1. 过年给保姆红包年前给还是年后给

　　保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 过年了给保姆多少红包合适

春节是中国人传统节日，无论在那里工作，人们都会回到家乡，与父母亲人团聚。

打工在外，本就辛苦凄凉，更何况节假日？

别的节日可以忽略，但春节做为家主则应该体谅还在你家里上工的月嫂或保姆阿姨，发个红包，表达下心意，也给打工的阿姨们高兴高兴。

红包封多少钱全在你个人意志和能力范围内，别勉强。

3. 给保姆过年红包怎么说

保姆过年要不要给雇主孩子红包，这要看他们主人和保姆相处的关系。

按道理来说，保姆是没必要给雇主孩子红包的，保姆挣钱不容易，靠自己的双手去挣钱，再说，主人也不忍心收保姆给孩子的红包。

如果，过年的时候，雇主会另外给保姆红包，处于感激，保姆是可以给孩子红包的。

4. 过年应该给保姆红包吗

不清楚，但是我想说的是你的计算能力不是太好，现在是9月底，即使是10月份到春节都会至少有三个月的时间，而且春节是农历，所以是有四个多月的时间。

如果你是之后准备找的话，还是看你自己能够给多少吧。

5. 保姆做了一年的红包给多少

保姆带了三年宝宝，想必也是一个很不错的保姆，肯定对宝宝非常好。现在能找到一个连续在一个家庭里工作三年的保姆真是不容易，可见这个保姆带孩子有经验有耐心，和你们全家人相处的也很和睦。现在就要离开你家了送给她一个红包既表示了你们对她感谢，也说明你们是知恩图报的好人。

6. 过年给保姆红包年前给还是年后给好

因为保姆也很辛苦，每天二十四小时照顾病人，所以他们毕需，毕常要辛苦好几倍，所以他们有的人从来不过生日，有的这人家记住保姆的生日东家给过这就很好了，谢谢你们能记住他生日，你们也辛苦了 ，出来打工都不容易 ，所以他们到每一个家庭都要把活干活，把病人照顾好

7. 生日的时候保姆要给红包吗

没有。不过到了年底过年的时候好的雇主会给保姆红包，有的会给的超过一个月的工资比如一万元。保姆在雇主家里工作就像去了一个单位的性质一样，好的单位福利多也能留住人，保姆的行业也是一样，雇主在平常过节能给保姆一个红包多少钱都可以，那也是对保姆的一种奖励和肯定

那样保姆在工作中会越发的认真负责心情也会好。

8. 保姆年后不来了还要给红包吗

如果中秋节上班了没有给加工资 那就应该给红包 毕竟国家规定的法定节假日 三倍工资了 红包也不能太少吧 也看下平时的相处之道

如果没上班的话 这就要看雇主的心意了 他愿意给 那是他的情分 证明雇主的情商还是蛮高的 不愿意给 那是他的本分 作为一个保姆也没必要去纠结那点小钱 

总得来说还是要看和雇主的情分 及有没有上班了

9. 过年给保姆红包年前给还是年后给呢

作为晚辈，并且想要维系婚姻家庭的关系，过年了，还是要给丈母娘红包的。毕竟丈母娘生了一个好女儿，并把女儿嫁给你为你生子、持家、做保姆，功劳苦劳都是有的。红包不必太多，意思一下就可以。代表你对她的感激之情，也让老人家知道，你是把他们二老放在心上的