月嫂与育婴

从技能上讲，月嫂的含金量没有育婴师高。但月嫂往往进入家庭服务，需求量大，收入也高。育婴师往往是在公司工作，需求量没有月嫂大，收入与月嫂相差不多。

育儿嫂和月嫂的区别在哪里

育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的一类人。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。

月嫂与育婴师哪个好找工作

育婴师和月嫂是不同的。区别如下：

1、照顾人群不通： （1）育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。 （2）月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

2、工作内容不同： （1）育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。 （2）月嫂服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。

3、工作地点不同： （1）育婴师通常是在教育、护理机构进行工作。 （2）大多月嫂是在客户家里提供服务。

月嫂与育婴师有什么区别

育婴师和月嫂是不同的。区别如下：

1、照顾人群不通：

（1）育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。

（2）月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

2、工作内容不同：

（1）育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

（2）月嫂服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。

月嫂与育婴师培训

骗人的，不要信哪里会有免费的培训，肯定是有什么附带条件的。

月嫂与育婴师有年龄要求

据国家标准委批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》规定，月嫂的年龄要求在18-55岁之间。 

据不完全统计，市场上一般月嫂分为三个年龄层，不同的年龄层有不同的优势。

1.22-34岁

这个年龄段的月嫂体力相对比较好，而且充满青春活力，不但能够以饱满的精神状态做好月子服务工作，而且接受新事物的能力以及应变能力比较快，也比较讲究科学育儿，这类的月嫂还是有一定的市场的。

2.35-45岁

这个年龄阶段的月嫂在市场上占据的比例比较多，一般来说，这个年龄阶段的都已经结婚生子，有经验，而且体力也不错，让人信服。因此，很多人也愿意选择这个年龄阶层的月嫂。

3.45-55岁

这个年龄段，基本是奶奶级的月嫂了，育儿经验肯定是最为丰富的，而且能入职月嫂，肯定也是有证书，接受过专业的培训的。

月嫂育婴师

一、服务对象的区别

月嫂：

为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

产褥期妈妈：产后6周之内的产妇

新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止

育婴师：

主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。

程琢教育总结：

月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；育婴师服务对象主要是0~3岁的婴幼儿。

二、技能要求的区别

月嫂：

掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

育婴师：

掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

三、具体工作职责区别

育婴师具体工作职责：

1.生活照料：主要有饮食睡眠、卫浴锻炼、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁等；

2.日常卫生与护理：生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅或其他金属中毒、预防意外伤害；

3.早教启蒙：语言表达、认形识字、音乐智能、动作训练、游戏玩耍等；

4.日常保健：抚触按摩、体格训练、幼儿体操等；

5.学前教育：游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划；

6.生长测评：育婴师首先对宝宝生长发育的测评，根据测评结果，制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划，并进行实施，在实施过程中，随宝宝生长发育的情况，调整计划，再进行实施，使宝宝一天天健康快乐成长。

月嫂具体工作职责：

一、新生儿护理：

1.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;安抚哭闹婴儿，呵护入眠。

2.定期为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育。

3.及时为婴儿换洗衣物、尿片;对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒。

4.晚上为婴儿喂食、更换尿布、抱睡等;做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

5.对婴儿溢奶，呛咳进行指导处理。

6.每日对婴儿食欲、食量、啼哭、体温、口腔、鹅口疮、黄疸、脐部、尿布疹、臀红、大小便、腹泻、便秘等状况进行观察记录并处理。

7.对新生儿病理性疾病的观察，情况严重者建议及时就医，确保婴儿安全，进行意外伤害防范;如发现异常应及时提醒甲方并采取安全准确的护理建议及措施。

二、产妇护理：

1.协助指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护，防止细菌感染。

2.科学、合理安排并制做产妇月子餐，按照产妇的需求，平均每天5-6餐，平衡营养，促进产妇产后康复及乳汁分泌。

3.打扫产妇房间卫生，保持室内空气清新，确保良好的卫生环境。

4.随时对产妇的身体恢复状况进行观察、指导产妇坐月子期间各种应注意事项，避免产妇落下月子病。

5.指导产妇进行母乳喂养、按需哺乳，科学喂养。

6.恶露观察，指导产妇了解恶露变化、防备产褥疾病。

7.尊重雇主的意愿对BB同产妇进行护理;(月嫂提出专业方式，同雇主家人商量)。

8.指导产妇在身体恢复良好的情况下，学习各种护理BB的技能。

9.在护理好产妇和BB的同时，协助雇主家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常简单家务。

四、证书区别

育婴师职业资格证书：

由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，该证书作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明，目前一般月嫂的职业资格证是育婴师职业资格证书。

