1. 保洁工作月检查表

第1章 总则

第1条 为了规范垃圾收集与处理工作，确保垃圾的及时处理，提高保洁服务质量，特制定本规定。

第2条 本规定适用于公司物业管理辖区内的垃圾收集与处理工作。

第2章 工程垃圾的回收

第3条 瓦砾、碎砖、灰渣等坚硬的工程垃圾应用斗车或其他装运工具运送到小区指定地点倒放，禁止倒在垃圾中转站内。

第4条 路面灰尘和泥沙等粉尘性垃圾在装运途中应加以遮挡，防止垃圾掉落或飞扬引起二次污染。该类垃圾一定要倾倒在小区指定地方，禁止倒入垃圾中转站。

第5条 废弃的涂料、油漆等流质性垃圾在运送途中要注意容器的封闭，防止溢流污染路面。

第3章 生活垃圾清理

第6条 梯间清洁人员在清洁梯间时，少量的垃圾可倒入门口的垃圾箱内，量大的垃圾应直接运送到小区内的垃圾中转站内。

第7条 路面清洁人员在清洁路面时，应将收集的少量垃圾直接倒入附近的垃圾桶内，对没有容器装盛的流质垃圾、业户丢弃的大件垃圾和一次能把垃圾桶装满的垃圾，禁止直接倒入垃圾箱内。

第4章 垃圾桶的清理

第8条 保洁主管应安排固定人员专门回收运送垃圾桶内的垃圾。

第9条 固定垃圾运送人员应巡回收取垃圾桶内垃圾，保证垃圾桶内呈半空状态，方便业户使用。

第10条 回收垃圾桶内垃圾时，应先将垃圾桶内垃圾袋提出放进垃圾运送车内，再铺好新垃圾袋。

第11条 铺垃圾袋时应将垃圾袋口完全张开，袋口反卷5厘米折贴在垃圾桶外沿，再盖紧垃圾桶盖。

第12条 将垃圾运送到垃圾中转站内存放，有回收利用价值的垃圾应拣出分类存放。

第5章 有回收利用价值垃圾的处理

第13条 垃圾运送人员对有回收价值的垃圾应及时拣出并分类存放。

第14条 将回收存放的有价值垃圾统一存放后应每月出售一次。

第15条 出售回收垃圾时，垃圾中转站当值保洁人员、环境管理部主管和财务部人员应同时到场。

第16条 所得款项由财务部人员直接收取，并办理好相关手续。

第6章 垃圾中转站的垃圾处理

第17条 垃圾中转站应设置在不影响小区环境的地方，垃圾中转站的垃圾应每天清运一次（委外进行），期间如垃圾较多影响垃圾存放时，保洁人员应及时通知承包方清运。

第18条 垃圾运送人员应负责垃圾中转站周围卫生，保证垃圾中转站垃圾存放齐整，地面无散落垃圾。

第19条 垃圾运送人员每天冲洗一次垃圾中转站地面，并同时进行消毒工作。

第20条 垃圾中转站的卫生标准如下。

1．按要求做好垃圾袋装化，地面无散落垃圾、无污水、无污渍。

2．墙面无黏附物，无明显污迹。

3．垃圾做到日产日清。

4．所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、卫生、四周无散积垃圾。

5．可作废品回收的垃圾应另行存放。

6．垃圾站保持清洁，每天应定时喷洒药水，防止发生虫害。

第7章 垃圾清理工作检查

第21条 保洁班长应按作业标准检查清洁人员工作情况，并每天填写清理工作检查表。

第22条 保洁主管每周至少两次检查垃圾中转站的运作情况，并将检查情况记录于每周工作检查表中。该检查表连同相关的工作记录应由部门归档保存一年，作为清洁工的绩效考评的依据之一。

第8章 附则

第23条 本规定由环境管理部制定并解释，总经理审批。

第24条 本规定自颁布之日起执行。

2. 保洁定期工作区域检查表

　　酒店保洁阿姨的卫生检查表应该包括墙面、地面、马桶、灯泡、镜面、洗手台、烟灰缸、手指盒、清新剂、小便池、排风扇、垃圾桶。 　　“保洁”一词源字英文“House Keepping”。英文简称“HK”。保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。保洁已经进入现在社会。

3. 保洁工作月度检查表

一般到了商场打烊的时间点，大门口站着保安，只能出不能进。

各家店铺内的收银/服务员，会安排一个人站在门口，欢送顾客（告诉你已经打烊了）

洗手间保洁会都打扫一遍，商场所有门（包括消防门）上锁，只留少数门供员工进出，货品进货。

每个铺子确认没有人之后，自己锁门。把打烊检查表填好（内容就是，水电气是否关闭，安全工作是否完成，垃圾是否清空，等等），投入商管公司指定的打烊检查表回收箱，没投的罚款20-100之间。

所以这么一个大全套保健下来，没什么地方还能藏人了啊，能藏住的，那都是别有用心，特地玩躲猫猫的人。

半夜会有保安定时巡逻，高端的商场会有巡逻系统，就是你的保安人员必须按时，按次数到达现场，用设备读取固定在墙上的设备信息，漏巡你懂的。

要是在商场消防通道，你违章抽烟晕倒了，最晚（这里我说的是最晚，白天也是有保安巡逻的）到夜里闭店，肯定有保安能发现，店里有店铺人员专门检查，洗手间有保洁打扫。

真的要是淘气，躲在什么角落没人发现，想走发现门锁的时候。

去商场大堂监控摄像头下面，巡逻或者监控室保安会发现你，并把你带出去的。

4. 保洁工作时间及检查表

　　我是一家四星级酒店的工作人员，现在酒店的分工和职责大体都是一样的，也是通用的，所以一样也不奇怪。　　餐饮部经理岗位职责　　

1. 负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责;　　

2. 认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食娱乐的经营好差负有重要的责任;　　

3. 制订餐饮部的营业政策和经营计划;　　

4. 拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;　　

5. 主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行;　　

6. 审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请;　　

