1. 小孩保姆招聘

可以到一些劳务市场或者中介，还有一些家政公司，他们会根据你的特点给你分配工作。

2. 招保姆照顾小孩月薪9千起

这位知友，现在带孩子的保姆，育婴师，大概月工资在4000—12000元（育婴师），仅供参考！

3. 招聘专职照顾小孩保姆

找保姆无非是去家政公司或着劳务市场，这两种相比，家政公司费用贵一些，不过有什么问题方便反应方便交涉，劳务市场则相对便宜不过万一出现争议不太好解决。

也可以在当地的网上发布招聘保姆的信息，把你的要求及工资待遇写清楚就可以了。

4. 保姆招聘信息个人招聘

找一份保姆工作建议你去一些正规的招聘网站上看看比如（中华英才网、猎聘网、前程无忧）等等，一般招聘内容要求会在招聘信息中体现，先确定工作地点，再搜索相关职位。还有就是保姆工作对于你自身的专业技能要求是很高的哦，

5. 急招保姆照顾小孩

保姆带几个孩子取决于孩子多大了？如果还是小婴儿，我觉得一个保姆只能带一个孩子。带孩子是非常辛苦的事情，而且需要非常有责任心耐心和细心，容不得半点马虎。孩子在婴儿阶段是时刻都离不开人的，吃喝拉撒睡基本上都是要靠人来照顾。

6. 招聘孩子保姆

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

7. 小孩保姆招聘要求

1.标题：急招保姆一名。

　　2.内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。

　　3.工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

　　4.写明你的地址和联系方式及联系人。

　　最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法。