1. 有趣的保姆

他们的互动在第五季最后婚礼的部分~第六季第三集（应该是。

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）海莉kiss了保姆

2. 有一个保姆

不好每个人都有尊严，保姆也是人。你可能瞧不起保姆，但是没有他们这个行业，你有钱也是不行，没人为你服务为你分担家务.

3. 有趣的保姆小说

重生小媳妇，田家，重生之老公请接招，重生之妖娆军嫂，重生麻雀变凤凰，重生两夫妻，重生缘来如此简单，周小云的幸福生活，重生之小麦加油，鸡飞狗跳闹重生，我的老婆是重生的

4. “漂亮的保姆”

农村姑娘王小早与表姐一直在城里做保姆，她的梦想就是找个好丈夫，并立志开一间自己当老板的家政公司。

　　倪老师、杨会计的儿子倪刚与妻子赵一婷住在赵家，一婷很少去看公婆，倪刚为了照顾父母，瞒着一婷自己出钱请保姆。王小早被家政公司安排去倪家做小时工。虽然倪家老两口斤斤计较、麻烦多事，但也对诚恳、认真的王小早非常满意。

　　一婷母亲李梅病倒，一婷和妹妹又玲都没时间在家照料。王小早为了多挣些钱，又接了两份小时工的活儿，其中一家就是在赵家照顾李梅，另一家是在台湾人邱笑天家接送小孩邱婉宁。

　　由于王小早得知表姐被赵家误解，主动辞去了赵家的工作。赵家从农村接回了老保姆吴巧保应急。吴巧保当了一辈子保姆，全部的理想就是儿子金波。她辛辛苦苦把儿子金波送上大学、培养成设计师，吴巧保最大的心愿就是要给儿子找个城里的好媳妇，光宗耀祖，传宗接代。

　　邱婉宁从小失去母爱，精灵古怪，经常捉弄王小早。小早用朴实善良打动了邱家父女。

　　王小早奔波在城市里，她一天做四户人家的钟点工。在辛苦工作并收获快乐成果的同时，王小早误打误撞巧遇金波。两人在相处当中既明枪暗棒的较量，又体味着浪漫的温馨，由开始的对立，到后来渐渐两人相爱了。

　　吴巧保什么都可以接受，却怎么也不愿意接受自己的媳妇偏偏又是个小保姆。于是吴巧保干脆跟着儿子住，百般阻绕金波跟王小早的来往。爱情有了阻力，也就有了动力。

　　倪家老俩口看一婷不会过日子，儿子又受气，忍不住教育儿媳；一婷嫌老人斤斤计较又抠门，两代人发生冲突，倪刚夹在中间无法做人。

　　又玲相亲遇上了邱笑天，邱笑天告诉她只是想给女儿找个妈，又玲开始不乐意，但想到这人实在又有责任心，是个难得的好男人，于是主动去追求。婉宁不喜欢又玲，使又玲很难堪。

　　倪老师家失火只得去和儿子同住，也把小早带到了赵家。于是，雇主跟保姆，保姆跟保姆，婆婆跟媳妇。在一个又一个忍俊不禁的过程里，道出了委婉、开心、善良的故事，两代保姆变成“婆媳”关系，一次一次上演着过招拆招的好戏，两代保姆在互相共同生活的细节里，王小早以善良和智慧化解波折，吴巧保也真正体会到小早的实在和可爱，贤惠和快乐。在平平淡淡的日子中，老保姆终于接受了小保姆当媳妇的事实。

　　王小早用她的机灵、聪明、厚道，真诚善待不同的雇主；而雇主也在日久天长的岁月里感受到她的善良、勤劳、励志和勇气，大家从戒备到帮助，从提防到爱护，最后一点点地帮助她实现自己的梦想。

　　王小早通过自己勇敢的追求和不懈的努力，和谐、美好地处理着人跟人之间的关系。善良、坚强的小早在带给他人快乐的同时，也收获到了温暖。最终，王小早不仅嫁了个好丈夫，也最终实现了自己的理想，开了一家属于自己的家政公司。

5. 简单的保姆

工资确实少，，朋友家也在广州保姆一个月6000，，过年还有红包。。

6. 有趣的保姆群名

诚心诚意为业主，搞好服务双收益。下面由x精心整理的物业团队口号大全，希望可以帮到你哦!1、物业管理业主当家小区建设依靠大家2、先做好保姆，再当好管家3、确保合同服务，争取更多奉献。

4、美丽生活，源于温馨服务。

5、业主的满意是金碧人的不懈追求。

6、物业管理服务需要业主来支持。

7、广厦安居靠物管，和谐物管靠大家。

8、服务业主，战胜困境。

9、xx物业，因您的需要而存在，物业xx，因您的满意而精彩10、公司与业主共创优秀物业管理。

7. 来一个保姆

最好是不能让她来你家做保姆，如果来你家做保姆，假如外面传言是真的话，她有和你老公有好过，会发生旧情复燃，产生不必要的麻烦，因此在这件事上你要慎重考虑，你想要找保姆比比皆是，为何要找这个人呢，既然你已听到风言风语，应该是提高警惕的，因此可以找其他人做保姆，没有必要再找她，这样可以减少麻烦的。

8. 关于保姆的

    1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

    2.保证雇主家的财产安全不受损坏

    3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用

    4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

    5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

    6.不准与异性成年人同住一室

    7.不准与不相识的人乱拉关系

    8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

    9.不准擅自外出和夜不归宿

    10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私

    11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示

    12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾

    13.禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

    14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。