一、户主的年龄有规定吗？

1、要明确的是我国现在没有户籍法，现在施行的还是1958年1月9日全国人民代表大会常务委员会第九十一次会议通过 中华人民共和国户口登记条例。

2、该条例第五条规定， 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

3、根据以上规定，户主还真没有年龄上限！

二、保姆的年龄有限制吗？

保姆的年龄限制并不严格。理论上只要体力精力足以支撑自己完成工作那么就可以从事保姆行业。但根据我国劳动规定，男性55周岁以上，女性50周岁以上只要缴纳15年以上社保就可以享受退休待遇，所以到了退休年龄符合退休条件的保姆们就可以不用那么忙碌，好好享受生活了。

另外，现在市场上保姆的主流年龄是25-45周岁，这个年龄段的保姆经验较为充足，体力旺盛，可以更好得胜任家庭工作。

三、保姆年龄有限制吗？

保姆的年龄一般限制不是太严，有20多岁的也有50多岁的，要是身体健康，60多岁的保姆也有，岁数大小不重要，只要身体健康就行，但是，岁数大了，必定手脚不如年轻的人，有的客户岁数大的不用，还有客户家如果是卧床不起的，生活不能自理的，那就得找年轻一点的。

四、调酒师的年龄有规定吗？

当然有，首先调酒师的年龄不能超过30岁，年龄太大了动手能力，手指的灵活性就会差很多，这样调酒师在表演花式调酒时就没有能达到想要的花式效果，再有如果调酒师的年龄太大了，表演时由于灵活性不够，给人的视觉也就大折扣，所以调酒师年龄不能太大

五、风机登塔年龄有规定吗？

风机登塔年龄最低年龄年满18岁,最高一般不超过55岁。

六、工会会员年龄有规定吗？

工会会员年龄要求是退休前，只要退休就不是工会会员了。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。

七、货拉拉司机年龄有规定吗？

货拉拉司机是有年龄限制的，20到60岁。当然，想要加入货拉拉还必须达到货拉拉公司的要求，才能上岗，首先驾驶员必须要有c1以上的驾照，无不良行为，身份证，驾驶证，行驶证等证件齐全且在年审期内，货车的货箱要保证5米以上。

个人资料完善后，经过培训合格后才能接单

八、上大学对年龄有规定吗？

以现在的年龄结构来看，考虑到国家规定上小学年龄6周岁，按正常的脚步上大学的年纪都是18周岁了吧。个人身高171，也是对身高比较纠结的群体，无时无刻幻想着自己拥有177的身高的那一刻，也查阅了无数资料，对这方面还有有点心得的。

由于初中的时候，为了练肌肉，运动量非常大，平均每天做四五百个俯卧撑，还练马步，所以多多少少可能抑制了我的身高，导致我上高中15.5周岁之后才长了2厘米不到。

我曾观察过身边的人，典型的就是我高一一班兄弟，长势基本上都是3、4厘米，这种长势也是比较正常的，黄种人的青春期相对比较短，主要就集中在初中那么两三年，一般男生的最终身高≤高一入学身高+3、4厘米，所以你身高的级别，基本上在高一就已经决定了。

女生更早，14周岁后的身高基本上就定型了，当然个例也有，少数人还能在高中15周岁的时候蹦跶，我们年段我知道的就有两个，都是我同学，活生生的从160出头，伸到175+，还有一个更夸张，前段时间聊过，初中也在班上算是中等偏下，到了高中毕业后177，现在181，改天我还打算亲手帮他测量一下。

但这种人也是少数存在的，不能说千里挑一，再不济也是百里挑一。

高中如此，那大学就更别说了，基本上已经到了18周岁的年龄，后面的长势也是越来越少，可以用毫米来计量。这里再提一点，你问很多医生，医生都会说17、18周岁都会长，不能说他们的话没道理，但是结合我前面所说的，后面的长势都是以毫米计量，一般人想长高的，哪个不是5厘米+甚至10厘米+，题主就是个典型的人物，所以医生这种话多多少少没有考虑到实际上的需求。

因此你想在大学长高，前提是你的后劲比较足，骨骺线还没闭合，才有希望长，才能考虑用什么方法，否则很难再长，而且还是五厘米这样比较大的涨幅。

所以你现在先要做的，或许就是花个百来块钱，跑去医院拍个片先，再者，套用越狱中的一句台词：“唱圣歌，并且祈祷”，祈祷你的骨骺线还没闭合，祈祷你是后劲比较足的那种。再去考虑使用什么方法或许比较实际一点，网上有很多偏方，比如吊砖，倒挂，很多人说的神乎其神，但没有什么靠谱的证据，可信度不高。-------------------------------------------这里顺便提一点，有些人说大学身高还长了多少，我对多数人表示怀疑，特别是一两厘米的，当然我不认为你主观上扯谎，否则一两厘米的高度也提不了多少逼格，主要原因如下：

1、人的早晚有1-2厘米身高差，我个人的身高差就在1.5厘米左右。

2、一般人对身高没什么概念，很多人对自己的身高认识都不准，多多少少都会多报个两三公分，事实上你会发现测量的时候两三公分会让你撑个半死。

3、仪器的误差，就我个人而言，大学毕业的时候身高硬生生的测到174，看到结果我只是会心一笑，因为我本人的身高才171，可见误差多大。

4、我根本不信任一般人的测量精度，除非你自己经常在墙壁上卡着线，这样做有个缺点是你本身身高具体多少你未必知道，但是是否长高后会很直观，几毫米的长势都可以呈现，你会发现站好的状态下，误差可以缩小在一两毫米，所以说大学测出来差了三厘米在我看来就是个不可饶恕的错误。

5、站姿问题所以这几项让你搞出个一两厘米甚至两三厘米的误差太容易了！

你还真未必长了。

九、做保姆工作的工资有什么规定吗？

　　没有特别规定，按《劳动法》和《劳动合同法》执行，全日制用工不得低于所在地的最低工资标准；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。《劳动合同法》　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　 第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。　　 第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。　　 第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。　　 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

十、北京找保姆限年龄吗？

应该没什么年龄限制的，身体健康就可以