1. 门卫兼保洁员

岗位职责：

1、建立安保作业的标准流程及规章制度，对于危机事件处理建立完善的处理流程及汇报机制，并对第三方服务供应商进行监督考核工作；

2、建立保洁作业的标准流程及规章制度，并对第三方服务供应商进行监督考核工作；

3、配合社区、交警、辖区派出所等政府职能部门的工作；

4、按时编制年度、月度工作计划，确保全年工作目标的实现；

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、3年以上商业、物业、酒店相关工作经验，年龄35岁以内；

3、熟悉物业管理方面，保安保洁标准流程，注重服务品质；

4、良好的沟通协调能力、抗压能力强；

5、掌握 Office 和 CAD 软件，军队从业经历者优先考虑。

2. 门卫 保洁员(包吃住)

招夫妻工看家护院包吃住这是真的。因为有一些企业老板啊，会招聘夫妻工，两口子一起在这个工厂来看家护院，并且包吃包住，目的就是解决夫妻两人的后顾之忧，而且夫妻工在一起工作也彼此有个照应，可以长久的干下去，所以这种招夫妻工看家护员包吃包住的工作是真实存在的。

3. 高薪聘门卫/保洁(夫妻)

五十岁夫妻西安，可以找的工作很多，女的可以当保洁，也可以去饭店去当洗碗工，在快捷酒店当服务员，也可以做家政，卖服装等等。

男的可以当保安，跑出租，送外卖，也可以干保洁，如果有特长的话还可以去招聘，也可以在菜市场卖菜，还可以在医院当护工等等

4. 专职保洁员

一、成都荷马画室（重庆艺考成都校区）

成都荷马画室的，全国规模最大的画室之一，人数最多的画室之一，管理最规范的画室之一，川美下证数量的最多的画室，重庆艺考现在的母公司叫艾艺荷马教育股份有限公司，艾艺荷马准备上市，而且是国企领投。成都校区的名字是新华荷马，重庆艺考把教育产业化做得很成功，在全国很多的省份都有分校，布局很广，2019年取得清华39人上线、央美43人上线、国美627人的好成绩。

二、成都老鹰画室

全国第一家美术高考的培训上市公司的吗，全国的规最大、人数最多的画室之一，国美下证数量最多的画室，2018年在成都开展第一届美术高考集训工作，联考和校考的成绩都不错，但是拿出来对比的化就显得有点不进人意，老鹰成绩主要以国美充数，在央美清美这两块，可以说是毫无建树。

四、成都南顶画室

南顶精品画室坐落于成都市中心最具活力的红星路35号国家文化创意园 ，坚持“高端精品、锻造精英”的理念，采取寄宿制精品小班管理，全程班主任跟班教学，分段分层精准辅导，教学设施设备先进，多媒体教室、专业艺术展厅、开放式图书室、实时监控设备、小班文化教室等优质教学配套齐全，学习氛围浓郁。文艺青旅独立住宿，超大LOFT文创空间，宿舍管理员24小时不间断轮班值守，专职保洁员负责寝室及公共区域卫生，充分保障学生的饮食起居安全，为联考、校考全程护航，文化专业双保险。

五、成都大飞天画室

大飞天画室成立于2005年，是成都大飞天教育咨询有限公司旗下附属机构，隶属成都大飞天教育集团。大飞天画室是国家注册的正规画室，是成都市第一所全部七人小班、全住读制画室。画室位于成都北部新城、成都市新都区马超东路，毗邻四川音乐学院、西南石油大学、成都医学院，学术氛围浓厚。

六、成都多维艺术学校

成都多维艺术学校成立于2006年，办学十多年来，培养了近2000人的美术学子考上"中央美术学院、北京电影学院、中国传媒大学，同济大学，复旦大学上海视觉艺术学院、广西艺术学院、河北美术学院等，教学实力一流。

七、成都白果美术学校

白果美术（原杨帅美术）成立于北京清华大学东门东升园，历经16年美术教育经验，学校师资团队教师均毕业于清华大学美术学院、中央美术学院、中国美术学院及国内重点院校。自创立以来一直致力于美术高考教育事业的发展，协助出版敲门砖系列辅导教材，并以“全程针对性辅导、专业化教务管理、精确把握联考、校考方向、精选全国名师”等优势，多次铸就全国名列前茅的联考及校考升学率，多年来获得业内及学子的高度评价和信任。

八、成都三艺棠画室

三艺棠画室目前开设海椒市校区、新都校区、百花潭校区、双流校区、彭州校区、温江少儿校区、郫县少儿校区，高考集训校区采用封闭式管理，配备了教室、宿舍、餐厅、洗衣房、超市等硬件设施设备，功能齐全，为莘莘学子提供了优异的学习和生活环境。

