责任心是:软实力"

  在现代职场，高学历、高职位并不代表高能力、高效率，所以，这些不能成为不可替代的理由。而受老板赏识的员工，或许只是因为他的潜力，而这也不代表他已经不可替代。衡量一名员工是否不可替代，与职位、学历等没有必然的因果关系。

  而责任心，可以说是职场上的:软实力"。它虽不如能力、学历等要素抢眼，但它却是一名合格员工必备的素质口没有责任心的员工，不管多有才华，都难逃被淘汰的噩运。德国大众汽车公司有这样一句训言：:没有人能够想当然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的责任心争取—份好工作。"

  几年前，周刚被深圳的一家公司看中，待遇是原公司的三倍还要多。这样的美事，周刚当然无法拒绝。但是，他与原公司的合同还没有到期，于是他请深圳的那家公司等他三个月。当然，那时候离合同到期只有一个月的时间了，但是周刚觉得应该给公司足够的时间去找接替他的人。

  直到两个月之后，公司才找到一个不错的小伙子。这时，周刚仍没有急着离开，因为小伙子是新手，他觉得自己有责任向他传授自己的:工作经验"。直到小伙子能够独当一面时，他才放心地去了深圳。

  在深圳呆了四个月，竞争的惨烈无法形容，权力的博弈让原来请周刚加盟的老总被挤出局，自然周刚也只有:滚蛋"的下场。事情太突然了，他一点准备都没有。可是也没有办法，他只好收拾东西回了家。

  周刚原来公司的领导听说了这件事情，立刻打电话给他，请他回到原来的岗位上工作。

  周刚说：:可是，你们已经不缺人了，我回去了做什么呢？"

  老总对他说：:我们可以安排接替你的小李去其他职位，你还做原来的职位。你这样有责任心的员工，别人无法替代。"

  正是周刚的责任心，让老总和同事对他都格外地不舍。在各行各业，优秀的人才太多了，正所谓:天外有天，人外有人"。但是，周刚对工作的责任心，却是很难找到第二个和他一样的人。就业的竞争日益激烈，我们被替代的危险随时可能发生。在这个人才辈出的年代，最不缺少的就是有才华、有能力的人。老板也经常用这样的方法来恐吓员工：:你不干，门外有的是人在等着干。"虽然这种感觉让人相当不爽，但说的也是事实。

  灵感来源于责任心

  因为有责任心，我们才会明白工作之中无小事；因为有责任心，才会勇于承担责任，才会被机会所青睐；因为有责任心，在遇到困难时，总是主动找办法解决，而不是找借口回避。这样的人才上司怎么会不喜欢？责任心，便是你成为:不可替代员工"的最有力的砝码。

  笑笑乘坐的汽车在途中正行驶在一座桥上时，湍急的河流瞬时把桥冲毁。接着，便是惊心动魄的抢救。两个小时后，危机终于得以解除。这次突发事件也成为一条重大的新闻。

  当所有乘客安然无恙地到达安全地后，多家媒体闻讯赶来采访。

  笑笑当时还是一个小公司的推销员。就在那时，她突然间想到了什么。于是，她做出了一个十分惊人的举动，从箱子里拿出一张大纸和笔。在纸上写下：我是xx公司的推销员，我和我公司的xx牌产品安然无恙！非常感谢营救我们的人。

  这一画面，被赶来的记者捕捉到了。这一新闻被播出去后，笑笑一下子成了明星。

  而她的这一举动也让她们公司以及公司的产品家喻户晓，客户的订单一个接着一个。就在笑笑回公司后，老板和所有中层领导都在门口夹道欢迎她。

  就在所有乘客都到达安全地后，他们头脑中已被当时的惊心动魄的画面填满，他们考虑更多的是自己的安危。而笑笑凭借着强烈的责任意识，始终没有忘记自己的企业和工作，才会想起那样一个简单而又难能可贵的好办法。单凭这一点，她就能成为一名优秀的推销员。

  有出色能力的人，不见得就有一颗强烈的责任心；而有一颗强烈责任心的人，最后必然会成为优秀的员工。那么，成就你不可替代的，不是你的出色才华，而是你在任何时候，都会对工作有着强烈的责任意识。

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  在生活中，每个人都需要一副肩膀来担当责任。在职场也一样，每个人除了有过硬的专业技能外，更需要有一副能够担当、勇于承担责任的:肩膀"。选择了一份工作，就等于选择了一份责任，也是做出了一份承诺。

