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香港保姆招聘(香港家庭保姆中介公司)

2022-12-11 15:55:26     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 香港家庭保姆中介公司自己要有保姆资格证,身体健康证,家人同意。1,去香港肯定要办港澳通行证啦。2,找合法的劳务派遣公司交清资费 3,接收当地劳动用工的指导和管理 4、保险手

1. 香港家庭保姆中介公司

自己要有保姆资格证,身体健康证,家人同意。

1,去香港肯定要办港澳通行证啦。2,找合法的劳务派遣公司交清资费 3,接收当地劳动用工的指导和管理 4、保险手续要全。

2. 保姆 中介

问题:北京保姆中介公司哪家好?

回答

无忧保姆比较好,隶属于北京家事无忧家政服务有限公司,是中国知名的互联网家政平台。在全国多个城市拥有过百家直营连锁家政门店和数百名优秀的店员,线上线下结合为雇主提供高品质的家政服务。

3. 上海保姆中介公司

1.紫云保姆介绍所 电话:62295964

2.定水路保姆介绍所 电话:58859293

3.爱家保姆介绍有限公司剑河店 电话:021-52160350

4.爱家保姆介绍有限公司虹珠店 电话:021-62080221

5.爱家保姆介绍有限公司虹古店电话:021-62286561

6.爱家保姆介绍有限公司虹梅店电话:021-62422650

7.爱家保姆介绍有限公司茅台店电话:021-62590489

8.爱家保姆介绍有限公司新渔店电话:021-62905946

9.爱家保姆介绍有限公司潍坊店

4. 北京高级保姆中介公司

家政公司有很多,判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察:

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。 比如说,e家政的阿姨3险齐全,阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险,服务过程中受伤或意外对客户物品损坏,由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。

5. 香港家庭保姆中介公司有哪些

简介:青岛市市南区香港中路街道家庭服务公司成立于2011年03月18日,主要经营范围为一般经营项目:家政服务,保洁服务,劳务服务(不含中介及对外劳务合作),家电维修等。

法定代表人:李勇生成立时间:2011-03-18注册资本:3万人民币工商注册号:370202020001045企业类型:集体所有制公司地址:青岛市市南区徐州路59号丙

6. 保姆中介机构

一、家政服务行业的主要用工形式及法律关系

1、派遣制用工形式

派遣制也可称为员工制。派遣制的用工形式中,家政服务人员是家政公司的员工,二者之间形成的是劳动法律关系,受《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的约束。若雇主需要聘请家政服务人员,应当与家政公司签订劳务派遣合同,由家政公司根据雇主的要求派遣合适的员工为雇主提供家政服务。此时情形下,雇主与家政服务人员之间仅仅是服务与被服务关系,雇主向家政公司支付一定数额的费用,由家政公司向家政服务人员发放工资,购买社会保险等。

  2、中介制形式

家政服务行业的另一种用工形式是中介制,这种用工形式以家政公司作为媒介联系家政服务人员与雇主,由家政公司向家政服务人员和雇主报告家政服务的机会,家政服务人员和雇主为此向家政公司支付报酬,家政公司与雇主及家政服务人员分别签订中介合同,家政公司与家政服务人员和雇主分别形成的是中介合同法律关系。此种形式下,家政服务人员与雇主建立服务关系后,由雇主向服务人员发放工资。

 若雇主为自然人,家政服务人员依照雇主的要求提供劳务,雇主给付劳务报酬,双方形成的是劳务法律关系。

若雇主为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,且雇主对家政服务人员有管理、支配等隶属关系,则双方属于劳动法律关系,双方的法律关系受到《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动法实施条例》的规范,雇主负有为家政服务人员购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险的法定义务。

 二、不同用工形式的责任分担

1、派遣制形式下的法律责任

(1)家政服务人员受害

在派遣制用工形式下,家政公司与家政服务人员之间形成的是劳动法律关系,当家政服务人员在为雇主提供服务过程中受伤或死亡,构成工伤。家政服务人员或其近亲属可以依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇。若家政公司未为家政服务人员购买工伤保险,则由家政公司向家政服务人员或其近亲属支付应当由社会保险经办机构支付的相关费用。若家政服务人员因包括雇主在内的第三人侵权造成自身损害的,家政服务人员也可以请求第三人承担侵权赔偿责任。