5. 门卫和保洁员

物业公司作为为全体业主服务的机构，门卫保安和卫生保洁员以及设备维修人员，这些都是必须的工作人员啊。物业的一个重要职能就是保护小区的安全，门卫当然是必须有的。

6. 保安大爷兼保洁

在企业中60岁以上的人群属于退休人群享受国家的退休金待遇，如果在进行保洁保安类的相关各类工作的是不受劳动法保护的。一般的正式企业里也不会招收类似60岁以上的人员来从事这类工作的，本身就不符合法律用工规定。

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。所以60岁以上人按照法规规定进行相关的职业比如保洁，保安是没有保障的不受劳动法保护的。

7. 门卫兼保洁员工作内容

保洁工作，保安工作，环卫工作，小时工，送外卖的，送牛奶，送报纸的等等，都是最底层的工作，底层的工作需要大量的人员去完成；

就拿苏州来说吧，外来人员早就超过了当地人口，大量的外来人员完成大量的底层工作，使得苏州发展更快，工业更加发达，城市更加干净了

8. 门卫兼保洁员职责

篇一：工地保安门岗岗位职责

　　一、着装整齐, 礼貌热情接待来访业主；

　　二、装修、维修及搬运人员进入礼貌查询并通知相关人员跟进；

　　三、礼貌劝阻衣冠不整、神态不正者进入，若强行进入，通知相关人员跟进；

　　四、接待业主、访客咨询、查询，制止及纠正违规行为时,应首先问好并至礼, 语言规范, 行为得体, 不与业主、访客发生纠纷；

　　五、维护门岗正常秩序。

　　大门岗操作细则

　　岗位操作细则目的：提高本岗队员操作能力，达到操作统一。 适用范围：门岗全体保安队员。

　　内容：

　　1接班前准备工作：

　　1、1按规定着装（工作服一定要整洁）；

　　1、2胡子要刮净，头发要整理好；

　　1、3和工作无关的物品不能外露；

　　1、4手机，钥匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋内。

　　2、接岗时物品交接：

　　2．1、对讲机；

　　2．2、对讲机耳塞；

　　2．3、桌子椅子；

　　2．4、登记本；

　　2．5、其它临时交接物品；

　　2．6、交接清点后向当值领班汇报物品的完好状况，以及上班移交须跟进的事项。

　　3、大门岗站立时：

　　3．1、应保持良好的军姿和礼仪状态，走动时不能东摇西晃、不能在显眼处整理衣服、抓耳挠腮、吐口水等不雅的动作；

　　3．2、站立时应保持军姿状态（跨立）；

　　3．3、与人说话时应保持1、2米左右的距离，并且面带微笑；

　　3．4、指引方向时，单手平举五指伸直并拢指向所指的方向。 业主、访客进入时标准用语：

　　4．1、应用礼貌用语：“您好”；

　　4．2、当客人询问事情时，如果我们对其所问的问题不是很清楚，那么就说：“对不起，我不是很清楚，请稍等，我帮您查询一下”。在整个服务过程中语气一定要婉转，不能生硬；

　　4. 3如果来人不能确定其身份和进入的目的，可主动上前询问：“您好！请问需要我帮助吗？”如果其表明身份，有合理的目的要进入，我们应该热情的指引；如果来人不能说出合理的理由，又不能证明自己身份，仍要进入，那么通知相关人员跟进；

　　4.4 如果发现有衣冠不整者欲进入时，应有礼貌地询问客人的来意思，并说明规定，劝阻其进入；

　　4.5 如果有施工人员前来，应礼貌地向其解释，请他们走专用通道或凭证进入。

　　5 、 对送货人员的管理：

　　5.1、小件物品，要检查《送货通知单》；

　　5.2、大件物品或是装修材料检查《送货通知单》，并且要求其在指定的卸货区卸货；

　　5.3如果不能下到卸货区的，可以让其将货放在指定位置。

　　6、 对物品出中心的管理：

　　6．1、应检查《物品出门条》，并对照出门条仔细核对无误后方可放行，当值保安应当签字确认；

　　6．2、对没有办理《物品出门条》的，应向其解释清楚，这是对他们负责，希望其配合；

　　6．3、值班人员如发现有内部员工携带物品出场，应采取礼貌与恰当的方式询问，如属公司财物应问明出场的理由并登记、签字确认；如是贵重物品，应及时上报值班领导，经同意后可放行；

