一、雇请保姆不签合同？

一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；　　

二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。　　因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。　　

三、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条明确规定：　　雇员（保姆）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

二、私企不签合同的好处？

没有任何好处，出了问题没有任何保障。

三、请保姆签合同好还是不签合同好？

雇佣保姆签合同当然是好的。因为一旦签了合同，将会收到法律保护了，而且是维护双方的利益。

有了一纸合同，条约都将在和约中写清楚，按条约去办事，对双方都公平，万一有一方毁约，可以依照条约上去处理，实在处理不了的，还可去法院打关司。有了合约对双方都有约束，多好的事。

四、陪读保姆的好处和坏处？

陪读保姆的好处就是我可以从家庭中抽出来自己做自己想做的事，比如上班，还可以跟闺蜜出去吃饭逛街，让我有自己的时间，活成我自己想要的样子，坏处就是有些保姆一点都不负责，家长在的时候表现的很勤快积极，家长一不在跟前就各种毛病都展现出来了，反正我是不放心保姆陪读的。

五、家政公司如何和保姆签合同？

一、雇佣关系。

如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同

六、陪保姆好处和坏处？

1. 陪保姆有好处和坏处。2. 好处是，陪保姆可以提供专业的照顾和照料，特别是对于需要特殊关注和照顾的人群，如婴儿、幼儿、老年人或患有疾病的人。保姆可以提供更多的时间和精力，确保他们的安全和健康。此外，保姆还可以提供家务劳动，减轻家庭成员的负担。3. 坏处是，雇佣保姆需要支付额外的费用，这对于一些家庭来说可能是负担。此外，有些人可能对陌生人进入家庭感到不安全或不舒服。还有一些保姆可能不够专业或不负责任，可能会给家庭带来麻烦或问题。4. 除了雇佣保姆，家庭还可以考虑其他的照顾和照料选择，如家庭成员互相照顾、托儿所、护理院等。每个家庭的情况和需求不同，可以根据实际情况选择最适合的方式来照顾家庭成员。

七、签合同有什么好处和坏处？

　　和劳务公司签合同有利有弊。　　劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。　　和劳务公司签订合同，有以下有利：　　

1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；　　

2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；　　

3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。　　其弊有　　1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；　　2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷　　3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。等等

八、亲戚做保姆的好处和坏处？

亲戚做保姆有好处也有坏处，好处是自己人做事，放心 不用担心生人对孩子不好，丢东西。坏处是有什么不当的地方不好说。

九、保姆洗脚的好处？

保姆一天的辛劳脚最辛苦，累了一天的脚，泡一下，洗一洗，能缓解疲劳。

     如果是育婴，泡泡洗洗，会减轻很多味道，以免人家家人，闻到会说里到外的。不光是脚，头，身上都不能有味道，如果卫生不行，早晚会被辞职的。所以做保姆一定要常洗脚，勤洗澡你们说对吗？呵呵。

十、临时工签合同的好处和坏处？

按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同，劳动合同是受法律保护的，合同签订后，如果合同单位出现违约情况，劳动者可以通过合同约定，依法维护自身的权利，如果不签订合同，一旦合同单位违约，在没有证据的情况下，是不受法律保护的。