98日产假基础上,再享受80日奖励假,总计178日,男方享受15日的陪产假。新增育儿假,规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。养娃有压力,政府来分担条例新增生育支持措施,提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。配租公租房时,可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施,为家庭婴幼儿照护创造便利条件。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
父母住院子女请陪护假规定
1、无论是独生子女还是非独生子女,家中老人生病住院都可享受10―20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女,并增加了护理时间。
2、老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
3、对于拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的,将由主管部门责令改正,逾期不改,将由县级以上人民政府通报批评。
法律依据
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》
第十七条
职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的,该职工可以享受1天的看护假;施行结扎手术的,可以享受3天的看护假;怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的,可以享受5天的看护假。
独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

广州市老人长护险怎样申请

法律分析:要在医保局指定的定点机构才能申请,或在护理易在线申请就可以了。

法律依据:广州市医保局印发的《广州市长期护理保险试行办法》

第四条 本市职工社会医疗保险参保人员(以下简称职工参保人员)、年满18周岁的城乡居民社会医疗保险参保人员(以下简称居民参保人员),在参加我市社会医疗保险(以下简称医保)的同时参加长护险,由医保经办机构为其建立长护险参保关系。

第五条 长护险通过单位和个人缴费、财政补助等途径筹资。 职工参保人员参加长护险通过单位缴费和个人缴费筹资,其中单位缴费由医保经办机构从职工医保统筹基金按月划转,个人缴费由医保经办机构从其职工医保个人账户按月代扣代缴。 居民参保人员参加长护险通过个人缴费和财政补助筹资,个人缴费和财政补助由医保经办机构分别从城乡居民医保基金个人缴费和财政补助部分中按年度划转。 参保人员按规定补缴医保费的,其长护险费用同步补缴。

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