上司选你做下属以后，你要尽心尽力为上司办事，把上司的事当成自己的事来做。抛开对上司的偏见。很多下属对自己的上司，都会有以下的评论：他的命运比我好，但办事能力却远不及我，却表现出不可一世的样子，只懂得一味批评下属的工作做得不好，一旦问题真正出现之际，他却推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示，大家都认为他不是一位好上司，奈何在现实生活里，每个职员都要服从他的命令。你感到很气愤，不过，请你不要忘记：每个人都不是十全十美的，在公司里与其明争暗斗，甚至两败俱伤，不如努力与每一个人合作愉快。孔子不是告诫人们:小不忍，则乱大谋"吗？你应该检讨一下自己的态度，学会与公司里的每一个人做朋友。

  不要妄想在短短数月内，便可以完全改变上司的性格。尽管上司没有要求你把过去的工作记录拿给他看，你也应该把它们整理妥当，主动呈交给上司过目，让他明白你的工作能力，对他忠心耿耿，上司自然会对你增加好感，不再盲目挑剔你的工作方法。

  所以说，我们在工作中最应做的是支持、爱戴你的上司。自己常常站在他的立场想一想，你会发现对方有许多不得已的苦衷，无论遇到任何工作上的困难，对上司不可过分依赖，避免与他发生任何正面的冲突。对上司表达充分的尊敬，与此同时，上司会更乐于采纳你的意见。

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在元旦之前各地都出现了温度大降的情况，因此流感病毒又开始活跃起来了。我们都清楚流感的可怕性，它的传染非常的吓人，因此在日常中就应该做好预防哦，不然会影响到生活的。这不，最近的华仔就因为流感导致了演唱会不得不停止了，甚至还要取消不少的场次。由此可见流感的可怕性，因此我们应该学会去预防哦。那么冬季怎么将流感拒绝呢？其实很简单的哦。

预防1：保暖

温度下降了保暖肯定是最不能忽视的一点了，不过冬季的天气也是非常的奇葩的，有时冷有时热的，因此在衣服上面要适当的增减了。一旦因为衣服过少或者是过多而导致了抵抗力西江，那么流感病毒就会盯上你。

预防2：加强锻炼

虽然说天气极冷但我们也要坚持去锻炼，不要老是想着躲在被窝里面。其实寒冷更应该去锻炼的，这样不但可以增加抗寒的能力，同是还能提升自己的抵抗能力。要是害怕寒冷可以选择做一些室内的运动，比如说瑜伽或者是俯卧撑原地跑等等。

预防3：多注意卫生

其实很多人都不了解流感是怎么传染的，很简单就是通过患者的一些唾沫在空气中流动，因此双手还有脸部都容易沾上病毒，所以要多多的注意卫生哦，平时多洗洗手没有错的。

预防4：多吃抗流感的食物

其实小编想说通过饮食来防治也是不错的选择，不少的食物都是具有抗病毒的效果哦。比如说金枪鱼、洋葱还有鱼腥草以及大蒜等等。

其实在冬季想要避免流感的出现是很容易的，对于小孩来说应该提早去接种疫苗最为妥当了，在平时就多去运动运动同是也要关注好自身的卫生情况以及饮食哦，只有这样流感才会害怕我们，才不敢找上门来哦。

  现在，:超脱公司之人"的论调十分流行，但是，那些对公司丝毫不能有所贡献的人永远不可能成为:超脱公司之人"，这是为什么呢？

  第一，因为那些只会对公司或上司发牢骚的人，是绝对不会自己一个人来干工作的。他们往往将自己的事情束之高阁，将不好的事情完全推给公司或他人。如此行事，怎么能够成功呢？

  另外，像这种不能对公司有所贡献的人，却总是对那些以工作为中心的公司职员冷嘲热讽，并称其为:工作中毒者"。确实，如果一个人在工作之外找不到任何其他生活价值，那么对他来说，人生足非常不幸的，而且无论走到哪里，都往往遭受生活的挫折和磨难。但是，对于那些极富劳动能量的人来说，其最关心的应该是自己的商业活动，而且对其必须认真加以对待。因此，将人生的某个阶段完全奉献给公司，对工作百倍热情，是不应该招来什么非议的。与此相反，在商业活动中，只有那些从未真正体验过实现目标后的满足感的人，和尽管自己没有那种体验，却仍然，一味嘲讽他人的人，才是真正的不幸者。

  公司职员是向公司这样的顾客出卖服务的商人。那种认为不应该对公司尽职尽责的说法是毫无道理的。

  由此可见，公司生活包括两层意义：推进自己的工作，为公司做出贡献是其直接意义；而学习个人技能，提高自己的社会性，结交知心朋友则是第二层的间接意义。对此，我们必须要牢记在心。

