1. 家政服务图片大全于家政保洁图片

家政保洁包含项目较广，主要如下：

家庭服务；家政服务；清洁服务；物业管理；物业清洁、维护；建筑物外墙清洗、翻新服务；建筑物内清洁服务；市政道路清扫保洁、维护；家用电器安装、调试、维修；石材养护；环境保护监测；机械设备专业清洗服务；防虫灭鼠服务；网络技术的研发；信息技术咨询服务；互联网信息技术咨询；住院陪护；母婴陪护。

2. 家政服务员图片

家政客服好做，这个岗位很好，可以中介服务，为很多千家万户介绍合适的家政人员需要有一定的洞察力，而且是一种很有职业道德的工作。

普通的家政公司会告诉家政客服就是接听电话为客户安排服务人员就行了。优秀的家政公司会努力培养自已的客服人员。因为客服人员是客户接触公司的窗口。窗口提供怎样的服务意味着客户对公司的第一感知。这个窗口人员一需精准把握客户需求，为客户精准匹配对应的服务人员，协调双方认知偏差以促成交易。二需维护，跟进和回访客户。三需与客户建立良好的桥梁。

3. 家政公司服务图片

青岛左邻家庭服务有限公司成立于2013年8月（原青岛爱君家政服务公司），是经青岛市工商行政管理局核准的、以家政服务为主的综合服务企业。在多年不懈的艰苦创业 中，左邻坚持："和谐家庭、和谐社会"的公司使命；"您有所需、我有所助"的服务宗旨；"快乐服务、快乐工作、快乐生活"的服务理念；"家庭+学校"的企 业核心文化；为岛城千于户家庭带去满意的月嫂、育婴师、保姆等家庭服务人员。帮助政府有效地解决了部分社会人员就业难、农 民工进城务工难、下岗职工难就业等问题。

4. 家政清洁服务图片

在深圳，家政行业是比较发达的，收费标准也比较透明。就拿深圳小哥到家来说，4小时的家政保洁是199元，差不多50元/小时。一房七区分区打扫，108项标准极致干净。

5. 家政公司保洁图片

e家政的日常保洁一般都包括： 室内玻璃擦拭、 门框窗框、 物品分类归位、 家具除尘、 沙发地毯除尘、 墙体地面除尘除垢、 家用电器表面清洁、 厨卫台表面擦拭等服务内容。

6. 有关家政方面服务图片

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

三、月嫂:月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。

而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。

三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。

为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内。

7. 家政卫生图片

本家政服务态度很好，服务很周到，然后店家也非常的热情，上门服务质量很棒，清洁力度也大，真心不错，值得信赖。

2、员工工作热情高，对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。

3、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，善于合作，起带头作用。

8. 家庭家政保洁图片大全

很多年以前，我本科毕业后误打误撞踏入保洁行业。

用了三个月时间从一个萌新成长为带队队长，半年后成了公司的培训师。

回想起来最初的工作状态，每一次去上门服务，我都竭尽全力去把手上的卫生做到近乎极致了。

上门之前会提前半小时给客户打电话提醒。

每次出门干活都会换上干净的衣服，胡子刮干净，头发理清爽，手上的工具和毛巾会在前一天洗干净晾干，不能有污渍和异味，工具包也是要一周洗一次晾干。

做过的日常保洁可以禁得起客户戴着白手套去检查，做到客户都不忍心再去挑刺。

除了普通保洁之外，还需要精通一些其他技能，比如家庭玻璃的各种擦法、熟悉各种木地板、瓷砖、石材地板的材质分类并给客户适当的保养建议、精通常规家电的拆解和清洗，比如油烟机常见故障分析处理，空调加氟和不制冷分析处理、滚筒洗衣机拆解清洗、地暖管道清洗什么的，还处理过石材腐蚀翻新，大理石地板抛光结晶，玻璃划痕打磨翻新，木地板翻新，大厦幕墙清洗，上边这些技能都是我在业余时间跟着老师傅摸索出来的，给套工具就能上手干活那种。

