一、交房合同日期没到怎么办？

现在够买商品房，签订购房合同的时候，上面通常会有个房子交付的日期。当然这个日期其实也就是个大概时间。可能会比合同约定的交房日期提前，当然更多的是比合同交房的日期延后。延后三两天无关紧要，如果延迟交付时间久了，开发商是需要按合同总额的万分之一每天赔付给购房者的。因此房子在能确保质量的前提下，能提前交房更好。早交早装修。

二、合同没到期，可以辞职吗？

劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况：

1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。

2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等。

3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、合同没到期辞职不退押金怎么办？

签订劳动合同是不允许收取押金的，更不能不退还，当事人可以到当地的劳动监察大队投诉举报。

劳动者在未签订劳动合同的情况下没有提前1个月提出辞职，用人单位克扣工资和押金的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付工资和押金，并且可以要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。　　

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

四、劳务派遣合同没到期如何辞职？

直接辞职就好了，合同其实并没有限制你不能辞职的

五、保姆签了合同突然要辞职？

每个人都有突发情况，可能是有什么事情吧，要不然合同签了要辞职的，或者房主人实在是不行才走的。

六、寒假工合同没到期可以辞职吗？

打寒假工，签了合同，但是想提前辞职，问题不大，但你违反合同在先，可能待遇这块会给你克扣一部分，建议你与用工单位的负责人好好沟通下，说清楚自己目前的困难，尽量取得对方的理解，努力做到所谓的好聚好散，尽量减少对用工单位的影响，相信这一点可以做到。这是小事，要放下顾虑，按照自己的既定目标努力就好。

七、劳动合同没到手可以辞职吗？

可以离职。 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

八、公立医院合同没到期可以辞职么？

合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。

3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金

九、海底捞签合同没到期可以辞职吗？

海底捞签订劳动合同，没到期，员工可以辞职，但是提交的辞职申请需提前一个月交给单位

十、辞职的终止日期要签合同吗？

辞职的终止日期签合同是必要的，但是只是写一个书面的东西，并不一定非要签正式的合同，因为员工在向公司长期的那种辞职时是要提前两个月写一个辞职报告，只要把辞职报告递给领导的时候就可以辞职了。但是如果领导需要挽留的话那是一回事了。