保姆中介,续签合同还要再付一次中介费吗?
一、保姆中介,续签合同还要再付一次中介费吗?
不用。
保姆的中介费一般都是一交一年或者签一次合同包办服务终身。
再加上,保姆的中介费一般没有多少钱,中介公司主要负责介绍人,如果不再换什么人,一般和中介没有太多的联系。
所以,再签合同的时候,可能也不存在继续交中介费吧?!这是个人建议。
二、保姆合同到期需要续签吗?
保姆合同到期的情况下,觉得这个保姆各方面都非常合适,这个家里吃可以续签的,因为保姆他是属于合同用功在使用决定聘用的时候是可以预定一个日期或者时间时间长了有的家庭会跟保姆之间产生比较不错的,亲情想这样的情况下,如果还需要保姆在这个家里继续外企工作就可以直接来办理续签。
三、北京,租房合同到期,续签合同还要交中介费么?
中介租赁分两种情况。
1、三方合同,收取一次中介费,这类租赁是你和业主可以见面,把房租直接给业主。这种情况下再续租你就直接找业主不需要再交中介费。2、是双方合同,这类租赁一般是中介先把房子租下来,再转租给你。这里你是把租金给了中介公司而不是直接给了业主(我估计你是这种情况),这类情况就麻烦了,不过你可以找他们上面的经理去,这类情况中介公司都有差价在里面(现在所有的中介公司在这类租赁中都会吃差价的),这种情况就是要和中介磨,托的他们不行了,他们就和你续租了。因为他们有差价在里面不收你中介费也照样有利润,不过少了些而已。但只要你和他们托就没事了。四、合同续签理由?
题主,你好。根据题目描述,回答几点如下:
1、合同续签,用人单位应当提前30天告知员工是终止合同还是续订劳动合同。
2、员工合同5月31号到期,贵司在5月16号已与该员工续签合同,已有合同事实,后又决定放弃续签,属于非法解雇,员工可以申请劳动仲裁,公司需要赔偿该员工经济补偿大约为上一年度月均薪资*工作年限(未满一年部分,已满半年算一年,未满半年,算半年)*2倍,以及其他相关违规后果。
3、若未与该员工续签事实合同,应当赔偿合同到期补偿金约为上一年度月均工资*工作年限(未满一年部分,已满半年算一年,未满半年,算半年),同时未尽到告知义务。
4、企业用人应当规范,已在岗在编员工,未出现重大过失和可解除合同条件,不应当存在经公司研究决定与之解除劳动合同这一情况。
仅供参考,以上。
五、上海保姆中介费用?
上海住家保姆的中介费是当月工资的10%~30%。最高是当月工资的全部。这要看雇主对保姆的标准要求而定。当月工资的10%~30%是由保姆自己交给中介机构。雇主把第一次工资开给中介机构,由他们扣收。多交一个月的工资标准中介费是由雇主负责交给中介机构的。
六、合同续签合同怎么写?
甲方:
乙方:
订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商,达成以下协议:
一、合作目的:双方充分利用各自的资源和条件开展合作,互惠互利、共同发展。
二、合作期限:双方的合作期为年,从年月日到年月日,合作期满双方另行续约。
三、本协议从签订之日起甲方自动成为**双星翻译社的会员;依照相关协议和规定,享受**双星翻译社提供的服务,并拥有相应的权利和义务。
四、甲方的权利和义务
1.甲方应向乙方提供有效的稿件及资料。(有效的稿件或资料是指甲方对所提供的稿件或资料不再修改)
2.在每笔业务发生时,甲方应详细说明翻译或本地化的要求。
3.甲方有权要求乙方按要求提供相应的服务。
4.在涉及口译服务时,甲方应说明时间和涉及到的专业领域。
5.在涉及本地化服务时,甲方有义务提供详细的目标群体资料。
6.甲方在确认乙方完成翻译或本地化服务后,应在三个工作日内付清余款。
五、已方的权利和义务
1.乙方应为甲方分配相应的翻译或本地化资源,必要时建立针对甲方业务的翻译或本地化工作小组。
2.乙方应按甲方的要求提供及时、准确、规范的服务。
3.乙方对已经翻译完成的译稿,在一个月内仍有修改的义务。
4.乙方有义务对甲方的所有翻译稿件或资料有保密责任,因乙方的泄密对甲方造成损失的,乙方应负赔偿责任。
5.在涉及本地化和全球化业务时,乙方必须保证符合本地化和企业全球化的相关要求,因乙方工作失误,达不到相应的要求对甲方造成损失的,乙方应负赔偿责任。
六、本协议有效期内基于业务运作需要,双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件,其效力等同于本协议。
七、本协议未尽事项,经双方协商一致签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。
八、协议的解除与终止:任何一方如遇对方当事人违反本合同或不履行合同义务时,均有权单方终止协议,并告之对方确认。
甲方:(签章)_____________________乙方:(签章)
法人代表:签约代表:
签约代表:地址:
地址:邮件:
七、环卫合同续签年限?
环卫工人劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。
八、续签合同范文?
经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号: )。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:
__________________________________
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甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
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1.有效性
九、体检合同续签理由?
这个是合法的。续签就说明你的合同即将到期。所以你以前的体检报告是跟你合同一样的。一般公司都这样,甚至有些公司每年都要体检
合同到期,续签劳动合同必须要先体检后签合同。因为,劳动合同里面有病史或职业病史一类的备案,便于今后工作中有的放矢地安排,也便于职工身体检查的继续。
十、保姆聘用合同?
保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右,也就是12个月到24个月,主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。