7. 与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准；　　

8. 参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；　　

9. 对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。　　10．负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。　　餐部主管岗位职责　　（1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。　　（2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。　　（3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。　　（4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。　　（5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。　　（6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。　　（7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。　　（8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。　　（9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。　　（10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。　　（11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。　　宴会预订员岗位职责　　1．负责掌握市场动态。提出销售建议。　　2．负责建立标准菜谱档案和宴会客史档案。　　3．负责接订宴会并具体落实每项要求，重要宴会向经理汇报。　　4．负责编制《宴请通知单》，提前分发到有关部门。　　5．抄写或打印当日宴会菜单。　　传菜员岗位职责　　1．负责开餐前的传菜准备工作。并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。　　2．负责将厨房烹制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。　　3．负责将值台服务员开出的并经收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。　　4．严格把好饭菜食品质量关，对不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。　　5．严格执行传送菜点服务规范，确保其准确迅速。　　6．与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系，搞好前台(餐厅)与后台(厨房)的关系。　　7．负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。　　8．负责传菜用具的清洁卫生工作。　　9．积极参加各种业务培训，提高服务水平，完成上级交办的其他任务。　　调酒员岗位职责　　1． 按照饭店宾馆标准和客人要求，负责吧台酒水饮品的供应工作，按程序补充酒水。　　2． 负责饮品的领取、保管和销售工作，每日进行一次清点和整理。并负责本吧台售出酒水的保存和整理。　　3． 负责为客人调制鸡尾酒，并负责管理酒吧的玻璃杯、器皿和设备。　　4． 将水果切成片，挤压水果汁，供装饰或客人饮用。　　5． 负责填报《酒水销售盘点日报表》，做到报表和实物相符，销售量和账目相符。　　6． 负责工作区域的卫生，包括设备、用具的卫生，必要时协助服务员进行打扫。　　7． 积极参加各种技术培训，不断提高业务水平。　　热菜间厨师岗位职责　　1．负责所有清汤、奶汤和烧菜的准备工作。　　2．负责热菜盘头装饰品的准备工作。　　3．负责检查加工原料的质量。　　4．清理灶、案、调料罐的卫生，检查煤气是否关好，做好收尾工作。　　员工餐厅厨师领班岗位职责　　1．听从公寓管理员的布置，负责员工饭菜的烹调工作。　　2．掌握各种烹调方法，积极钻研烹饪技术，增加花色品种，满足员工需求。　　3．严格按照制定的食谱做饭，保证在开饭时间内员工用餐有饭，始终保持供应热菜热饭。　　4．了解每天用餐人数，及时备好所需的原料和调料，做到合理用料。　　5．严格执行《食品卫生法》，保持餐厅、厨房的环境干净整洁，各种炊餐具和设备用具清洁卫生，烹制菜点符合食品卫生要求。　　6．注意文明服务、礼貌待人，积极做好员工餐厅的服务工作。　　7．搞好员工餐厅的财务核算，做到收支平衡。　　8．爱护和珍惜使用各种设备和用具，做好日常的保养和保管工作。　　餐饮部经理岗位职责　　1．负责宾馆饭店餐饮部的全面工作，对总经理负责。　　2．认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标，对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。　　3．制定餐饮部的营业政策和经营计划。　　4．拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并做出经营决策。　　5．主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。　　6．审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。　　7．与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准。　　8．参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系。　　9．对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。　　10．负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高　　中餐厅经理岗位职责　　1．督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。　　2．负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。　　3．热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。　　4．加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。　　5．领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。　　6．加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用　　开支和物品损耗。　　7．负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。　　8．及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。　　9．根据季节差异、客人情况，与厨师商议，制定特别菜单。　　10．主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。　　11．定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布QC小组活动记录。　　12．重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行宾馆饭店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。　　13．参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。　　中餐厅领班岗位职责　　1．负责检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准和要求的不能上岗。　　2．监督服务员的工作程序和工作方法，发现问题及时纠正，保证服务工作符合宾馆饭店标准。　　3．明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损，检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损；要按照领班检查表逐领检查，发现问题及时反映。　　4．开餐后注意观察客人用餐情况，随时满足客人的各种用餐需求。　　5．遇有重要客人和服务员人手不够时，要亲自服务。　　6．督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料，并主动推介菜点。　　中餐厅服务员岗位职责　　1．上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。　　2．熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。　　3．替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。　　4．整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。　　5．迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单及酒水单。　　6．