单位保洁协议(单位保洁员合同)
1. 单位保洁员合同
这个根据需要，一般是签订一年的比较多。
签订合同结束后，保洁员负责定期前往客户家里进行保洁，比如做家务，做饭，清理电器，尤其厨房油烟机等，非常方便顾客的居住卫生，又不打扰到顾客的居家生活。
而且这样下来，顾客也不用经常换保洁或者寻找保洁。
2. 单位保洁员合同范本
自我评价
一、合同期间的工作情况概述、工作目标的完成情况
二、思想认识、工作纪律等
三、存在的问题和努力方向 我将在以后，XXXXX
3. 单位保洁员合同怎么写
物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款
4. 保洁员用工合同协议
甲方或者乙方提供都可以。合同是订立双方在自愿、公平、平等基础上达成的协议，是双方真实意思的表达，因此，从理论上说，合同文本谁提供都可以，都必须得到对方的认可。
实践中，对于一个组织和个人之间的合同，通常由组织提供，这是可以理解的，慢慢地形成了惯例，但不是说合同文本就只能由组织一方提供。
5. 保洁工与单位保洁合同
开荒保洁合同
甲 方： (以下简称甲方);地 址：
乙 方： (以下简称乙方);地 址：
经双方友好协商，甲方委托乙方对甲方所管理的 大楼室内进行开荒清洁，相关事宜约定如下：
一、开荒清洁工程工地名称：马尾国税大楼工地，该大厦座落于：福州市江滨路 号;该大楼共计 层，建筑总面积 ;
二、开荒清洁工程范围：
1、室内地面的清洁、有内窗台的窗户玻璃清洁(两面): 2、各个安全楼道的清洁(踏步、转台、消防栓消防管);3、各个卫生间的全面清洁;
注：外墙面不清洁，窗户玻璃洗不到的不清洁，如需高空清洗应另计算费用;
二、承包方式：包工包料;清洁单价：按建筑1。
8元/平方米计算; 建筑面积共计： 总价为 元(人名币);大写： 元整。
三、甲方的义务和权利
1、甲方免费提供本工程所需的水、电到现场。
2、甲方应免费提供给乙方存放工具库房;
3、在乙方进行施工时乙方提出要求甲方配合的事宜甲方必需配合,否则造成的损失及后果由甲方自行负责;
4、乙方应严格执行甲方的安全规定，否则甲方有权进行处罚;
四、乙方的义务权利：
1、乙方为本清洁工程直接施工方，负责现场管理，不得将本工程转包给其它单位进行。
2、乙方在施工中应注意爱护大厦设施、节约用水、用电，遵守甲方管理规定，服从甲方监督管理。
3、施工中乙方损坏的一切设施物品均需照价赔偿或复原。
五、双方约定的付款方式为：
1、乙方进场进行开荒清洁施工第三天，甲方应按清洁工程总价的 %预付工程款给乙方，以保证工程所用的材料、工人生活费等;
2、清洁工程完成7个楼层甲方应预付给乙方工程款总价的80%(包括前面的预付款在内);余下款项在开荒清洁工程完工通过验收合格后，甲方在5个工作日内一次性付清款项给乙方。
3、付款方式为：(1)乙方提供收据给甲方;(2)现金支付;
4、如甲方在开荒清洁工程完工并验收合格超过15天未及时付给乙方清洁款项，甲方应支付给乙方3%的敕纳金;
六、本清洗工程工期 ：自XX年 月 日起至XX年 月 日止 天工期，若遇甲方的原因及其他原因(包括自然因素)造成清洗工程误工或不能施工的，工期将顺延;
七、清洁后的第二次污染(装修改建、修补)乙方不负责再清洁;如有需要时，甲方应另行计费给乙方;
八、工程完工后，由甲、乙双方共同验收，若清洁工程完工乙方通知甲方验收，甲方两天后不验收视为清洁工程合格。
验收标准为：目视无明显污迹;
九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：(签章) 乙 方：(签章)
年 月 日
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6. 保洁人员合同
我在桂林附属医学院做保洁二年半，由于妈妈眼瞎看不到了，只有写申请辞职工作，保洁安全协议书，写的做满三年，满意做的好可继续签合同，看了协议书觉得是合乎保洁劳动法的，就签好就可以上班！
7. 保洁员合同范本
公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
8. 保洁人员用工合同
现在国家对于劳动者的保护工作做的比较到位，不论属于哪种情况的用工，都要求用工单位跟劳动者签订合同，即使是短期的。如果不签订合同的话，对于用工单位可能会有处罚。
