1. 保洁培训机构哪家好

1、C2C直营型：阿姨帮

“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。

2、O2O平台型：小马管家

主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。

3、B2B2C平台型：云家政

让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。

4、自我革新：阿姨来了

“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。

5、家庭保洁型：e家洁

“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。

6、管家模式：管家帮

“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员

2. 保洁培训机构哪家好点

实际上没有听说有培训保洁师的学校。

一般做保洁的人员都是有一个团队进行培训。团队不是太大，但是各种做法都有的指导。有的人去做饭。有的人去做打扫有的人照顾老人。有的人照顾坐月子的产妇和小孩。这里面有很多的道理，也有很多的技巧在里面。他们培训好，进行实习一段时间才能去上岗。

3. 全国最好的保洁培训公司

你说的这几样一般要去不同的地方培训，护工月嫂在2线以上的城市都有专门的辅导班或者学校，保姆更类似于终点工不需要什么专业培训，保洁这个行业其实是真正的家政公司，一般高端的保洁服务需要找到大型公司加盟最好，也可以自己找个实体公司去上班学习一下，没有专业的培训学校

4. 有培训保洁的地方吗

具体专业的好像目前在重庆只有一家专业的家政培训学校，在江北名字忘记了，在劳动局注册了的。

但是有很多培训学校涉及家政培训。

5. 保洁公司哪里有培训

美佳境保洁服务公司

美佳境，作为全能家政服务企业，为广大有创业梦想的有志者提供家政保洁一站式创业帮扶，从理论支持、操作技术、服务流程、店铺选址、店面铺设到员工管理，行业规划，全方位、细致、贴心的为合作商给予付出与指导。

美佳境家政保洁培训有校企合作，政企合作分类家政技能实景式培训，保证学以致用；正规专业化理论实操考核，颁发国家承认证书。

6. 保洁培训学校

目前各个家政培训机构的收费标准都不同，没有一个明确的收费标准，费用基本都是2000~6000元不等(含考务费)保洁服务是日常清洁所需，一些工作繁忙的白领会找这个职业帮忙打理自己的家，而且随着全民生活水平的提高，有约70%的城市居民对家政服务有需求，作为第三产业的家政服务业，有巨大的市场潜力，并且为各级政府所支持，有利于扩大就业，但是大家在选择机构的时候还是要擦亮眼睛不要被骗。

7. 保洁培训机构哪家好一点

B&B远离想象中的农家乐，农家乐涉及复杂的运营模式、运营流程和运营技巧。主机具有不同的管理功能。在B&B产业专业化和品牌化的道路上，正是“托管”的诞生让B&B走得更远。

当前，民宿业大致上存在四种运营模式：

这种模式目前在1、独立运营模式：比较常见，自己的民宿又小又漂亮。基本上可以有经理和管家，暂时委托他人使用；

经过统一改造和装修，2、村委会主导的统一管理模式：的村民住宅大规模向游客开放。想留下来的游客不用费心选择村里的农家乐，而是进村后去村里酒店前台订房。

比如北京密云的甘玉沟、葛老玉、塔沟村就出现了这样的乡村酒店，甘玉沟也开通了乡村酒店在线预订。

借助专业化酒店成熟的管理经验和平台，通过其庞大的会员体系、营销体系、管理体系、品牌影响力和渠道先发优势，3、专业化酒店主导的连锁管理模式：进行连锁经营，从而实现B&B品牌的连锁经营。

如2015年3月4日，BTG酒店宣布，BTG酒店与李珊汉社共同出资1000万元设立BTG汉社，其中BTG酒店出资510万元，占注册资本的51%。未来，BTG汉社将全权管理“山汉社”“山易居”品牌酒店。

与4、专业化托管模式：,的连锁发展不同，这种模式就像聘请专业的物业管理公司，只在运营层面进行合作，不交叉持有产权。

例如，在遂昌黄沙窑镇党委政府的协助下，大东源村委会与杭州苏源酒店投资管理有限公司签订租赁协议，租赁“东源一号”B&B 15年的经营权，实际上是一种专业化的托管模式。

第一种模式和第二种模式都有其特殊性，很多不可复制。第三种模式，需要进行复杂的资本运作，多是资本、机构、集团在联合运作。那么，我们来看看第四种运营模式：专业化托管。

毫无疑问，随着B&B的广泛关注，在一轮轮营销轰炸中，不仅投资会被刺激和成熟，消费者也会被鼓励和吸引，这将使投资和消费呈现出不可阻挡的态势，同时也会迎来一波冲击。经过两年的洗牌，行业会逐渐走出无序，因为最初的情绪化、冲动化和盲目化的投资者已经为后来者尝试并走了上千条弯路。

当越来越多的理性投资者涉足民宿，民宿只能是一个可能还不错的生意。

在旷日持久的日常运营，绝没有软文里描绘的那么诗意、浪漫，能建设一家民宿的人大把大把，向往拥有一家民宿的人更是大把大把，然而，能经营好一家民宿的人，少之又少。,的现实生活中，商业逻辑和梦想激情之间总是存在差距。

投资B&B的投资者为B&B找到了一个好的出口，那就是托管B&B.在托管，类似“物业管理公司”或者“物业服务公司”，,前期，有酒店管理经验的团队肯定会占得先机，未来在酒店管理团队的基础上，诞生更专业的B&B管理团队，服务大大小小的主人。

一个行业成熟的时候，它的检验标志就是配套服务的完善和成熟。我们有理由相信，未来，相关专业服务公司将诞生在物业管理、物资配送、餐饮外包、保洁外包、营销推广、员工培训等诸多环节。

到那个时候，人民主人的日子会不会越来越潇洒？不一定。民宿的专业化道路是不可逆的，小情怀注定会被大商业重新构建。小情怀要成功，离不开专业化。

虽然B&B将逐渐被专业化管理，但一个有着东道主灵魂的B&B将永远是我们关注的焦点。

愿天下没有难开的民宿，所有的情怀都会得到专业的支持。

8. 保洁培训师

负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

遵守正确工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。

严格按相应操作规程使用，存放，保管保洁设备，设施，发生损坏或丢失及时上报领班备案等。