客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。　　7．留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。　　8．随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映。　　9．随时注意接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。　　10．掌握和运用礼貌语言，如：“先生、小姐您好，欢迎光临”、 “欢迎您到我们餐厅就餐”等。　　11．负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，传听电话要准确、快捷。　　12．向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特色菜点，吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。　　中餐总厨岗位职责　　1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹饪工作。　　2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。　　3．组织中厨房完成月、季、年度工作计划。　　4．组织指挥调度大型酒会、宴会的菜品制作。　　5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时。　　6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存。　　7．定期与中餐部经理、中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式。　　8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系。　　9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他宾馆饭店的出品价格，做好菜品的合理定价，以获得较好的利润。　　10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本。　　11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》。　　12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持宾馆饭店的餐饮特色，提高厨师技术水平。　　13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结。　　14．严格执行消防操作制度，预防发生事故。　　中餐大厨岗位职责　　1．负责厨房部、点心部的全面工作，对餐饮总监和行政总厨负责。　　2．对餐厅的食品质量和食品供应负有重要、直接的责任，并负责与餐厅协调工作。　　3．对部属的工作能力、烹调技术、工作意识等的提高负有督导、培训的责任，有计划、有步骤地抓好下属员工培训，以不断提高厨师的技术水平和政治素质。　　4．负责厨房工作的策划与实施。　　5．根据宴会部的宴席菜单，年、季、月、周、特餐等菜谱及其生产状况，提前向采购部下达每天所需食品原材料品种、规格、数量等计划。　　6．每天与宴会部门、食品采购部门互通情报，掌握当天的宴会、团体包餐情况及货源供应情况。　　7．每天与餐厅经理沟通情况，听取餐厅楼面服务员的意见和建议。　　8．负责协调本部门各岗位之间的工作。　　9．指挥各岗位做好开市前的准备工作。　　10．根据季节的变化，与行政总厨一起研究出季、月、周、日特餐菜单、新的菜谱。　　11．督导和指挥各员工按卫生岗位职责做好本岗和公共场所的卫生工作，以保证环境的整洁。　　西餐厅领班岗位职责　　1．在部门经理的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。　　2．检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。　　3．安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、准确地向经理反映部门情况，汇报各员工的工作表现。　　4．做好各项班次物品、单据交接工作。　　5．熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力。　　6．加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量。　　7．加强公关意识，树立宾馆饭店良好的形象。　　8．做好员工的考勤排休工作，严格把关。　　9．主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上报经理。　　10．完成上级领导交办的其他工作。　　西餐厅迎宾员岗位职责　　1．熟悉西餐厅的业务工作。　　2．仪容仪表端庄大方，衣着整洁，精神饱满。　　3．服从领班的领导指挥，积极配合楼面服务员的接待工作。　　4．善于运用礼貌语言和客人说话。　　5．掌握及了解客人的需求，迎接客人到满意的座位上，并主动递上菜单、饮品单，待服务员迎上前才离去。　　6．迎送客人要面带笑容，主动、热情、礼貌，做到客到有请声、客问有应声、客走有送声。　　7．走路要注意礼让，客过要让路，同行不抢道，迎客走在前，送客走在后。　　8．不断加强业务知识学习，提高服务水准和工作质量。　　西餐厅服务员岗位职责　　1．熟悉本餐厅的工作情况。　　2．做好上班前后的楼面准备工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。　　3．工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚勤，并及时了解客人心态、需求，为顾客提供服务。　　4．要有牢固的业务操作知识。掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律。　　5．接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。使顾客有宾至如归之感。　　6．迎宾员带客到位，服务员应主动上前替客人拉椅子，做好接待工作。　　7．善于运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅。　　8．善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。　　9．有较强的工作责任心，有独立处理事务的能力，发现问题及时上报，善于班前或班后会提出问题，及时转告客人提出的意见。　　10．配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。　　11．加强业务知识的学习，不断掌握服务技能，提高服务质量。　　冷荤组领班岗位职责　　1．负责领用及保管本组食品和物料。　　2．每天检查冷荤间所用的设备运转是否正常，发现问题及时报告厨师长。以通知工程部维修。　　3．检查卤水、冷菜、拼盘以及水果盘的制作，严格把好质量关，贯彻执行《食品卫生法》。　　4．检查食品质量，尽量做到当天制作当天出售。　　5．检查本组员工的个人卫生。　　6．根据每天任务的大小，提前一天开出食品原料数量，上交厨师长订购或领料。　　7．营业结束后。做好收尾工作。　　8．完成上级指派的其他工作。　　面点间领班岗位职责　　1．检查下属员工的出勤、仪表仪容及遵守店规、店纪情况。　　2．负责领取和保管本组食品及原材料。　　3．负责检查面点间设备用具的完好情况，并保持其清洁卫生。　　4．检查主食制品、甜食制品和各种点心制品的质量、数量是否符合要求，严格把好质量关，并根据不同季节、国籍、民族的特殊要求经常变换品种以满足客人的需要。　　5．负责本组员工的绩效评估、培训及考核。　　6．经常向厨师长汇报本组的工作情况。　　7．完成上级指派的其他工作。　　加工间领班岗位职责　　1．负责对蔬菜、海鲜品、干货质量的验收把关。　　2．严格检查每天零点菜单、宴会菜单、自助餐菜单的配制情况，检查原料是否新鲜，上料、配料、小料是否齐全，斤两是否准确。　　3．严格把好卫生关，每天搞好本加工间的冰箱、刀具、案台、用具及环境的清洁，清理冰箱内腐烂变质的食品，保持食品原料的新鲜度。　　4．负责本组的日常工作和出勤考核工作，合理调配人力，不断提高员工的工作效率。　　5．完成上级指派的其他工作。　　热菜间领班岗位职责　　1．根据零点菜单、宴会菜单检查原料切配、菜肴烹调的质量。对所有食品从原料到半成品，再到制成菜肴都要严格把关，领班有权将质量不符合规定的菜肴退回重做。　　2．检查炉灶、冰箱、煤气、案台、电源等的运转情况和卫生情况，发现故障及时向厨师长汇报，并与工程部联系进行维修。　　3．收集客人对菜肴的意见和建议，以便改进并加以提高。　　4．负责本组员工的出勤和考核工作，落实热菜间的卫生责任制，并每天检查本组员工的个人卫生。　　5．决定本组员工的调配，指定为重要宴会及重点客人制作菜肴的人选并督促落实。加强培训，提高本组员工的技术水平和业务能力，以便完成饭店宾馆所交给的各项任务。　　6．厨师长不在时代行其职。　　冷荤间厨师岗位职责　　1．制作合格的凉莱。　　2．严格检查所用原料，保证食品质量。　　3．保管本组的各种用料。　　4．负责烧烤的人员完成每人的烤制工作，保证每天的食品数量和质量。　　5．准备好各种餐具和装饰用的各种饰物。　　6．下班前做好一切收尾工作，以保证次日的工作。　　面点间厨师岗位职责　　1．检查所需材料，为制作做好准备。　　2．制作各式点心，并经常更换花式品种。　　3．负责切配、拌制各种生、熟馅。　　4．负责煎炸各种点心，并制作各种点心、芡汁和糖水。　　5．完成上级分派的其他任务。　　加工间厨师岗位职责　　1．检查食品质量，确保原材料的出成率。　　2．负责原材料的保管。　　3．配制加工特种菜肴。