除此之外，我曾经在休息时间帮客户做过瓷砖美缝，也替客户照顾过一周的宠物狗，每次去保洁基本都会帮客户把家里的绿植叶子擦干净，该浇水的浇水，该修剪的修剪，下水道堵了就顺手通了，也帮家里独居老人买过菜做过饭推过轮椅倒过尿盆和痰盂，曾经在干完活后帮客户把电脑系统重装了，也帮助一个小企业老板介绍过银行副行长会面。后来有一个客户要我去给他当助理，不用做保洁了，我没去，我那会儿比较怂。

做到一定周期后，某些客户会再也无法接受别家保洁的活儿，总觉得那些大叔大妈比较粗糙，邋里邋遢。

但是现在对这个行业挺失望的，因为收益太少了。

在中国，你认识一个顶级保洁师并不会是什么脸上贴金的事情。在这行业做到极致，依然是别人口中的保洁师傅而已，并不会有什么卵用。大多数的人提供的服务已经可以满足客户80%以上的需求了。

所以，不知道我算不算得上顶级保洁师傅啊？

9. 家政服务的图片

第一、员工报名时须带身份证原件、复印件，由公司安排医院进行体检，做到家政服务公司身体健康，没有任何传染疾病。

　　第二、员工工作中要做到爱岗敬业，服从客户的管理和指导，尊重客户的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约，节约用水、用电；经手的钱（物）账目要清楚；如工作失误给客户造成损失，应酌情赔偿。

　　第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象；未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。

　　第四、不能私自将亲友带到客户家中，不能私自将客户的个人隐私（电话、手机号码、工作单位、工作性质、家庭住址）泄漏给他人。

　　第五、员工遇到纠纷应协商解决，不能私自报复；不能用电话骚扰客户、如问题严重可交公安机关处理。

　　第六、员工如遇个人原因辞职，需提前一周告知客户和公司，要等公司派人到位后方可离开。

　　第七、员工在公司住宿时不能造谣生事、搬弄是非，不能诋毁他人名誉，要做到洁身自好。

　　第八、员工合同结束离开客户家时要主动将自己的行李打开给客户检查，以免不必要的纠纷。

　　第九、员工工作未满一个月的按照实际所工作的天数结算（即月工资除30乘以实际所工作的天数），遇到法定节假日应与客户协商解决。

　　除此之外，家政公司学会如何管理自己的家政人员也很重要，因为如果没有好的管理人员的制度的话，很可能会造成家政人员的流失，为我们自己带来损失。

　　拓展：【关于规章制度的重要性】

　　《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境，给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击，使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式，规章制度是关键。因此，在《劳动合同法》时代，规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言，企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面：

　　1、正面引导与教育作用

　　规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

　　再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。

　　2、反面警戒与威慑作用

　　反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。

　　3、防患未然与预防争议发生的作用

　　企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的'实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。

　　因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。

　　4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用

　　由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。

　　由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

　　由此可见，《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时，又把制定规章制度，并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同。

10. 家政保洁 图片

家庭保洁：如今很多城市的市民在过年之前，都会将家里的角角落落打扫一下，这时找的保洁，是家庭保洁。

家庭保洁不仅可以为家里打扫卫生，还可以为一些单位做些保洁。

保洁公司上门服务，主要是擦擦玻璃，给地板打打蜡，还可以清洗抽油烟机，清洗各种各样的沙发，清洗沙发、纱窗拆洗等。清洗厨房、卫生间的墙面、地面等，总之几乎是角角落落都能为您打扫干净。

工程保洁：工程保洁主要是针对一些大型的工程进行保洁，主要是一些新的大楼完工时，保洁公司帮忙进行大楼开荒、别墅开荒，还有将外墙清洗干净，将一些大型的厂房和工业设备进行清洗。