1. 育儿嫂责任内容

育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的育儿嫂，也有些地方叫育婴师，主要是照顾宝宝的生活，学名是“家庭保育员”，达到一定专业水准后成为“家庭保育师”。因此育儿嫂的职责跟普通的家政阿姨有很大的区别。通常育儿嫂只负责宝宝的日常生活，其余家务比如打扫、煮饭等他们都是不兼顾的。另外由于要肩负起部分教育宝宝的责任，所以普遍在学历上对育儿嫂也会有更高的要求。

2. 育儿嫂的要求

任职要求：1.学前教育、音乐、美术等相关专业均可；2.喜欢孩子，热爱幼儿教育，有强烈的耐心和责任心。3.具有幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。

岗位职责：1.负责中心的托班课程教学，保证授课质量；2.为家长提供家庭指导意见，达到有效的沟通及服务；3.负责托班活动的开展。

3. 育儿嫂工作范围与职责

育儿嫂部门负责人的职业有很多，比如负责公司项目开发，于协调，而且育儿嫂部门负责人还要负责培训，宣传等等繁琐事情有很多

4. 育儿嫂的职责

现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。

育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。

育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星!

0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道： 记者走访几家家政公司后发现，目前月嫂起步价6000元，一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”

“二孩”开放月嫂、育婴师炙手可热

据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。

据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，资深月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。

年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.

目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。

高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合适的人才，可以说不仅是在当下，在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的，育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。

育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师，没错，你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力，育婴师有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。

5. 育儿嫂责任内容怎么写

遇到这种问题只需要判断几方关系即可：

　　第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。

　　第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。

　　第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。

　　劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。

6. 育儿嫂的服务内容

1、产妇护理:乳房护理、恶露护理和观察、月子餐的营业搭配。

2、新生儿护理:黄疸观察和护理、湿疹的预防和护理、红臀预防和护理、尿布疹的护理;肚脐的护理、大便观察、 溢奶和吐奶的护理;洗澡抚触、穿衣换尿布、被动操、包布抱;喂奶及拍嗝。

3、产后修复、产妇的洗涤收纳。

4、 产妇指导哺乳、产妇心理疏导月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以子护理为主, 新生儿的护理占80% ,产妇的护理占20%。

月嫂属于高级家政人员,同于一般的家政护理员 ,通常情况下,月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。

7. 育儿嫂责任内容有哪些

为什么育儿嫂工资高？首先是因为做育儿嫂的人都是要抛家舍业。背井离乡的外地人。她们为了一份工作离开家庭。离开子女。离开父母。来照顾一个和自己没有任何血缘关系的宝宝。虽然不是自己的宝宝。但要付出比自己宝宝多出百倍的爱心来照顾宝宝。因为我们是育儿嫂要肩负起育人，看护，和监护宝宝成长的责任。起到非常重要的作用。不仅可以使宝宝健康快乐的成长，还可以替不能每时每刻监护在宝宝身边的爸爸妈妈分忧解难。那么育儿嫂工资高点不是利索当然的。