1. 保洁员时薪

驾驶员工资考核方法

工资结构:(底薪+补贴+奖金)*地区生活指数 一、底薪——800元。

二、补贴——话费(0—100元 )、 餐费(150元)、

分拨费(0?50元)。

注:话费补贴根据各地区使用情况制定,分拨费根据分拨量多少分配给参与分拨的驾驶员。

三、奖金——考核在职驾驶员(实习驾驶员不参加考核，工资=底薪+餐费+话费)。

1、车辆清洁奖(2分)

2、车辆油耗(4分)

3、修理费奖(4分)

4、车辆安全(5分)

5、全勤奖、准点率奖、收派量奖(6分)

※ 每得1分可得奖金30元

说明:

一、底薪:800元

二、各项补贴:

餐费:每 天5元，每月150元, 分拨费:0—50元。

话费:0—100元。

三、奖金:

1、 车辆清洁(2分)

2. 保洁员薪资调整请示

可以直接回答说我们的保洁服务价格是公平合理的，只需要你做到最低付出的工资就可以让你体会到暖心的服务保洁，为你提供最卫生的一种舒心体现让你在以后的生活中感受到美好的一种向往，所以说价格不是问题，问题在于你选择的服务。

3. 保洁员薪资调整通知

首先你明确要了解你去法院干什么，做保洁的话也就1500元左右。打官司的话，一般民事诉讼案件几十块钱就能解决。

法院起诉的费用：普通民商事案件按标的收费，1万元以下都是25元，以上随着你要求解决的诉讼标的的数额增加而不断累加。

4. 保洁员薪酬体系

保洁交五险要根据他的工资水平来确定，每月个人和单位根据工资按比例缴纳。

五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费。

5. 保洁员时薪一般工资多少

保洁是一个比较新的产业，利润还是比较高的。

一般的保洁是公共场所及家庭保洁。家庭保洁的收费比较透明，有保洁公司做，也有个人包几家做，生意都比较好。家庭一般都是雇比较固定的人去做。

其他地方的保洁。市场也是比较大的。

家庭洗衣机的清洁，热水器的清洁，空调的清洁，冰箱清洁，地毯的清洗，石板材（包括地板）的维护，比如打蜡，晶面处理等等。

随着社会的发展，环境的污染，人们对保洁也提出了更高的要求，所以，该行业可考虑纵向及横向拓展。比如入住新房子时的除甲醛清理，代联系放射性物质检测等等。同样，家庭衣柜，睡床，布草等的除螨，杀菌服务等等。个人认为，这些都是保洁行业以后发展的方向。

6. 保洁员薪资调整申请

可以从三个方面来说：

1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。一般来讲，老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。

2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。因为老板喜欢为有能力的员工多出钱。

3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。

7. 保洁员薪酬考核办法细则

这各个地方的也不一样啊！按照当地人均消费水平来的!像咱临沂保洁人员一个月也就两千来块钱!大城市的薪酬肯定高!