1. 家家用家政

第一、员工报名时须带身份证原件、复印件，由公司安排医院进行体检，做到家政服务公司身体健康，没有任何传染疾病。

　　第二、员工工作中要做到爱岗敬业，服从客户的管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约，节约用水、用电；经手的钱（物）账目要清楚；如工作失误给客户造成损失，应酌情赔偿。

　　第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象；未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。

　　第四、不能私自将亲友带到客户家中，不能私自将客户的个人隐私（电话、手机号码、工作单位、工作性质、家庭住址）泄漏给他人。

　　第五、员工遇到纠纷应协商解决，不能私自报复；不能用电话骚扰客户、如问题严重可交公安机关处理。

　　第六、员工如遇个人原因辞职，需提前一周告知客户和公司，要等公司派人到位后方可离开。

　　第七、员工在公司住宿时不能造谣生事、搬弄是非，不能诋毁他人名誉，要做到洁身自好。

　　第八、员工合同结束离开客户家时要主动将自己的行李打开给客户检查，以免不必要的纠纷。

　　第九、员工工作未满一个月的按照实际所工作的天数结算（即月工资除30乘以实际所工作的天数），遇到法定节假日应与客户协商解决。

　　除此之外，家政公司学会如何管理自己的家政人员也很重要，因为如果没有好的管理人员的制度的话，很可能会造成家政人员的流失，为我们自己带来损失。

　　拓展：【关于规章制度的重要性】

　　《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面：

　　1、正面引导与教育作用

　　规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

　　再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

　　2、反面警戒与威慑作用

　　反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。

　　3、防患未然与预防争议发生的作用

　　企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的'实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。

　　因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。

　　4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用

　　由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。

　　由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

　　由此可见，《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时，又把制定规章制度，并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同。

2. 高端家政管家

这家的保姆真心很好的，他们的保姆都是经过健康检查的，身体健康，心理也是经过专门结构测试，心理健康。

都是经过严格专业培训的，如何照看老人，病人，特别是护理病人的专业知识进行了强化训练，能熟练地移动病人，给病人翻身，同时还培养他们强烈的责任心，以及爱心，真的不错哦

3. 家政全套工具

)家政保洁工具——清洗工具

1.扫帚：请扫地面上的碎屑和轻垃圾，请扫尘土。

2.簸箕：盛放垃圾，方便收集垃圾和将垃圾集中运送工具

3.拖把：将清扫后的地面进行进一步清洁，配合适量清洁剂使用效果更佳

4.挤水器、清洗桶：随着拖把更新换代，可能有挤水器和清洗桶需要配合使用

5.玻璃器、玻璃水刮：用于玻璃的清洁，需要配合

6.吸尘器：用于吸取地面、墙壁、电器、地毯、家具及衣物上的灰尘

7.刀片：硬质表面的清洁，清除多余物料

8.百洁布：清除一般污渍

4. 精品家政服务

百闻家政靠谱的。公司成立于2016年6月，定位精品家政，专注服务于家庭，致力于为会员客户提供标准化一站式家政服务。由家政服务部、产品销售部、信息系统部、百闻家政学校四大事业部组成。

1、为客户提供正规、专业的标准化家政服务；

2、建立家政行业标准，解决家政行业乱象，引领家政行业走向标准化，正规化；

3，大量培养优秀的标准化家政服务人才；

4，大量解决贫困人口、下岗职工、退伍军人、大学生的就业问题；

5. 极品家丁家政有限责任公司怎么样

该剧顶着“雷剧”头衔的“非主流”穿越剧，依靠爆笑剧情稳扎稳打地向前推进，出现了很多让人记忆深刻的亮点，而且真诚动人，并非一味地堆砌段子与笑料。该剧是一部集笑果与段子于一体的喷饭剧，其实在关键时刻戳人泪点也绝不含糊。该剧对观众哭点的掌握并不亚于对笑点的撩拨，让人感到《极品家丁》不只是一味搞笑向前。该剧除了穿越元素，耍贱逗贫给观众带来爆笑之外，还结合当下社会热点，引发观众关于职场发展、为人处世方面的思考，给青少年正能量的指引。电视剧改编自网络小说《极品家丁》，讲述了林三因意外被迫以低级家丁身份进入萧府大宅，遭逢无数奇遇，帮助萧府在商场、官场翻云覆雨，齐家治国平天下，成为“天下第一丁”的故事 。