5. 一星期保洁卫生检查表

安全检查记录表 检查类型 编号： 表 3-1 单位名称 工程名称 检查时间 年 月 日检查单位 检查项目或 部 位 参 加检查人员 检查记录： 检查结论及要求： 检查负责人：填表人： 注：检查类型可填写为：定期安全检查、专项安全检查、突击安全检查、隐患整改复查。事故隐患整改记录表 表 3-2 施 工单 位 工程名称 前次检查记录表编号 整改内容及相关措施 措施制定人 实施负责人 验收人 整改复查意见: 复查人员 复查日期 施工现场装配式活动板房安装验收表（1） 表 3-3 工程名称 使用单位 建筑面积 建设单位 安装单位 层数 监理单位 产权单位 连续长度 间 m 项目检查结果 检查情况 使用单位验收意见保 证 项 目 1、构件应具备出厂合格证 2、钢构件的焊接部位无脱焊 3、钢构件无明显变形、损坏和严重锈蚀 4、基础的混凝土、砂浆强度应符合设计要求 5、楼面板质量符合设计要求，锁定装置齐全有效 6、节点螺栓规格、数量应符合设计要求，连接牢固 7、支撑（圆钢拉杆）体系符合设计要求，花篮螺栓的锁定装置完好 一 般 项 目 1、上部结构安装时，基础混凝土强度应达到设计强度的75%以上 2、楼面板应安装平稳、拼缝紧密 3、卫生间、厨房、浴室地面坡向正确，排水通畅，无积水，管道孔部位密封无渗漏税 4、围护板材（屋面板和墙板）应无明显变形、损坏；固定螺栓、防水垫圈、金属垫圈、尼龙套管等齐全，连接可靠；密封胶齐全有效 5、屋面板应安装平稳、檐口平直，板的搭接方向正确一致 6、附着式墙板安装应排板正确，表面平整；嵌入式墙板安装应平整，上下搭接缝应采用企口缝，外侧板应向下搭接，搭接长度不小于15mm 7、室内电器线路应采用PVC管（槽）明敷，布线整齐美观；电器配置符合设计要求；线路无绝缘老化及接长使用 8、防火：防火间距应符合设计和规范要求，消防通道应通畅；消火栓、灭火器配置符合设计要求，布局合理；厨房等用火场所防火隔热措施应有效；金属面夹芯板氧指数不低于32，木地板等可燃材料应做防火处理 9、防雷：防雷接地设置符合设计和规范要求；接地电阻应检测合格 10、防腐：钢构件应油漆完好、无锈蚀，外露螺栓防护得当；强腐蚀环境下的防腐措施符合设计要求；活动房周边应排水通畅，无积水，不准放杂物 施工现场装配式活动板房安装验收表（2） 表 3-4 允 许 偏 差 项 目 检测项目 允许偏差 检查记录 使用单位验收意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 基础 基础截面尺寸 现浇式 +8、-5 装配式 ±5 建筑物定位轴线 3 基础上柱的定位轴线 1 支承面 标高 ±2 水平度 1/1000 现浇基础地脚螺栓 螺栓中心线 ±2 伸出长度 +20、-0 螺纹长度 +20、-0 装配式基础螺栓孔 中心线水平位置 5 中心线与顶面距离 ±3 柱子安装 底层柱底轴线对定位轴线的偏差 3 柱子定位轴线 1 柱子垂直度（单层） 10 柱子垂直度（二层，全高） 15 桁架梁安装 跨中垂直度 10 侧向弯曲矢高 L/1000 楼面板安装 支承面标高 ±5 支承长度 ±3 表面平整度 5 整体尺寸 主体结构的整体垂直度 15 主体结构的平面弯曲 20 檩条安装 檩条间距 ±5 弯曲矢高 5 钢梯安装及栏杆 楼梯平台 平台标高 平台柱垂直度 平台梁垂直度 平台梁侧向弯曲 楼梯段 水平度 垂直度 栏杆 栏杆高度 立柱间距 立柱垂直度 安装单位自检结论： 项目负责人 年 月 日 使用单位验收意见： 项目经理 年 月 日 产权单位验收意见： 负责人 年 月 日注：1、保证项目必须全部符合要求。2、一般项目每项合格率达到80%才能定位合格。 3、允许偏差项目最大偏差不得大于允许偏差的1.5倍，每项合格率达到75%为合格。 施工现场装配式轻钢结构活动板房安全检查表表 3-5 工程名称 使用单位 建筑面积 m2 其中单层 幢 m2 二层 幢 m2 建设单位 安装单位 建造幢数 监理单位 产权单位 用途：办公 m2 宿舍 m2；食堂 m2 序号 检查情况 处理意见 1 资质要求 设计应由具有资质的设计单位设计 图纸应通过省级建筑业主管部门组织专家论证 制作单位应具备钢结构专业承包资质 安装单位应具备钢结构专业承包资质 2 技术文件内容 技术文件应包含的内容详见附录二 3 构件合格证明 原材料的产品合格证和进厂检测报告（包括夹芯板、钢材、螺栓、焊接材料、水泥等） 工厂制作构件的出厂合格证明（含混凝土、砂浆强度检查报告、焊缝质量等） 4 验收情况 活动房上部结构安装前基础应验收合格 安装完成交付使用时应验收合格 5 规划选址情况 1.不应在易滑坡坍塌、地势低洼区域或强风口；2.与高压线距离，安全距离不足时的防护措施；3.位于建筑的坠落半径和塔吊作业半径内时的防护措施；4.