月嫂证：

由江苏省家政协会颁发，主要针对月嫂职业规范颁发的证书，省内通用，课程内容主要弥补育婴师课程中关于产妇内容的空缺。

为什么从事月嫂职业要考双证：

目前国家育婴师职业资格培训考纲内容关于产妇的内容很少，如果需要从事月嫂职业，单单学习育婴师课程是远远不够的。另一方面，育婴师又是月嫂职业资格证书、月嫂的上岗证、国家唯一认可的母婴行业的职业资格证书。所以从事月嫂行业这两张证书缺一不可。

月嫂与育婴师软件

深圳市亿心家家政服务有限公司是靠谱不错公司，该公司于2020年03月06日成立。法定代表人席世航。

公司经营范围包括：一般经营项目是：礼仪策划;企业形象策划；家政服务；清洁服务；为酒店提供管理服务；健康养生管理咨询（不含医疗行为）；会务活动策划；月嫂、育婴师信息咨询；提供物业管理;经营电子商务；软件技术开发；网络技术服务；国内贸易、货物及技术进出口；外墙清洗；家用电器清洗;清洁用品、清洁设备的销售;物业管理;提供电器、家具维修服务;办公设备维修;有害生物预防与治理;室内环境治理;等

月嫂与育婴师哪个工资高

本人认为，月嫂要相对更好一点，原因如下：

——首先，在薪酬上，月嫂的收入比较高。

所谓月嫂，基本上就是在产妇生产之后，照顾产妇和新生儿的在“坐月子”期间的一种服务职业。而育婴师，从字面上的理解就很清楚，主要的职责是照顾小宝宝的一种职业。

在市场上，月嫂的薪资是很高的，以二三线城市而言，月嫂的服务费至少都在每月一万元左右，通过中介请的月搜，薪资更高，因为中介要提成，直接通过私人关系找的月嫂，可以少掉中介提成就要少一些。

而育婴师，由于工作的范围和职责比月嫂少，所以价格最多只能达到月嫂的一半，所以，育婴师在薪资上是比不过月嫂的。

——其次，在工作上，月嫂的工作维度更多。

前面说了，月嫂重点是照顾产妇和婴儿在月子期间的饮食起居，这个时期，产妇刚刚生产，需要调理和恢复，新生儿才来到这个世界上，父母都是没有任何经验，所以，月嫂很大程度上，起着一个引导家长照顾宝宝的老师的作用。

而育婴师，一般而言都是宝宝出了月子之后，才会接手照顾宝宝，工作性质主要是以照顾宝宝为主，至于其他工作，都可以不用顾及。所以，育婴师的工作相对单纯，工作维度比月嫂少。

从这个角度来看，能够从事月嫂的人，一定可以去做育婴师，但是能做育婴师的人，不一定能当好月嫂。所以，月嫂这个职位的价值是高于育婴师的。

月嫂与育婴师工资区别

育婴师对口的岗位一般是月嫂和育儿嫂，两者的工资待遇略有差距，在成都一般是6000多到万元不等。此外，育婴师工资还和这些因素有关——

1、所在城市的消费水平，特别是家政服务行业的整体收费情况；

2、育婴师所在的家政品牌大小，从工资待遇来说，单干的收入是低于到中介求职的，中介的育婴师工资收入又低于大品牌家政公司；

3、育婴师的自身水平，包含了培训经历、持育婴师证书等级、工作年限、客户好评度等等。

月嫂与育婴师哪个就业前景好

一般学月嫂都会教一点育婴师的经验和技巧，我觉得月嫂比较好