  所谓:超脱公司之人"的说法，往往给人以生活在工作之外的印象。许多人将人生或舒适等词语与劳动或公司等词语对立起来，因而一些人屡屡发出这样的疑问，难道公司有什么不好吗？

  基于这种错误的认识，如果将超脱公司之人当作:反’’公司之人，则是大错特错了。

  所谓:反"公司之人，简而言之，是指那些单纯只知游玩的人。此前，这种人大量地充斥于公司之中，但是，今后这种现象将难以继续下去。

  我希望大家成为对公司有所贡献的人，成为公司的财人，而只有在工作中充满自信的财人，才能最终成为超脱公司之人。具有自己的一技之长和终生追求的职业，拥有广泛的爱好和游刃有余的工作氛围，才是一种理想的生活模式。

  总之，无论是谁，也无论在什么时候，都可以成为:超脱公司之人"。一个人一旦具备了这种意识，那么他就一定会为自己而努力工作，而且在实际工作中也一定会尽力为公司做出最大的贡献。从其能够为公司做出贡献开始，他也就自然成为了一个可以独立的人。

  所谓公司，是我们通过工作研磨技艺的最理想场所，对此，我希望大家一定要再加以深刻认识。也就是说，对公司有所贡献的人，他自身的技能也一定会逐渐得以提高。

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  现实生活中，恋爱中有的男人常有被女友监视的感觉，即使是在看书的时候，都感到她在盯着自己，这使他们难以忍受。有时候他们想去打打球也要事先打个腹稿才敢开口，生怕伤害到她。最鲜明的例子，就是整天有她的电话，经常被她盘问行踪，每一个决定都要根据她的意思，就像家里的老娘一样。

  确实，这样的女人不在少数，她们一旦和某个男人确定了恋爱关系，就把他视为自己的私有财产，要求每天待在一起。即使不在一块，给男人打电话离不开三句话。第一句是:在哪里"，第二句是:干什么"，第三句是:跟谁在一块"。

  男人与:狐朋狗友"聚餐，女人有事没事都要护驾随行，男人不让去，女人便说：:嫌我糟糠，拿不出手？"女人与女友碰头，男人也要作陪，男人怕应酬不去，女人又说：:不尊重我的朋友就是不尊重我。"如此种种，男人心上插把刀——忍着。若有微词，就要吵上一架，女人最后的:杀手锏"是眼泪和一个问题：:你到底爱不爱我？！"

  还有男人也会因为女人无限增加的:拥有之爱"而开始毫无理由地对任何小事都感到内疚。例如女友和他出游的时候突然说：:你怎么没穿那件衬衫？"看她那副沮丧的样子，他很不忍心，于是立刻道歉，甚至回去换一件；假如问她咖啡里要不要放糖，她马上又伤心起来，好像她那么了解他，而他对她却那么不经心，连咖啡里放不放糖他都没有注意到。

  一旦被:拥有"到了无法忍受的地步，男人便会不顾一切地逃避她了。女人是不会发现这些的，只要和他在一起一切就很完美。

  可是有一天，他会发现自己被照顾得那么周到反而令他窒息，他想自己去选一条领带几乎都成为不可能，生活简直乏味极了。久而久之，他忍无可忍就会告诉女人，她是怎么样地限制了他的自由，他受不了要分手。

  对人际距离的把握应注意以下几个方面：

  1．要尊重别人的隐私

  不论多么亲密的人际关系，也应彼此保留一块心理空间。人们总以为亲密的人际关系特别是恋人之间、男女朋友之间似乎不应当有什么隐私可言。其实越是亲密的异性关系，越是要尊重隐私。

  这种尊重表现为不随便打听、追问他人的内心秘密，也不随便向别人吐露自己的隐私。过度的自我暴露虽不存在打听别人隐私的问题，却存在向对方靠得太近的问题，容易失去应有的人际距离。

  2．要有容纳意识

  容纳意识要求我们尊重差异，容纳个性，容纳对方的缺点，谅解对方的一般过错。:水至清则无鱼，入至察则无徒"。清澈见底的水里面不会有鱼，过分挑剔的人也不会有朋友。没有容纳意识，迟早会将人际关系推向崩溃的边缘。

  3．要懂得运用距离效应

  距离效应是指由于时间的阻隔，彼此间有了距离；一旦把距离缩短，重新相聚，双方的感情得到最充分的宣泄。

  在这里，距离成了情感的添加剂。可见，有时距离的存在也能给人以美的享受。因此，应当培养自己拉开一定距离看他人的习惯，同时也不要时时刻刻把自己的透明度设置为百分之百。内心没有隐秘足显自己的坦荡，但因此失去了应有的人际距离，无形中为以后的人际矛盾种下祸根，这就不是明智之举了。

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