与危险源距离不小于25m，食堂与污染源距离不小于30m 6 地基基础 软弱地基处理情况 基础验收情况，验收不符要求时的处理情况及结果 基础周边排水应通畅，无积水 活动房安装时基础混凝土强度应达到设计值的75%以上 7 主要构件安全情况 地脚螺栓、连接螺栓数量、规格应符合设计要求，无松动 支撑体系（圆钢拉杆）设置正确、齐全，锁定装置齐全有效、无松动 钢构件（柱、梁、屋架、檩条等）、围护板材（屋面板和墙板）和楼面板等应无变形、损坏，连接可靠 附着设施应符合设计要求，与承重骨架连接牢固 8 防火 防火间距：组团之间不小于10m，幢之间净距不小于3.5m；消防通道应通畅 消防措施：消防管道、消火栓、灭火器设置符合设计要求，布局合理 金属面夹芯板氧指数不低于32，木地板等可燃材料应做防火处理 使用温度不得超过80度，不得有高温热源或火种靠近，厨房等用火场所防火隔热措施应有效，不得采用明火取暖或烧煮食物 9 防雷 防雷接地符合设计和规范要求 10 防腐 钢构件应油漆完好，外露螺栓保护措施符合设计要求 强腐蚀环境下的防腐措施符合设计要求 活动房周边应无积水，不堆放杂物 11 使用管理 人员密集和荷载较大场所（如食堂、活动室、仓库）应设置在底层 不得改变使用功能；不得超载使用 潮湿房间（如浴室、卫生间）应有防水通风措施 不得使用大功率电器，不得乱拉私接电线电器 日常检查、维护和保养记录齐全，恶劣气候前后检查检修记录齐全 12 其他 存在问题： 处理意见： 13 检查意见 检查单位： 检查人员： 检查时间： 年 月 日 落地式脚手架搭设检查验收表 表 3-6 工程名称 施工单位 分包单位 搭设负责人 脚手架总高度 搭设高度 验收时间 序号 验收内容 验收要求 验收记录 1 施工方案 有符合规范要求,经审批的施工方案，必须按方案搭设。 2 立杆基础承力架 支承基础满足设计要求，钢管脚手架有底座，排水措施合理，承力架必须严格按照设计要求进行施工，与建筑物的连接应牢固可靠，符合设计要求。 3 立杆间距 立杆垂直偏差满足规范要求，立杆纵、横向间距满足方案要求。 4 大小横杆 间距均匀设置满足方案要求，小横杆出架体不小于100mm。 5 剪刀撑设置 每隔9m设一道剪刀撑，夹角为45-60度，搭接长度不小于1m , 不少于三个扣件。 6 连墙点 连墙点的垂直、水平间距符合规范要求，连墙点符合方案要求。 7 脚手板与防护栏杆 脚手板的材质符合要求，绑扎牢固，在施工层及每隔10M均需满铺脚手板。脚手架外侧设置标准的密目式安全网并绑扎严密，施工层设1.2m高的栏杆和18cm的挡脚板。 8 架体内封闭防护 施工层脚手架内杆与建筑物间应水平封闭，施工层以下每隔10m以内封闭一次，架体搭设应超过作业层1.5m。 9 材质与荷载 钢管外径不得小于48mm，壁厚不低于3.5mm，无严重锈蚀、裂纹、变形 , 荷载分布均匀，不超载。 10 架体避雷 按规定设置避雷接地装置。 11 持证上岗 作业人员必须经专业培训持证上岗。 验收意见： 参加验收人员 悬挑式脚手架搭设检查验收表 表 3-7 工程名称 施工单位 分包单位 搭设负责人 脚手架总高度 搭设高度 验收时间 序号 验收内容 验收要求 验收记录 1 施工方案 有符合规范要求,经审批的施工方案，必须按方案搭设。 2 悬挑梁 悬挑梁材料与方案要求一致，悬挑梁与建筑物固定连接可靠，埋件固定与方案一致，钢丝绳与悬挑梁及建筑物固定可靠 3 立杆间距 立杆垂直偏差满足规范要求，立杆纵、横向间距满足方案要求。 4 大小横杆 间距均匀设置满足方案要求，小横杆出架体不小于100mm。 5 剪刀撑设置 每隔9m设一道剪刀撑，夹角为45-60度，搭接长度不小于1m , 不少于三个扣件。 6 连墙点 连墙点的垂直、水平间距符合规范要求，连墙点符合方案要求，并采用硬拉接的方式进行连墙。 7 脚手板与防护栏杆 脚手板的材质符合要求，绑扎牢固，在施工层、悬挑底层及每隔10M均需满铺脚手板。脚手架外侧设置标准的密目式安全网并绑扎严密，施工层设1.2m高的栏杆和18cm的挡脚板。 8 架体内封闭防护 施工层脚手架内杆与建筑物间应水平封闭，悬挑脚手架底层与墙体间必封闭严密，施工层以下每隔10m以内封闭一次，架体搭设应超过作业层1.5m。 9 材质与荷载 钢管外径不得小于48mm，壁厚不低于3.5mm，无严重锈蚀、裂纹、变形 , 荷载分布均匀，不超载。 10 架体避雷 按规定设置避雷接地装置。 11 持证上岗 作业人员必须经专业培训持证上岗。 验收意见： 参加验收人员 整体提升脚手架搭设检查验收 表 3-8 工程名称 施工单位 分包单位 搭设负责人 脚手架总高度 相邻机位最大距离 验收时间 序号 验收内容 验收要求 验收记录 1 施工方案 有符合规范要求,经审批的施工方案，必须按方案搭设。 2 使用条件 有各岗位操作规程，提升架经鉴定合格。 3 架体构造 有定型的主框架；相邻两主框架之间有定型的支撑框架；架体上部悬臂部分高度 不大于架体高度的1/3，且不超过4.5m。 4 立杆间距 立杆垂直偏差满足规范要求，立杆纵、横向间距满足方案要求。 5 大小横杆 间距均匀设置满足方案要求，小横杆出架体不小于100mm。 6 剪刀撑设置 每隔9m设一道剪刀撑，夹角为45-60度，搭接长度不小于1m , 不少于三个扣件。 7 附着支撑 主框架与楼层设置连接点；钢挑架与墙体连接牢固； 8 脚手板与防护栏杆 脚手板的材质符合要求，绑扎牢固，在施工层、悬吊底层及小于10M范围内均需满铺脚手板。脚手架外侧设置标准的密目式安全网并绑扎严密，施工层设1.2m高的栏杆和18cm的挡脚板。 9 架体内封闭防护 施工层脚手架内杆与建筑物间应水平封闭，悬吊底层与墙体间必须全封闭，施工层以下每隔10m以内封闭一次，架体搭设应超过作业层1.5m。 