一、保姆都需要做什么？

很多人请保姆是来帮忙百料理家务的，保姆分很多种情况，其中一种就是住家保姆，大部分住家保姆都需要进行儿童或者老人的照料工作，当然也有的雇主只需要保姆进行卫生打扫或者洗衣做饭。

一、老人陪护陪老人家度解闷，帮助不能自理的老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。

二、服侍病人对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。

三、照顾孩子回住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

四、保洁厨房，卫生间，客厅的保洁，保持各个厨具的干净，摆放整洁，保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，浴缸或者是墙面答都要保持干净，地面要干净没有毛发等。五、做饭能根据客户的口味进行蔬菜购置，合理安排家庭饮食。要是需要的话，可以到点豹抢单上看看哦

二、做保姆需要做什么准备？

当保姆一般需要提供健康证

 、身份证、家政机构的上岗证、有些还需要医疗照护证等证件。

报考保姆上岗证时需要学习制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物、照料孕、产妇，照料婴幼儿，照料老年人，护理病人等等。

对于中级家政服务员急需要学习洗烫保管衣物等等。除了专业知识，还需要学会基本的职业道德

 知识，例如遵纪守法，自信自强，文明礼貌，忠厚诚实等等，此外最重要的是安全常识和卫生常识。

三、贴身保姆都需要做什么？

一般来说，保姆分很多种情况，其中一种就是住家保姆。大部分住家保姆都需要进行儿童或者老人的照料工作，当然也有的雇主只需要保姆进行卫生打扫或者洗衣做饭。那么住家保姆的服务都包含哪些内容呢？

1、老人陪护

陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。服侍病人对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。　

2、照顾孩子

住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

3、保洁

住家保姆要做的保洁服务：厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂物。

4、餐饮制作

能根据客户的口味进行蔬菜购置，合理安排家庭饮食。住家保姆是24小时需要在雇主家里的，所以我们在选择保姆的时候，首先要商量的就是休假的时间和工作内容，每个月多少钱有多少的休假，将这些内容都需要写进合同里以免后期造成不必要的麻烦。

住家保姆我可以帮助雇主我节省不少的时间，比如带孩子、做饭、洗衣服、操持其他家务等。可是在找住家保姆的时候如果没有再三权衡，找到了不稳定、不勤快、反应不灵活、专业技术不过硬的保姆，反倒会让雇主操不少的心。所以找住家保姆看似非常的简单，其中也有很多门道的是需要去详细了解的。那么找住家保姆需要注意什么呢，下面就来简单的介绍一下这个问题。

四、保姆主管做什么？

主管保姆主要分配保姆工作以及保姆工作出现意外，处理问题，

五、面试保姆一般需要问哪些问题？

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

六、一般高级保姆需要会做些什么？

服务技能:熟悉全部家务工作程序;能核算并管理好家庭日常开支,帐目明确、手续齐全;会科学合理地照顾老人、孩子和病人

七、保姆不做什么工作？

在聘保姆前就应该跟雇主洽谈好应该做什么不应该做什么，这并不是硬性规定

八、全职保姆都做什么？

全职保姆要做的事情很多，每天早起做全家人的早餐，然后开始收拾卫生，洗衣服等家务。有的保姆还需要去菜市场买菜，准备午餐，有老人的还需要陪老人遛弯、晒太阳等等。就是正常家务话。还有的需要接送孩子上学及放学。有的是住家保姆，有的是早来，晚回。

九、陪住保姆都做什么？

做饭，洗衣服，扫地，擦玻璃，收拾房间，做家务，照顾老人。

十、文员一般需要做什么？

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。

另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作(公司不同会有具体的要求:即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。)。

一些大的公司对语言也有所要求的(普通话，英语之类的)，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质(工作态度、思想品德、工作能力等)。

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

4． 工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2． 节假日协助销售服务

3． 协助库存盘点工作

4． 与内外联络部门维持友好联系

文员分很多类,比如行政文员,人事文员,采购文员,工程文员,办公室文员等，而文员的级别又分初级,中级和高级，在不同的公司和不同的部门做的事完全不同。

比如在行政部,文员一般来说做的是行政方面的工作,如文档管理,收发,打印存档,接听电话等各种行政类的工作；而人事文员则是做考勤,招聘,人事档案等。