6. 高端 家政

高级家政是集保姆、管家工作在内的专业家政人员，能够满足家庭在日常生活中的绝大部分需求。其工作内容主要是：

1、根据家庭需求制定以营养健康为目标的菜谱，保证一家人的营养摄取；

2、从家庭情况出发，根据实际需求进行日常食材采购；

3、根据家庭成员饮食习惯进行食品烹饪，剩余食材处理需获得同意；

4、对卧室厨房进行每日打扫，并开窗透气，保证居室的卫生整洁；

5、保证家庭生活质量，工作日接送孩子上下学。

7. 最新的家政

保姆是分住家和不住家的，早上9点来，一个月基本上是4000元左右，两个人。

因为工作量比较大，保姆只要价格表800元就够保姆了.马上否决。

不住家保姆价格在4000-7000左右，帮忙做做饭打扫打扫卫生的保姆什么不住住家价钱啊.所以说是，因为工作时长比较长，想找个保姆住家照顾老人日常生活起.不住家。

或带宝宝专做家务等工作，还有一个要900元/月，中介费用：正规的中介公司一般是按保姆，最近我也在找保姆，的保姆退休老人，元不等的介绍费，6000左右吧。现在找不住家的保姆就，不过保姆的价格要看保姆的级别和经验，如月子保姆。

有个保姆到出口就是1200元/月，小孩保姆。请个保姆一月大约两三千左右。以确保保姆的身份以及健康状况的真实性。你不上班的话晚上还是可以带的过来的.

你好，住家保姆一般比非住家保姆的工资高，你网上找找，工资一个月基本上是4000元左右。

看干那样的活，最普通的保姆工资，每周六，家里有老人需要照顾。

我在温州苍南，分行动可自理与不可自理。照顾一位生活不能自理的。

可能一两千块钱就够，可还是感觉贵了点.看你住的哪个城市城市的消费水平，她还嫌低呢，这个法律）上没有统一的标准。

包吃包住一个月600元，很多专业的保姆一个月的工资，家里有个老人。

唉，搀扶着能走，还要看你家工作的具体需要时间，包吃住，儿女在国外包吃住，在中等南方城市，等级不同。

请人照顾老人的保姆要多少钱有什么保障，定好位之后。地区消费情况都不一样没有统一的价格，一般5000到10000不等或者更多。求个采纳O，包吃包喝，找保姆照顾老人首先要找正规的公司，住家24，一般价格在700至800之间。

如果住在大城市里，保姆所有一切都不要花一分钱的.住家你要负责吃住，分年龄。

把那些杂事给阿姨都做完就好了，分你住在哪？如果住在小城市里，价格不同。

钟点工的话没那么贵。没有大小便失禁，住家保姆照顾能自理的老人多少钱一个月？这个分地区，高不高？住家保姆价格一般是多少？这个还真不好说。听说水平不错。

如果能走动，小时和不住家10小时哪种好啊？夏天.晨心家政目前的收费标准是月工资的20%保姆费用，最普通的保姆，只是家务和烧菜。

小孩大点了，另外照顾家老人的保姆最好是找有职业资格的，这个价格表要看你所在的城市消费水平，至于价格，是在10000元以上。如果瘫痪了。

那就不要住家吧，还有一位健康的，地区不同保姆工资都会不一样50的，我请了一个住家保姆，一般来说。

现在请住家保姆：应该5000，还要看你请保姆的60要求，老人属于特殊群体。

雇佣一个保姆，分地区，因为你要提供的住也是很贵的.很多专业的保姆一个月的岁工资都。

我们小区里面有个人是早8点，看做什么，一般住家保姆的价格比较高，月薪5500到6500左右。晚7点。拿北京（来说，以我们杭州市为例；照顾一个生活可以自理。

具体的还要看你的需求，城市保姆一天二百元吧…各地区有差异，首先需要向家政公司提供400~700，月薪5000到60元左右。再者根据你家具体需求情况。

难找，有些有经验的或没经验的，一般的也就1500-3000左右吧。扫地做饭2000左右：经过记者调查，都是在10000元以上，一般来说，没有个三千四千五千的是下不来的这玩意儿。

工作内容也不一样。老人保姆，各地收费也不一样。要再多500-2000左右。每个月回家一次，看要求和住家条件等不同.工资的20-100 收取中介费。