10 材质与荷载 钢管外径不得小于48mm，壁厚不低于3.5mm，无严重锈蚀、裂纹、变形 , 荷载分布均匀，不超载。 11 安全装置 有同步升降装置、防坠落装置、防倾斜装置，并完好。 12 架体避雷 按规定设置避雷接地装置。 13 持证上岗 作业人员必须经专业培训持证上岗。 验收意见： 参加验收人员 落地操作平台搭设检查验收表类型：（固定、移动 ） 表 3-9 施工单位 工程名称 搭设高度 平台面积 搭设负责人 容许荷载 kg 序号 验 收 要 求 验 收 记 录 1 施工组织设计、平面布置、设计计算资料、审批验收时间、手续齐全。 2 底部坚实平整、有排水措施。 3 立杆垂直、间距符合方案要求、大小横杆纵横平稳。 4 斜撑、剪刀撑的间距、角度、设置、搭设符合规定。 5 连墙拉结、支撑设置的间距、方式符合规定。 6 架体横平竖直、整体稳定牢固符合方案。 7 架体的材质、连接部位的方式符合规定。 8 操作平台四周防护严密、可靠、安全。 9 操作平台面铺设材料符合规定、不留间隙。 10 移动平台必须设登高扶梯。 11 进入平台作业面的通道铺设牢固、平整、无明显高低并设置栏杆。 12 设置操作平台的限载标志牌（内外）。 13 架体与构筑物的连接及架体的水平支撑符合设计方案要求。 验收意见：验收人员 悬挑式钢平台检查验收表 表 3-10 施工单位 验收日期 载重量（kg） 工程名称 层 次 设计制作安装要求 序号 验收要求 验收记录 1 按规范设计和制作，计算书及图纸编入施工组织设计 2 搁置点与上部拉结点，必须位于建筑物上, 符合设计要求 3 斜拉杆或钢丝绳，构造上两边各设前后两道，两道中的每道均应作单道受力计算 4 设置4个经过验算的吊环，用甲类3号沸腾钢制作，连接部位应使用卡环，非制作件需有质保书 5 安装时，钢丝绳采用绳卡时每个接头绳卡数量和间距符合规范要求，并设安全弯 6 建筑物锐角利口围系钢丝绳处应加衬软垫物，平台外口应略高于内口，左右不得晃动 7 平台铺设牢固、密缝、不准使用竹笆，三侧面设不低于1.2M高栏杆 8 标明容许荷载值，严禁超过设计的容许荷载，并应标明责任人 验收意见：搭设人员 参加验收人员 工程项目负责人 验收日期 注：悬挑式钢平台每安装一次验收一次。 模板支撑系统安全检查验收表 表 3-11 工程名称 施工单位 施工部位 施工班组 序号 验收内容 验 收 要 求 验收记录 1 模板施工方案 有满足需要且经审批的施工方案，并根据混凝土输送方法制定安全措施，支撑系统进行设计计算，并绘制施工详图。 2 立柱基础 立柱基础按方案设置垫板，牢固稳定。 3 立柱间距 必须符合模板设计方案的要求，多层支模，2m高度的垂直允许偏差为15mm，上下层立柱位置要对应。 4 水平支撑设置 立柱高度大于2m时设两道水平支撑，立柱高度大于4m，每2m设置两道水平支撑。 5 剪刀撑设置 按方案要求设置水平剪刀撑和垂直剪刀撑，并满足支架立柱四边及中间每隔四跨设置一道纵向剪刀撑，立柱每增高1.5-2.0m时,每隔两步设置一道水平剪刀撑。 6 荷载控制 荷载满足设计要求，堆料、设备堆放要分散，滑模、爬模等模板的施工，应使每个提升设备的荷载均匀，保持模板受力状态良好。 7 模板固定 模板搭设必须固定牢固。 8 运输道路 混凝土运输小车道垫板，在钢筋上通过时，搭设车行通道，小车的通道坚固稳定。 9 作业环境 模板施工作业区按高处作业规定设置临边防护和孔洞封闭措施，交叉作业有隔离防护措施。 验收意见： 验收人员 验收日期 基坑支护安全检查验收表 表3-12 工程名称 施工单位 工程负责人 基坑开挖深度 基坑支护深度 （m） 验收日期 （m）序号 验收项目 验 收 要 求 验收记录 1 施工方案 基础施工方案要有针对性，支护方案和基坑深度大于5m的专项支护设计必须经专家论证 2 坑壁支护与荷载 基坑开挖设置的安全边坡要符合施工设计方案。积土、机具设备、临时设施等荷载与坑边距离要大于设计规定 3 排水措施 基坑施工要设置有效的降排水措施，需要降水时要有防止临近建筑物等沉降的措施，坑边要有护壁措施 4 基坑支护监测 基坑支护应进行变形监测并做好记录，对临近建筑和重要管线、道路也应进行沉降观测 5 土方开挖 施工机械进场要验收，司机要持证上岗．开挖程序、分层开挖的深度要符合方案要求 6 临边防护 超过2m深的基坑四周要有二道防护栏杆，作业人员上下基坑应搭设专用通道 7 作业环境 基坑内作业人员应有安全立足点，坑内作业有防中毒、防火等措施，垂直作业有上下隔离防护措施，有足够的照明 验收意见： 参加验收人员 施工机具检查验收表 表 3-13 单位名称 工程名称 检查及验收人员 序号 验收项目 验 收 内 容 验收意见 1 一般规定 中小型施工机械和手持(移动)用电设备,使用前绝缘测试应符合要求,其明露的传动部位应有牢固、适用的防护罩,露天使用应设有防雨操作棚,并挂有安全操作规程牌和起重设备额定起重量牌;机械安装稳固;按规定做好保护接零;各自设有专用开关箱(随机开关箱)或移动开关箱,箱内低压电器完好,设有合格的漏电保护器;使用手持(按钮)开关应采用36伏安全电压;机械不用作业人员离开时应切断电源;安装后必须有验收合格手续;卷简上的钢丝绳不得少于三圈,绳尾应用压板固定牢固;机械的润滑、传动、紧固、清洁符合要求;机械运行时严禁维修、清理、保养;作业场地应有良好的排水措施。 