1. 单位请假必须要替班人员

答一、实行带班领导和值班人员每天24小时值班，并保持通讯畅通。

二、值班人员要填写值班记录并签名。

三、值班人员应坚守岗位，不得脱岗、溜岗。值班期间不得饮酒、打牌、擅离职守等，带班领导要进行值班考勤。

四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

五、交接班一定要做到当面交接，并对值班期间接到的通知等工作事项进行交接。

六、值班人员在值班过程中，接到政府有关部门的电话通知或事故报告时，应按相关规定，立即上报带班领导，并认真记录。

2. 单位请假必须要替班人员上班吗

绝不可以的。在编教师必须本人上班，因故上不了班应该请假或辞职，将编制占为己有找人替班，制度纪律不允许，学校也不可能批准。

3. 请假代班制度

节假日三级值班带班制度

1、重大节假日是指“五一”、“十一”长假，寒署假以及学校因特殊原因所放三天（含三天）以上的节假日。

2、重大节假日实行特护。

3、实行二十四小时值班制。

4、值班人员经校行政会议研究决定。

5、特护期间值班，必须设立办公室值班、巡逻值班、门卫值班。 巡逻人员和门卫值班人员必须严格执行巡逻人员值班制度及门卫值班制度。

6、特护期间每日必须至少安排一名校级领导值班，其余校级领导必须保证信息畅通。

7、特护实行追究制。

8、特护期、重大节假日值班人员必须保证通讯工具24小时畅通。

为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条 从2015年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条 值班领导的具体工作职责：

1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

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4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民-意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

5、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。

第三条 全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。

第四条 本规定从2015年1月1日起施行。

为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提高办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。

一、委领导节假日值班制度的意义

（一）有利于及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时解决。

（二）有利于及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日期间安排的会议及其他事项。

（三）有利于全体干部职工正常的工作、生活、休息。

二、委领导节假日值班注意事项和工作内容

（一）委领导值班期间不得离开单位所在地，并保持通讯畅通，以便于及时听取汇报和处理突发性紧急事件。

（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。

（三）负责参加自治县党委、政府在节假日期间安排的会议和其他事项。

（四）负责处理上级国税委在节假日安排的其他工作事项。

三、委领导值班中联系人注意事项和工作内容

（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。

（二）委领导节假日值班的联系人在值班期间要保持通迅畅通。

（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班安排。

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（四）联系人在委领导值班前要及时通知、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他原因需离开单位所在地，联系人应及时通知衔接的`值班委领导，确保委领导值班工作的延续性。

（五）联系人在节假日期间发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时安排和处理。

（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议通知及其他工作安排，联系人应及时向值班委领导汇报，确保各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参加的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。

四、委领导节假日值班的其他事项

（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。

（二）节假日如遇重要公务接待任务或分管业务范围内的重大事项，委长或主持工作的副委长可视具体情况临时指定分管科室负责人值班。

（二）办公室安排做好节假日处理应急事务的车辆保障。

（三）在节假日期间，如发生突发紧急情况，应立即向州国税委领导节假日值班联系人报告，并按照重大事项报告制度，在规定时间内上报书面情况报告。

（四）值班领导在值班期间要遵守值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。

五、本制度自下发之日开始执行。

为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

1、负责处理节假日的有关工作事务。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作。

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3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。

4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。

根据自治区局、、市政府有关文件要求，为给党的十八顺利召开营造一个安全和-谐的环境，现结合我局实际，除执行现行的职工考勤制度相关规定外，就我局副科以上领导干部节日期间值班和外出请假报告制度作如下规定：

一、全系统干部职工离开本市行政区域范围1天的，逐级向上电话或者书面请假，即：副科长向科长请假，科长向分管局长请假；2天以上的，须书面请假并取得批准方可外出，并指定外出期间主管负责人。

二、为保证科室工作正常运行，原则上科所的正、副职不能同时外出。

三、如遇特殊或紧急情况来不及书面报告，要在外出时提前电话告知。外出事前不报告或外出24小时后才报告都视为不执行报告制度，将按绩效考核相关标准进行考核。

四、值班人员要及时掌握各项工作动态，及时按要求报送各类信息，及时协调解决困难和问题，遇到突发事件要及时向主要领导汇报，全体干部职工必须保持24小时手机畅通。

五、办公室、纪检监察室要做好领导干部外出请假及值班执行情况督查工作，督查情况连同出勤情况作为年终干部绩效考评及评先评优的重要依据。

六、各单位要加强公务用车安全管理，原则上，公车除执行应急公务外，一律停驶，统一存放在局大院内。

七、国庆及期间各科所、所要严格执行值班制度和请销假制度，切实落实应急方案，副科级以上干部要24小时保持信息畅通，努力做好国庆节及期间维护社会稳定、防范安全事故工作。

4. 请假必须找替班工资制度

倒班人员年休单位一般都留有预备人员。所谓的预备人员，就是机动人员。单位职工有请假的，这些预备人员就会顶岗上班。

预备人员，如果平时职工没有请假的，管理者会安排一些轻闲的工作。一旦有职工有事请假或者请病假的，年休的的职工。管理者就会安排他们替班。

5. 员工请假工作接替规定

在正式离职之前，按照劳动法规定，你还属于公司员工，有请假的权利，一般来说不会有什么障碍。

6. 单位请假必须要替班人员吗

劳动法没有对职工请假替班作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，指制度经过全体职工讨论，制定过程有工会和职工代表参与，内容合法，且经过公示。 　　通常情况下，劳动者之间替班，应由劳动者相互之间协商一致，并经有关领导批准。替班之后，劳动者可以通过还班补偿替班的劳动者，也可以用当天的工资补偿替班劳动者。用人单位又扣休班者工资又不支付给替班劳动者的做法显失公平，属于不合法行为。 以上就是关于加班与替班的相关解答希望对你有帮助，仅供参考

7. 上班请假要补班吗

上班请假后来补回来了还是要扣满勤奖的。所谓上班请假后补回来，你只是把工作量补了回来，或者是利用业余时间补班。但是上班请假是工作日，周末加班跟工作日请假是两码事。要是工作日请了假，会影响了个人的出满勤，如果有出满勤奖还会被扣罚。