什么级别享受保姆待遇？
一、什么级别享受保姆待遇？
伤员级别享受的就是保姆待遇，因为他们生活不能自理了，只能躺在病床上。只能有家人照顾或者是顾护工来照顾他，就相当于是保姆一样的待遇。
但是像这种伤员级的，他们还是不愿意享受的，毕竟没有什么比自由更重要。生活能够自理才是最舒服的。
二、享受工伤保险待遇后还要交费吗？
还仍然要交费，除非，一是到了法定退休年令可退休，二是因工伤伤残全部或大部分丧失劳动能力被批准提前退休。不管你根据工伤伤残等级享受怎样的工伤保险侍遇，没有上述的二条原因，你就仍然是在职员工，就必须继续交纳社保费，其实这也是你的权益，交纳社保费不仅仅是可以享受工伤待遇，还有以后的养老金呢。
三、自愿放弃工伤保险，就不享受工伤待遇吗？
可以反悔主张工伤保险待遇。
职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。
劳动者可以反悔，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。
《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (三)因工伤残或者患职业病; 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
四、工伤保险缴费次月才可以享受待遇吗？
只要社保局确定缴纳进去，社保局入账了，有你的名单就生效了，才可以生效，就是说要跨月。比如说这个月18日缴入下个月1日肯定是生效了的。也没有白交一个月的，这个月缴纳了，这个月发生事情才可以享受。就算没生效、社保局不受理，你所在单位也要承担的你的工伤费的。
五、工伤致残享受了工伤保险赔偿还能享受残疾人待遇吗？
按是否享受工伤保险长期待遇确定。
职工因工伤致残，同时评定为残疾人，已经享受工伤保险待遇的，是否可以享受残疾人生活补贴和护理补贴，要看是享受的什么工伤保险待遇。如果是享受的按月发给的伤残津贴，不可以再享受残疾人补贴；如果是享受的一次性工伤保险待遇（不包括符合享受伤残津贴条件一次性解决的人员），可以享受残疾人补贴
六、超过60岁农民工还能享受工伤保险待遇吗？
根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄人员受到事故伤害，未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇；缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。根据以上条款，60岁以上人员因工受伤，也能享受工伤保险待遇。具体条款如下： 第二条 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
七、保姆享受法定假日吗？
享受。关于保姆的工资，应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。
八、到退休年龄单位继续缴纳社保还享受工伤保险待遇吗？
不能。到了退休年龄，单位与员工的劳动合同自然中止。社保也因为到了退休年龄而关闭缴纳。如果尚未交满十五年的最低缴费年限，可以办理个人逐月补缴社保至十五年止，再办理退休金领取手续。
退休后单位仍然想留用你，你们可以协商签订返聘协议，但已不能缴纳社保了。所以退休后的员工是没有工份保障的。
九、交了工伤保险可以享受社保补贴吗？
交了工伤保险说明已在单位上班，不能再享受社保补贴了。
十、保姆如何买工伤保险？
保姆属于私人用工，不符合工伤保险购买条件，所以保姆可以购买商业保险的意外伤害保险，这样如果遇到意外伤害可以跟商业保险公司索赔，如果雇主不给买可以自己购买，因为意外伤害保险非常便宜，每年缴纳少量钱就可以，购买意外伤害保险成为私家雇主的首选。