2 搅拌机与砂浆机 砼搅拌机进料斗设有挂耳和挂勾;电气限位开关和机械限位装置完好;机械上护线管完好,导线无外露;离合器与制动系统完好运行正常;钢丝绳和夹头符合规定要求;操作手柄有保险装置;手动出料手柄应用圆盘式;砂浆机进料口应有安全装置。 3 木工加工机械 木工加工机床加工刀口部位必须设置有效的安全防护装置;禁止使用双向(倒顺)开关;木屑等杂物应随做随清,加工场所应设灭火器,严禁吸烟。 4 钢筋加工机械 冷拉、闪光对焊等危险区域,应设防护措施并设警戒区;切断机刀片无裂纹,固定螺栓紧固,刀片间隙合适;弯勾机不应使用倒顺开关;一次性加工钢筋的总截面不得超过机械铭牌规定。 5 手持电动工具 外壳无破损,开关和自锁按钮工作灵敏可靠;工具上电源线必须使用电缆线且完好无损,不得接长或更换加长;严禁超铭牌运行; 操作者应穿绝缘鞋，戴绝缘手套；严格安照使用说明书操作;危险场合禁示使用I类手持电动工具。 6 交直流电焊机与对焊机 焊接机械四周外侧防护挡板和一、二次防护罩必须完好; 二次宜装空载白动降压装置;手把电缆应不大于30M,手把钳应绝缘良好,无破损且与电缆连接紧固;二次线与焊接件连接正确;操作者个人防护用品齐全;旋转式直流焊机换向器火花应小于1.5级,焊接时不得调节电流;硅整流直流焊机冷却风扇必须运行正常;对焊机一次侧电源线截面与设备容量相适应,使其工作时电压符合要求;冷却水量不小于规定值,且出水温度不得大于40oC,工作时闪光区应设挡板;夹具和电极完好。 7 潜水泵 潜水泵必须配有专用(移动)开关箱,并配有合适的漏电保护器,做好保护接零;必须站立在水中使用,四周设有防杂物堵塞措施;严禁带电移动,运行时周边水中不得有人;搬移水泵时必须用绳索扣在泵体耳环上,严禁拉电缆和出水管;电缆长度不得少于5米,且完好无损无接头。 8 气瓶 氧气、乙炔瓶减压器及仪表必须完好;乙炔瓶必须站立使用,严禁未装防回火装置使用;两瓶间距离应大于5M,距明火必须大于10M;露天高温使用时应有防晒措施;防震圈和瓶口防护帽应齐全;氧、乙炔气管颜色分别为红色、黑色,应分色使用,不得老化、破损;气管连接应用管卡固定;瓶中均应留一定的剩余压力,不得全部将气用完;气瓶存放处应符合要求。 验收意见： 验收人员： 检查日期: 施工现场临时用电检查验收表 表 3-14 单位名称 工程名称 检查人及验收人员 序号 验收项目 验 收 内 容 结 果 1 临时用电施工组织设计 是否按临时施工用电组织设计要求实施总体布设。 2 工地临近高压线防护 在建工程和机械设备与外电线路达不到一定安全距离时，必须要有可靠的防护措施，且要严密，防护要有一定的强度。 3 支线架设 配电箱引入引出线要采用套管和横担；进出电线要排列整齐，匹配合理；严禁使用绝缘差、老化、破皮电线，防止漏电；线路过道要有可靠的保护；线路直接埋地，敷设深度小于0.6M，引出地面从2M高度至地下0.2M处，必须架设防护套管。 4 现场照明 手持照明灯应使用安全电压；危险场所使用36V安全电压，特别危险场所采用12V；照明导线应固定在绝缘子上；现场照明灯要用绝缘橡套电缆，生活照明采用护套绝缘导线；照明线路及灯具距地面不能小于规定距离，严禁使用电炉；防止电线绝缘差、老化、破皮、漏电，严禁用磺钨灯取暖； 5 架设低压干线 不准采用竹质钢管电杆，电杆应设横担和绝缘子；电线不能架设在脚手架或树上等处；架空线离地按规定有足够的高度。 6 电箱配电箱 配电箱制作要统一，做到有色标，有编号；电箱制作要内外油漆，有防防雨措施，门锁齐全；金属电箱外壳要有零保护，箱内电气装置齐全可靠；线路、位置安装要合理，设有零排，电线进出配电箱应下进下出；总配电箱必须分别设有动力和照明总隔离开关；用电设备各自设有专用开关箱，并配有合格漏电开关。 7 开关箱熔丝 开关箱要符合一机一闸一保险，箱内无杂物，不积灰；配电箱与开关箱之间距离30M左右，用电设备与专用开关箱不超过3M，电箱不得放在地面使用，其下端离地距离应符合要求，箱内严禁动力、照明混用；严禁用其它金属丝代替熔丝，熔丝安装要合理。 8 接地或接零 必须采用接零保护，严禁采用接地保护，工作零线和保护零线必须从总配电柜处分开，重复接地不少于三处，接地电阻、接地线机、接地体应符合要求。 9 变配电装置 露天变压器设置符合规范要求，配电间安全防护措施和安全用具、警告标志齐全；配电间门要朝外天，高处正中装20×30cm玻璃。 验收意见： 注：宜用于地在施工现场临时用电。 （一）、接地电阻测试记录表 表 3-15 单位名称 工程名称 测试类别（防雷接地或重复接地） 测试对象所在位置 测试仪表（接地电阻测试仪）型号 接地电阻值（Ω） 测试人/ 测试日期 存在问题及处理方法 总监代表： 年 月 日备注：1、拆除脚手架前，必须由项目施工负责人提出申请，经项目经理审批同意后，方可拆除。 2、施工过程中，需要拆除脚手架的受力杆件或连墙结点时，必须由施工班组长提出申请，经项目施工负责人核查，并制定切实可行的加固措施，经项目经理批准后方可拆除。专项检查验收隐患整改表 表 3-23 施工单位 工程名称 检查验收内容 检查验收时间 存在问题： 整改措施： 措施制定人： 审批人：整改结果 验收人员： 填表人： 填表日期： .

