1. 保姆总找各种理由请假

如果雇佣的保姆在雇佣期间生病，你可以考虑以下措施：

关心照顾： 了解病情，提供必要的关心和照顾，确保她的健康。

就医检查： 建议她就医检查，确保病情得到妥善处理。

休假和请假： 根据法律和合同规定，安排她休假或请病假，确保她能够得到充分的休息和治疗。

备用安排： 如果需要，可以考虑暂时找其他人替代工作，以确保家务得到照顾。

沟通： 与保姆沟通，了解她的情况，是否需要延长休假或其他安排。

确保在处理这种情况时，兼顾保姆的健康和工作的需要，遵循合同和法律规定。

2. 保姆请事假该给钱不

在当今社会里，人人都知道保姆是给大好家做事的。说明白一些就是打工的。保姆这个职门业是非常辛苦的。烧火，做饭，洗衣服，拖地打扫卫生样样都要干的。在这种情况下，他们是存在劳动关系，保姆要是中风了，上医院看病，老板必须要出医药费用。

3. 家里请的保姆经常请假怎么处理

想要委婉的辞退保姆，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

当保姆走后的一段时间内，你就可以请新的保姆了。如果老保姆这时候又回来了，你就可以乙已经有新保姆取代了，她的位置。而拒绝她。

这样一来没有过于直接，显得没有人情味。也合情合理，因为你并没有答应为她留着这个位置。

4. 家里保姆老是说请假就请假

这由双方约定，只要双方劳务关系和谐这都不是问题。我家保姆请假去为其母亲过生日，我不仅不扣工资还为其买生日蛋糕。但人家护理老人比我们还精心细致。

5. 保姆总是请假

我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

6. 保姆总找各种理由请假怎么办

一般来说是不可以的。不过如果有特殊情况的。你可以问下主家。如果他同意就可以。

对于保姆应该当自家人或亲人，这样有助于她认真工作，忠诚服务。

最好提前请假，便于给主家时间，安排工作。

如果老请假，你可以辞退她，最好不能要扣工资。明白我的意思吗？

7. 保姆总找各种理由请假合理吗

在大多数情况下，住家保姆休息一天并不按照24小时算。因为住家保姆通常是在雇主家中居住和工作，他们每天有工作时间和休息时间的区分。一般来说，一个住家保姆每天会有8-12小时的工作时间和相应的休息时间，休息时间可能会分成两段或者是均摊到全天。

如果住家保姆需要休息一整天而不提供服务，那么他们通常只能享受规定的休息时间，而不是按照24小时来算作为雇主需要支付的时间。然而，具体的计算方式还要根据当地劳动法规定和雇佣协议的约定来进行说明。个别地区或者特殊情况下，也可能会按照24小时计算休息日。因此，您最好向当地的相关机构或者法律顾问咨询，以确保您的雇佣行为符合法律规定。

8. 请保姆不放心怎么办

自己带孩子，三岁之前自己带，可以在网上兼职挣零花钱，三岁后可以去幼儿园当老师，钱也挣了，孩子可以自己带。自己带孩子，她的生活习惯和饮食习惯，都和你一样。

如果没有办法，老人带孩子。你可以在家按个摄像头，配个智能机，可以随时视频的，方便自己指导。