 (2)家政服务人员致害

若雇主为自然人,家政服务人员在为雇主提供服务过程中导致雇主或者第三人的人身或财产遭受损害的,而因家政服务人员与家政公司之间为劳动法律关系,根据民法典一千一百九十一条的规定,由家政公司代替家政服务人员承担侵权责任。若家政服务人员存在主观故意或者重大过失的,家政公司承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的家政服务人员追偿。

若雇主为单位,则劳务派遣期间,被派遣的家政服务人员因执行工作任务造成第三人损害的,由雇主承担侵权责任;若家政服务企业有过错的,承担相应的补充责任。

 2、中介制形式下的法律责任

(1)家政服务人员受害

中介制中,家政服务人员在从事家政服务活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。双方以外的第三人造成家政服务人员人身损害的,家政服务人员可以请求第三人承担侵权赔偿责任,也可以请求雇主承担侵权赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人进行追偿。 

若双方在订立合同时,中介人违反民法典九百六十二条的规定,故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,造成家政服务人员利益受损的,也应当承担损害赔偿责任。

若雇主为单位,则雇主与服务人员存在劳动关系时,服务人员在提供劳动时受伤或者死亡的,服务人员或者其近亲属可以依照《工伤保险条例》的规定主张权益。

  

(2)家政服务人员致害

家政服务人员在从事雇主授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的,无论雇主为个人、家庭或单位,雇主都应当承担赔偿责任;该服务人员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任的,可以向家政服务人员追偿。  

若雇主为个人,家政服务人员因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。此处的相应责任,具体包括三种情形:

一是接受劳务一方因过错造成提供劳务一方损害的,应当承担全部责任;

二是提供劳务一方过错造成自己损害的,由自己承担全部损害后果;

三是对损害的发生或者扩大,双方均有过错的,适用民法典第一千一百九十二条的规定,根据双方各自的过错承担相应的责任。

7. 香港的保姆

补充说明:

对,以“保姆”身份进入香港工作,或者黑工,都属于非法(雇员和雇用公司都要罚款和坐监)!但是,劳务公司可以变换花样,以其他名义将大陆居民聘用到香港工作。比如护理人员,施工人员,专门人才等。所以,如果是香港注册的公司聘用的话,香港入境处是有可能批准的,但是一定是某些香港需要的岗位,而且香港的申请公司要有一定的资格。而且一旦被批准工作签证,被申请人需要在港每年住满180天,才可能继续获得下一年的工作签证,否则需要详细说明!

香港出入境事务处根据大陆跟香港的协定,不接受大陆居民以家庭助理(保姆)工作性质的理由来香港工作。或者说,大陆的居民不能够在香港取得“保姆”性质的工作签证。菲律宾等国家的保姆在香港法律规定每个月不低于3400港币(保姆的吃喝住由雇主负责,每周最少提供一天实际休假给保姆,另外一天周末可以由雇主以加班补贴形式替代保姆的周末休假)。

工作签证的话,一般最少会给你1年的时间,可以住在香港。

8. 家政保姆经纪人

首先应该明确家政经纪人的定位,是指在一段雇佣关系中的第三人或委托人,你是这段关系中的桥梁和纽带,作为中间人一手托两方,既要为雇主提供专业化建议,根据雇主的需要以及家庭和经济情况匹配适合他的保姆;同时也要根据保姆的能力水平多少以及自身素质高低,推荐其上户家庭以及工资档位。

9. 香港哪里有介绍保姆的公司

2019年香港政府公布的外籍佣工最低工资标准,住家外佣的工资为每月4630港币,约合人民币4177元。

相比内地主打的两大市场“家政”和“月嫂”(月嫂价格约为家政1.5倍),既做家务、又带孩子的菲佣简直是香港人的一大“社会福利”,因为菲佣的性价比真的太高了。

2019年香港的收入中位数是17500港币,而雇一名菲佣只要4630港币,所以对香港人来说保姆更像是生活“必需品”,而不是垫高脚尖才能碰触的“奢侈品”。

10. 香港这些保姆都是哪里人

在居住在香港地区的人,原住民主要是本地人(围头人)和客家人。移民占大多数是广东的广府人,比例超过香港地区总人口的60%,来源地主要是珠江三角洲一带。其余人数较多的有客家人、潮州人以及1949年以前从福建、上海以及各地来的香港定居的人士。外国籍人士主要是英国人、印度人、尼泊尔籍“英军雇用兵”及其家眷,还有近年大批涌入香港的东南亚人士如菲律宾籍的家政保姆。

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