一、面试保姆照顾小孩需要问哪些问题？

做饭卫生和怎么预防小孩生病，面试保姆照顾小孩是需要问保姆，做饭怎么样，对家庭和小孩卫生怎么做，在一个就是怎样预防小孩生病等相关问题

二、住家保姆雇主常问的问题？

作为住家保姆的雇主，可能会问以下几个问题：

1. 你是否有相关的经验？他们想知道你是否有过类似的工作经验，以及你的技能和能力。

2. 你是否有良好的推荐人？他们可能会询问你是否可以提供推荐人的联系方式，以便进一步核实你的工作经历和表现。

3. 你是否能独立完成家政服务工作？他们想了解你是否能够独立处理家务事务，并且是否能够应对意外情况。

4. 你是否会做饭？在一些家庭中，做饭是住家保姆的一项基本职责。他们想知道你是否能够满足这一要求。

5. 你是否有任何特殊要求或限制？如果你有任何特殊要求或限制，例如不能搬重物或需要灵活的工作时间表，他们想知道这些要求是否与他们的需求相符。

这些问题只是雇主可能会问到的一些问题。雇主也可能会根据自己的需求和要求提出其他问题。

三、面试保姆一般需要问哪些问题？

1、问年龄：选择保姆年龄方面， 建议30~40岁的比较合适，这个年龄段的人在有经验的情况下，精力也比较足，完全可以带好宝宝。

2、看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，另外，观察细节看她是否有良好的卫生习惯。

3、听言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

4、提问题：家庭情况、工作经 历、学历等，重点是考察其人际关系，有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。以上只是挑选保姆第一个步骤。当然，如果有个短暂的试用期考核也是不错的。寻找好的保 姆是一个过程，不要因噎废食， 也不要过于马虎，仔细权衡后再决定不迟。

四、员工面谈主要问的问题有哪些？

员工的面谈主要分以下几点，第一员工来了多长时间了，刚来不久的有没有适应公司的整体章程，要多关心一下刚来的员工住宿，生活，工作中出现的问题，并做出相应的帮助，第二对于已经来公司很长的员工，要关注近期的工作状态，有没有需要公司协调帮助的，不能影响工作，第三，就是在公司要多学习，不断的学习才能自我提升

五、面试时候要问的问题有哪些？

回答如下：以下是一些面试中应该问的问题：

1. 你能谈谈你的工作经验吗？

2. 你为什么对这个职位感兴趣？

3. 你在之前的工作中遇到过哪些挑战？你是如何解决的？

4. 你在团队中扮演的角色是什么？

5. 你能否给我们讲一下你的工作流程和方法？

6. 你对这个公司了解多少？为什么想来我们这里工作？

7. 你有什么职业发展计划和目标吗？

8. 你对学习和发展的态度是怎样的？

9. 你在以前的工作中取得了哪些成就？

10. 你有什么问题想问我们？

六、审计中发现的主要问题有哪些？

应当与治理层沟通审计中发现的下列重大问题：（1）注册会计师对被审计单位会计实务（包括会计政策、会计估计和财务报表披露）重大方面的质量的看法。

（2）审计工作中遇到的重大困难。

（3）已与管理层讨论或需要书面沟通的审计中出现的重大事项，以及注册会计师要求提供的书面声明，除非治理层全部成员参与管理被审计单位。

（4）审计中出现的、根据职业判断认为对监督财务报告过程重大的其他事项，可能包括已更正的、含有已审计财务报表的文件中的其他信息存在的对事实的重大错报或重大不一致

注册会计师与治理层沟通的事项包括以下几点。一、注册会计师与财务报表审计相关的责任注册会计师应当与治理层沟通注册会计师与财务报表审计相关的责任，包括：

（1）注册会计师负责对管理层在治理层监督下编制的财务报表形成和发表意见；

（2）财务报表审计并不减轻管理层或治理层的责任。注册会计师与财务报表审计相关的责任通常包含在审计业务约定书或记录审计业务约定条款的其他适当形式的书面协议中。

沟通的事项可能包括：

（1）注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险；

（2）注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案；

（3）在审计中对重要性概念的运用。

此外，还包括可能适合与治理层讨论的计划方面的其他事项。

七、现行教师评价的主要问题有哪些？

现行教师评价存在以下主要问题：1.评价标准不够科学、客观。

存在评价标准不一、评价体系不统一、评价方法不准确等问题，评价结果不能客观反映教师真实绩效水平。

2.评价程序不够规范、公平。

存在部分地区和学校存在强制评级、评价过程不公开、评价结果不引导等问题，造成评价结果不公平。

3.评价内容不够全面、切实。

存在过于重视学术研究、忽视课堂教学、轻视学生评价等问题，未能评价教师的全面绩效表现。

需要加强对教师评价标准、程序及内容的规范化、科学化、全面化，确保教师评价结果的真实、客观、公正性。

八、教师心理研究的主要问题有哪些？

教师职业倦怠问题，师生关系，教师的成长等等。

九、关于住家保姆的问题有哪些？

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。

十、育儿嫂有哪些问题要问宝妈？

1，小孩子今年几岁了。

2，小孩子的姓名

爸爸，妈妈的姓名和联系方式。小孩子吃的是奶粉还是母乳，如果是奶粉，是羊奶粉还是牛奶，是哪种牌子的奶粉。

小孩子的身高体重是多少

身体有没有什么疾病和过敏症状。

小孩子平时的生活习性

询问父母的要求