一、男保姆的职业要求？

男保姆需求呈增长趋势，有的家庭是为了照顾男性老人或病人想请男保姆；一些家庭需要做换煤气罐、清洗油烟机等力气活时，更青睐男家政；甚至有的家庭还希望请文化素质较高的男保姆照看男孩，认为对培养孩子的阳刚之气有好处。

二、职业要求怎么写？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价，是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。

2、在建筑行业，则主要分为初级中级副高正高，包括助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师、助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等，执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即没有此类资格证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。

3、水平类资格，就是只代表从业者的水平和业务能力，供用人单位参考使用，“含金量”不如准入类资格。没证书但确实能干这个活计的，用人单位认可也行。水平类资格不强调必须持证上岗，所以俗称从业。

三、保姆的职业？

一般来说保姆都是需要住家工作的，较为标准的工作范围包括了家庭日常保洁工作，做饭的工作，洗衣服，照顾家里老人和小孩的日常生活。当然，在实际工作的过程中，还需要根据每个家庭的习惯进行服务，要积极和雇主进行沟通。平时应该注意做好个人卫生，要避免因为疾病的原因影响正常的工作。

关于工作职责的问题，在做饭的时候应该要负责好家庭的一日三餐，同时菜品口碑要根据家庭的口味进行调整，同时注意营养和荤素搭配，平时吃不完的食物要放入冰箱，也要注意买菜和做菜的一些细节问题。另外，关于卫生打造的问题，平时要做好厨房的清洗，同时客厅要积极保持清洁，卫生间需要每天保持干净卫生。

现在人生活条件好了，请保姆的人特多，一个好保姆很有市场啊！

四、学校要求填写妈妈职业怎么写？

就如实的填写啊，比如你的妈妈是老师，那你就填写教师，如果你的妈妈是在政府机关工作，你就填写公务员，如果你的妈妈在商场工作，你就填写服务人员，如果你的妈妈没有上班，而是在家里做全职妈妈，那你就填写无业 ，总之你妈妈是做什么工作的，你就怎么填。

五、学校要求填写父母职业怎么写？

1、个人履历表中父母职业一栏按照实际情况填写就可以了。在工厂上班的填写工人；

2、如果是农民可以填写务农；有公职的可以填写公务员等等。

3、个人履历表是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁务实为最佳标准。

六、高端保姆的要求？

房屋管理：包括技术技能，设置例程和时间表，设置及规定采购标准。 餐桌管理：布置餐桌、设置菜单，餐桌服务风格、餐桌礼仪、红酒和香槟、雪茄、特别的庆祝活动。 高档家用电器：微波炉、冰箱、烤箱、电脑、电视等等家用电器的使用。 衣物管理：其中包括亚麻制品和精细织物的护理，衣物护理，熨烫衣物，干洗，品牌基本知识。 服务技能：专业的贴身仆人，着装规范，正式着装，购买定制的衣服和鞋子，维护衣物。 礼仪和规则：拥有不同文化背景的人和有头衔的人，获得信任，良好的举止，为他人着想。 烹饪：平衡膳食，红酒，制定菜单等。

七、保姆的职业名称？

保姆源自于古代宫廷或贵族之家负责抚养子女的女妾的称谓。后泛称为人抚育、管领子女的女人。

而现代的保姆也可称为家政服务人员。她们的技能：能做饭，带小孩。能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护居室的日常整洁与布置；会洗烫和保管一般的衣物。

八、主动适应职业要求的计划表格怎么写？

调查职业的范围，了解需要什么技能

九、保姆要求涨价怎么应对？

首先自己心里要有个衡量标准，保姆的工作量工作态度，工作满意度是否达到你的预期还是还是超出你的预期。

如果保姆的薪资市场持平，同时也能达到你的预期，那么它的涨价要求就不能同意。

如果保姆的工作你非常满意，薪资低于市场价格，那么不要等保姆提出来，你也要主动给保姆涨薪。

十、招聘保姆怎么写？

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。