一、做外贸很累吗？

做外贸非常累，你要做好准备。但是我眼中有两种外贸人：

1、每天愁眉苦脸，群发邮件，没有收获。一年没有订单，非常茫然。

2、香港、美国逛逛，星巴克坐坐，喝喝咖啡，回回邮件，和买家聊聊天，非常惬意，收入可观。所以做外贸：1、有销售的天赋2、选对产品和行业，跟对老板3、你要有耐心，学会坚持去思考下自己的人生吧

二、做游戏开发很累吗？

做游戏很累吗？

肯定的呀！我们来简单分析一下。要做游戏，首先得有足够的知识储备，比如算法相关的，图形相关的，AI相关的，引擎相关的等等。这些都需要大量的学习才能熟练掌握。然后就是工作量。游戏行业竞争激烈，同质化比较严重，早一点上线就能站住先发优势，因此研发节奏是相当紧凑，加班是常态

三、做蒙牛销售很累吗？

我觉得这么牛销售还是比较辛苦的，因为一般情况下销售都是比较辛苦的，而且学口才好，平时的话需要跟别人沟通交流是比较累的。

四、做APP推广很累吗？

对于APP推广来说，的确会有一定的工作量和挑战，因此可以说是一项相对繁琐和费力的任务。以下是一些可能会让APP推广变得具有挑战性和耗时的因素：

1. 竞争激烈：APP市场竞争激烈，数以千计的APP争夺用户的关注和下载量。因此，你需要进行大量的市场研究和竞争分析，以制定有效的推广策略。

2. 广告和营销：APP推广通常需要花费时间和金钱在广告和营销活动上，如社交媒体广告、搜索引擎优化、内容营销等。这些活动需要持续监测和调整，以获得最佳的推广效果。

3. 用户获取：吸引用户下载和使用APP是推广的关键目标。这需要使用各种渠道和策略来吸引用户，如推广活动、合作伙伴关系、口碑营销等。同时，还需要持续关注用户反馈和需求，以改进和提升APP的用户体验。

4. 数据分析和优化：推广不仅仅是一次性的任务，还需要进行数据分析和优化。通过监测和分析关键指标，如下载量、活跃用户、留存率等，你可以了解推广活动的效果，并做出相应的调整和优化。

尽管APP推广可能会带来一些挑战和工作量，但通过制定清晰的推广策略、精准的目标定位和持续的努力，你可以有效地推广APP并吸引更多的用户。此外，也可以考虑寻求专业的市场推广团队或外包服务，以减轻工作负担并提高推广效果。

五、做美甲很累吗？

从体力劳动的强度来说，美甲师不累，比装卸工轻松多了。美甲师的累体现在以下三个方面：

（1）连续工作时间长。有些名牌美甲店的美甲师根本就没有8小时工作这个概念，从上午9点，连续工作到晚上10点是常有的事，年复一年这样超时工作，休息不足，个人休闲的时间很少，很累。

（2）美甲师工作时没有全身运动，老是坐在那里一个低头弯腰姿势，使得腰椎，颈椎容易发生病变，使得真个身体虚弱，极易疲劳。

（3）美甲油、美甲喷绘材料含有一种邻苯二甲酸酯的化学，长期闻对健康有害。这也是一种累。

六、做汽车抛光很累吗？

汽车抛光就是汽车美容过程中，在打蜡、封釉或镀膜时先给汽车做一次抛光。因为封釉镀膜必须先经过抛光，而且是经过精细抛光的车子，才能做出镜面来。这个是封釉必须经过的操作。没有经过抛光处理，车漆不平整，封釉保持时间非常短，根本起不到长期附着的效果，和打蜡没有什么区别。当然，根据车漆的情况，抛光不一定要三步都做，新车往往一步还原就可以了。但是做过粗蜡的车一定要中蜡抛光，做过中蜡的车一定要细蜡还原。

很显然，做汽车抛光其实很累的。

七、做薪酬专员很累吗？

不会很累，在人力资源岗位中还算比较简单的，只不过这个工作比较枯燥。

岗位职责：

1.制作公司每月工资报表，按时发放工资。

2.薪酬数据分析及统计，按时完成人工成本、人工费的分析报告。

3.员工各类人事手续办理、包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

4.办理员工养老、医疗等公司规定的名类社会保险。

5.管理公司员工人事档案资料并及时更新.；每月编制人员分类表，离职率分析表。

6.负责公司员工劳动合同、劳务协议签订。

八、做普工很累吗？

现在的工厂大量18岁的年轻人进厂工作，那些25岁以上就人就属于工厂老人了。现在工厂的老人还是挺多的，有的更是30岁了还在工厂当普工，其实说白了还是没有其它出路，很多人长期都呆在工厂里面上班，从20岁一干就到了30岁，由于自身原因一直都没有机会升职加薪，所以只能够呆在厂里当普工。想回老家上班却工厂都不多，工资也低。而干其它的又是什么都不会的，只会在厂里面组装机器，打打螺丝什么的，一点的技术都没有学到。也不知道出去能够干什么了。

九、做绩效专员很累吗？

不一定。因为每个人的工作体验和感受都会有所不同。

不过，根据绩效专员的工作职责，可以预期其工作可能需要投入一定的精力和时间。

一般来说，绩效专员需要负责制定和实施绩效评估方案，协助管理层评估员工的表现，跟踪绩效数据和结果，并提供有关绩效管理的建议和支持。这些工作可能需要绩效专员花费大量的时间进行数据分析和报告编写，同时需要与员工和管理层进行沟通和协调。因此，绩效专员需要具备较强的组织能力、沟通能力、数据分析能力和工作效率，以应对工作中的挑战和压力。

虽然绩效专员的工作可能会比较繁琐，但是对于那些喜欢挑战和具有相关技能和兴趣的人来说，可能也是一份有意义的工作。

十、做音响的厂很累吗？

还可以吧，3班倒，流水线作业，不算太累，也不轻松