　　7 、 对所属区域不间断的观察：

　　7．1、发现有业主、访客乱仍杂物时，应上前加以制止，请其保持小区环境清洁，并主动为其收拾到垃圾筒内；

　　7．2、如果发现有其它较多的杂物，或不是很容易清除的垃圾，应及时报告领班，并协助保洁部进行处理。

　　8 、系统故障处理：

　　大门岗如果发现有设施设备（景观或路灯）损坏或发生故障，应及时报告领班，通知办公室报修，并协助工程部进行处理。

　　9、 雨天勤务处理：

　　9．1立即将“小心路滑“的警示牌摆放在显眼位置；

　　9．2联系保洁摆放地毯；

　　9．3随时监督地面有无水迹，发现有立即联系保洁清理。

　　篇二：工地保安门岗岗位职责

　　1.应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

　　2.严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接

　　班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。

　　3.文明执勤、礼貌待人，不允许与业主争吵，更不允许与业主辱骂斗

　　殴。遇业主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告部门处理。如业主不听劝阻，无理取闹，甚至，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

　　4.对未领通行证而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时

　　间通知其它岗位人员，进行堵截，询问清楚。

　　5.凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经公司领导同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。

　　6.监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。

　　7.对驶出的可疑车辆，一律停车进行检查，如发现可疑物品应立即上报部门主管进行处理。

　　8.按规定对外来车辆和访客进行盘查、确认、登记。对带入、带出的可疑物品进行检查、并对来访人员确认清楚，登记，减少不必要的`人员进入社区。

　　9.与内部的巡逻员及其他岗位人员紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　　10.打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、对讲机等。

　　11.在和接班的保安员完成交接班前不得离岗。

　　12.如因在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　　武汉卓龙物业管理有限公司田园小区管理处

　　监控室监控员岗位职责

　　1.录像监控室监控员应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

　　2.录像监控室监控员应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。

　　3.录像监控室监控员应与内部和外围的保安员紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　　4.录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间查看或解除报警险情。

　　5.录像监控室的监控员在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

　　6.监控室监控员在监控画面上，看到当班保安员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控秩序维护员应在第一时间用对讲系统提醒该员工。

　　7.录像监控室监控员在中控室内的设备出现故障时应立即上报给部门主管。

　　8.录像监控室监控员应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、对讲机等。

　　9.录像监控室监控员在和接班的监控员完成交接班前不得离岗。

　　10.如因在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

　　武汉卓龙物业管理有限公司田园小区管理处

　　巡逻岗岗位职责

　　1.负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持 车道畅通无阻

　　2.负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报部门主管。

　　3.进入住小区停放的车辆，必须停放在划定的车位或指定区域内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。

　　4.巡逻岗保安员应按规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安员必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。

　　5.巡逻岗保安员应按规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。

　　6.巡逻岗保安员应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报部门主管。

　　7.巡逻岗保安员应调查并登记所有可疑的行为。

　　8.巡逻岗保安员应与录像监控室的监控员、门岗值班员紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。

　　9.巡逻岗保安员在遇到异常事件时应立即报告部门主管。

　　10.巡逻岗保安员在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，秩序维护员应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。

　　11.巡逻岗保安员在遇到客户、业主、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。

　　12.巡逻岗保安员应填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机等。

　　13.巡逻岗保安员在和接班保安员完成交接班前不得离岗。

　　14．如在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任

9. 门卫兼保洁员工资,怎么算

保安，这个职业，位居六大“三性岗位”（保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员）之首。保安人员，百分之九十的概率，都是劳务派遣或业务外包性质，工资属于低薪职业的底部，全国范围内，大约在1200元到7000元（保安经理级）。

保安有很多种类型，不同行业、不同企业、不同的岗位要求，工资差距还是很大的。主要有十多种：工厂保安、小区保安、企事业保安、武装押运保安、海上保安、酒店保安，市场保安、商场保安、超市保安、停车场保安、酒吧保安、普通门卫等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

10. 保洁/门卫(可招夫妻)

完全不是一个档次，保安在不同的单位和不同的岗位上任职，他们的职责和待遇也完全没可比性。保姆也分许多种。她们的工作量和服务对像不同，那她们的收入也大有差别。

保洁也分有分类，在不同的单位一或场所做保洁，她们的待遇也相差甚远。所以保安保姆保洁这工种，不同的岗位就有不同的差别，所以她们不在一个档次！

11. 门卫兼保洁员岗位职责

保安属于安保部，保洁不属于安保部，保洁属于市容市貌管理部。市容市貌管理部也可以说是城管。保安顾名思义自然属于安保部了，但是保洁不一样，保洁工作主要是管理城市卫生环境，所以归市容市貌管理。