6. 保洁工作检查表怎么做

机动车辆日常检查、维护工作流程

一、出车前

1．检查行车证件、牌照是否齐全，并检查随车装置、工具及备件等是否齐全带足。

2．环绕车辆一周，检视车身外表情况和各部机件完好状况，是否有漏油、漏水、漏气、漏电现象。

3．擦拭门窗玻璃、清洁车身外表，保持灯光照明装置和车辆号牌清晰。

4．检查燃油箱储油量、散热器的冷却液量、曲轴箱内机油量、制动液量（液压制动车）、蓄电池内电解液量等是否合 乎要求。

5．检查发动机风扇皮带是否有老化、断裂、起毛线等现象，松紧度是否合适。

6．检查轮胎外表和气压。剔除胎间及嵌入胎纹间杂物、小石子，轮胎气压应符合规定。还要注意带好备胎，放置要牢靠。

7．检查转向机构是否灵活，横、直拉杆等各连接部位是否有松旷。

8．检查轮毂轴承、转向节主销是否松动，轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处的螺母是否紧固。

9．检视驾驶室内各个仪表和操纵装置的完好情况。检查灯光、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄等是否齐全

有效。

10．检查方向盘、离合器、制动踏板自由行程和驻车制动器的情况是否正常，离合器踏板与制动踏板自由行程应符合正常

规定值。注意方向盘自由转动量不得超过30°。

11．起动发动机后，检查发动机有无异响和异常气味，察看仪表工作是否正常。

12．检查车厢栏板及后门栏板是否牢固、可靠，货物的装载必须捆扎牢固、平稳安全。对拖带挂车的汽车，还应检查连接

装置有无裂损、松旷、变形等现象，各种辅助设施是否符合规定，以保证牵引装置安全可靠。

二、行驶途中

1．车辆起步后，应缓慢行一段距离，其间应检查离合器、转向、制动等各部分的工作性能。

2．在行驶中，应经常注意察看车上各种仪表，擦拭各种驾驶机件，察听发动机及底盘声音；如发觉操纵困难、车身跳动或

颤抖、机件有异响或焦臭味时，即应停车检查进行必要的调整和修理。

3．车辆行驶涉水路段后应注意检查行车制动器的效能。

4．行驶中发动机动力突然下降，应检查是否冷却液或机油量不足引致发动机过热所致（注意水温高时不准打开水箱盖）。

5．行驶中方向盘的操纵忽然变得沉重并偏向一侧，应检查是否因其中一边轮胎泄气所致。

6．检查轮胎的外表和气压及温度，清除胎间和胎纹中的杂物。

7．检查冷却液和机油量，有无漏水、漏油，气压制动有无漏气现象。

8．检查车轮制动器有无拖滞、发咬或发热现象，驻车制动器作用是否可靠。

9．检查轮毂、制动毂（盘）、变速器、分动器和驱动桥温度有无异常。

10．检查转向、制动装置和传动轴、轮胎、钢板弹簧各连接部位是否牢固可靠。

11．检查装载和拖挂装置是否安全可靠。

上述6一11项可在途中停车进行。

三、收车后

1．停车后，应将手制动杆拉紧，并把变速杆挂入一档或倒档，自动变速器的汽车应挂入停车档，以防止汽车自动滑移，发

生危险。

2．熄火前，观察电流表、机油表、水温表、气压表的工作是否正常；熄火后，观察电流表是否有反向漏电的指示（若电流

表指针偏向“一”侧，则说明存在漏电现象）。

3．检查有无漏油、漏水、漏气现象，视需要补充燃油、润滑油和冷却水。

4．检查轮胎气压，清除胎间及表面的杂物。

5．检查油水分离器中是否有积水和污物，注意清除干净。

6．对于气压制动装置的车辆，应将贮气筒内的空气放净并关好放气开关；对于液压制动的车辆，应检查总泵制动液和液面

高度。

7．检查风扇皮带和空压机皮带的松紧度以及完好情况，必要时应进行调整。

8．检查轮胎螺母和半轴螺母是否松动，并查看检查钢板弹簧总成是否有折断及骑马螺栓是否松动。

9．在冬季当气温低于或接近0°C 时，若车库内无保温设施，汽车冷却系也未加防冻液，每日用车后应将散热器和气缸水

套的放水开关打开，放尽存水，并作短时间的发动，排尽余水，然后关好放水开关。

10．检查、整理随车的工具、附件，并切断电源。

11．打扫车厢和驾驶室，清洗底盘，擦拭发动机、各部附件和清洁整车外表。同时察看各部有无破损。

12．及时排除已发现的故障，为下次出车作好准备。

7. 日常保洁检查工作表

客房卫生清洁需要记住十个字就可以：

进：进门

开：开窗通风

撤：撤布草和垃圾

铺：铺床

洗：清洗卫生间马桶浴缸面盆镜子等

擦：擦干净卫生间

补：补充卫生间易耗品巾类

吸：擦尘吸地

查：检查房间物品补充有没有遗漏，卫生有没有死角

记：房表上记上进出房时间

8. 保洁工作检查表格

小区保洁培训记录可以这样写：

首先对小区保洁员工守则，以及小区保洁员工工作态度、工作仪容仪表现状进行概括记录。

其次对小区保洁员工培训的具体内容进行详细记录，如小区保洁员工的仪容仪表的培训内容，对小区保洁员工卫生要求标准的培训等进行详细记录。

最后对小区保洁培训的总体效果进行记录。

9. 保洁工作检查记录表

1、跟进大门口半圆的大清洗，用机器清洗，以及各楼层通道的清洗，跟进大门口红地毯的冲洗，跟进一楼扶梯下草皮的整理并修理，跟进检查各消防门后是否有堆放保洁用品。

2、提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好，各楼层保洁员要随时检查自己楼层的卫生间是否有异味，要及时清理，保洁考勤异常需严格按照上下班考勤制度执行，保洁主管的相关表格要规范到位。

3、一楼扶梯下的草皮需清洗完毕后排列整齐，保洁用品的规范使用，一楼、三楼的开水箱的清洗工作要到位，各楼层消防通道的整理，跟进保洁对大门半圆的清洗，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好。

10. 每日保洁工作自查表

客房卫生检查制度又称查房，主要包括服务员自查、领班普查、主管抽查三个主要内容。 　　客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查，实行领班、主管及部门经理三级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。实行严格的逐级检查制度，是确保清洁质量的有效方法。 　　1、 服务员自查要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。 　　2、 领班普查领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。因为领班负责客房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强领班的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。 　　（1） 领班查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏，控制客房卫生质量，确保每间客房都属于可供出租的合格产品，还可以起到现场监督作用和对服务员（特别是新员工）的在职培训作用。领班查房时，对服务员清扫客房的漏项、错误和卫生不达标情况，应出返工单，令其返工。 　　（2） 领班查房的数量领班查房数量因酒店建筑结构（每层楼客房数的多少）、客房检查项目的多少以及酒店规定的领班职责的多少的不同而有所不同。一般而言，日班领班应负责约50个房间左右的工作区域的房间检查工作（负责带5—7个服务员）。日班领班原则上应对其所负责的全部房间进行普查，但对优秀员工所负责清扫的房间可以只进行抽查，甚至“免检”，以示鞭策、鼓励和信任。 （3） 领班查房的顺序一般情况下，领班查房时应按环形路线顺序查房，发现问题及时记录和解决。但对下列房间应优先检查： 　　1）首先检查那些已列入预订出租的房间； 　　2）尽快对每一间整理完毕的走人房进行检查，合格后尽快向客房中心报告； 　　3） 检查每一间空房的VIP房； 　　4） 检查维修房，了解维修进度和家具设备状况； 　　5） 检查每一间外宿房并报告总台。 　　3、 主管抽查楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。加强服务现场的督导和检查，是楼层主管的主要职责之一。主管检查的方式是抽查。抽查的好处在于这种检查事先并未通知，是一种突然袭击，所以检查的结果往往比较真实。主管抽查的意义在于：检查督促领班工作，促使领班扎扎实实地做好工作。进一步保证客房卫生质量。确保客房部经理管理方案的落实。为客房部管理收集信息。楼层主管对客房清洁卫生质量进行抽查的数量一般可控制在20个房间左右。 　　（1） 检查的内容主管主要检查领班实际完成的查房数量和质量，抽查领班查过的房间，以观察其是否贯彻了上级的管理意图、以及领班掌握检查标准和项目的宽严尺度是否得当。主管在抽查客房卫生的同时，还应对客房公共区域的清洁状况、员工的劳动纪律、礼节礼貌、服务规范等进行检查，确保所管辖区域的正常运转。 　　（2） 主管检查的重点是：检查每一间VIP房；检查每一间维修房，促使其尽快投入使用。抽查长住房、住人房和计划卫生的大清洁房。