1. 保姆看护老人摔倒怎么处理

1、该问题属于劳务纠纷问题。

2、保姆在家照顾老人，造成老人受伤，具体应该什么承担，需要从几个方面进行思考。

3、如果保姆尽到谨慎义务，并且没有任何的过错，是老人自己造成自己受伤的，那么保姆可以拒绝承担任何的责任。

4、但如果是直接和保姆签订的劳务合同关系，保姆造成老人受伤存在故意或者重大过失，那么应该对于老人承担赔偿责任。如果是部分过失，那么应该按照其过错承担相应的赔偿责任。

5、如果是自己和公司签订合同，那么保姆有故意或者重大过失，那么就应该由于保姆签订合同的公司赔偿。

6、现在如果想要赔偿，必须要有相应的证据，证明保姆的过失或者故意，如果没有证据证明的话，很难保障权益。

7、建议最好先协商解决。

行动建议

1、核实签订合同的对象。

2、核实保姆是否存在故意或者重大过失。

3、寻找证据，证明老人的骨折是因为保姆的过错。

4、可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

5、建议协商解决，以免激化矛盾。

6、协商不成，可以选择诉讼解决。

相关法律法规

1、人身损害赔偿司法解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2、根据2021年1月1日生效的中华人民共和国民法典第一千一百七十九条规定;侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 保姆照顾老人受伤如何赔偿

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。

3. 保姆看护老人不小心摔跤要负责吗

这个要看孩子摔倒的程度如果就是小磕小碰的话，应该是没有多大的关系吧！毕竟别人带小孩也不是故意的，小孩摔倒磕磕碰碰也比较正常，如果摔倒特别严重的话，肯定是有法律责任的，而且还要承担相应的损失，医药费之类的，还是要根据具体情况

4. 保姆把老人摔了怎么办

保姆和老人同居，如果双方都喜欢，相互有爱的情感，而感情很深可以去民政局办理结婚证，双方的子女要尊重老人的意愿，不要去干扰，不要觉得有点财产搞得家庭不安宁，只要两个老人心里有爱，相互关心宽容体谅是最好的事。

子女都有各自的工作家庭儿女，没有多少时间来照顾老人生活，12年时间也算长了，双方子女有责任将二位老人养到百年之时，让老人幸福快乐度过晚年，仅供参考请谅。

5. 老人在家摔倒保姆需要负责吗

　　按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

6. 保姆照顾老人摔伤怎赔偿

不要承担责任。有一70岁的阿姨给别人家做保姆，照顾老两口，因为两个老人身体不好，老太太常年卧床，老先生身体也不好，年纪太大忙人90了，有一天保姆不舒服，雇主就叫保姆去医院看，还放假给保姆，保姆阿姨还是没去医院，错过了最佳时间，导致病死在雇主家，后来保姆家人索赔一百多万，还上告法院，敢后法院撤回诉讼，宣布雇主没有责任，最后雇主出于人道主义给了一万多。

7. 保姆照顾期间老人自己摔倒

严不严重 如果严重时可以找他们公司协商 如果不严重 那就提醒一下 毕竟老人岁数大了 经不起摔打 另外看保姆对这件事的处理方法和态度

8. 保姆未尽到看护义务导致老年人摔倒

这种保姆一点都不细心，父母教给他们照顾不放心的，建议重新换一个保姆。

9. 老人在保姆看护下摔倒,需要报警吗?

应当将小孩马上扶起来，观察哪里受伤，轻者自己处理伤口，重者联系家长，再送往医院救治。