  西点军校有句名言：:没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。"一句话道出了责任的重要意义。它是一种人生的态度，也是一种价值的追求，更是一种义务。不管你从事何种工作，不管你身居何位，责任心必不可少。

  在当代职场，不缺乏有梦想的员工，也不缺乏实现这个梦想的才华和动力，最缺的是一颗勇于负责的心。对于一个公司的发展，责任心比能力更重要。如果一个人不知道责任是什么，也不懂怎么对自己负责、对公司负责，那么，无论他多么才华横溢，对于公司和个人来说都是一种缺陷。

  新华社曾刊发过这样一条图表新闻——《有责任感毕业生求职最受欢迎》。大致内容是，根据对200家用人单位的人事主管调查，结果显示，他们在挑选大学毕业生的时候，看重的因素依次是：责任心、团队协作精神、进取心、灵活适应能力、表达能力、独立性、自信心、承受压力能力、待人接物能力和在专业领域的独特才能。

  从这则消息中，我们不难看出，虽然市场竞争激烈，价值取向也日益多元化，但是，人们对责任感的呼唤始终不变。当然，它也准确无误地向世人宣告，目前用人单位最稀缺的不是高文凭、高学历，而是责任心。

  说到底，人才的竞争，不是专业能力的竞争，而是责任心的竞争。责任心是一。切能力的根基，如果责任心缺失，就不可能把工作做好。

  每年夏天都会有一大批的毕业生离开校园，每个公司在此时也都会考虑吸收一些新员工，为公司注入新的血液。他们在进入公司时，可能都是才华出众，能力超群，但是，随着时间的发展便出现了变化。有的人总是有好机遇的眷顾，不断地升职；有的人在几年后仍是原地踏步。造成这些差距的根本原因就在于——责任心的有无。

  千万别小看了责任心的作用，它是一种无形的工作能力。

  歌德曾说过：:责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。"当你对工作充满责任感时，你便把对工作的爱与热情注入其中，就会积极主动地去应对工作中的一切，并把它当成一种乐趣，那么，工作对你来说不再是一种负担，而是享受。对于一个享受着自己工作的人，怎么可能会懒散敷衍？

  趋利避害是人的本能，回避风险、逃避责任也是人性中最原始的弱点。在工作中，当面对责任时，一种人会感到巨大的压力而无法承受，要么在责任面前手足无措，落荒而逃，要么固步自封、唯唯诺诺；另一种人却可以勇敢地扛起责任，不断地激励自己，争取把事情做到完美。

  公司裁员的名单公布了，内勤部的王芳和倩倩都:榜上有名"，规定一个月之后要离开公司。两个人的心情，都因为被裁员变得非常难过。

  第二天，王芳因为觉得裁员不公平，情绪非常不好，自己分内的工作干脆直接就搁置不做，只是不断向别人哭诉自己多么委屈。别人同情她即将离开，就帮她做了她忽略的工作。

  倩倩回家以后，蒙着被子哭了一个晚上。可剩下这个月里，手头的工作总要有人来做。于是，她仍默默地、按部就班地忙碌着。因为想到倩倩的心情肯定不好，大家都不好意思派更多的任务给她，可她却觉得自己该走了，更应该帮大家多做些事情。她对大家说：:反正公司已经决定了，不如好好地度过这一个月，给公司留下一个好的印象。而且，以后我想帮你们忙也帮不到了。"大家都又像往常一样，催促她打文件、发传真。主任看在眼里，记在心里，觉得大家都缺少不了像倩倩这样的一个有责任心的员工。

  一个月后，王芳混完日子，如期下岗了，而倩倩却被意外地留了下来。留下倩倩的，也许并不是她的工作能力，而是，对工作超常的责任心。

  能力可以锻炼出来，但责任心源于人的意识，负责任的员工永远不嫌多。对工作总是怀着一颗负责心，那么，即使你的工作能力不强，久而久之也会得到提高。

  同样，也是责任，成就了马云，成就了阿里巴巴。在阿里巴巴创立之初，有人说过如果阿里巴巴能成功，无疑是把一艘巨轮从喜马拉雅山脚下抬到珠穆朗玛峰峰顶。在创立期间，他和他的团队经历了很多挫折和磨难，在动摇的时候，是责任让他们顶住压力继续前行。最终，他和他的合作团队敲开了财富的大门。

  自古至今，但凡事业上有建树的人，都是能够肩担责任，无怨无悔的人。任何事情，缺失了责任，最终都不会做到尽善尽美。

  上天总是垂青于那些有责任心的人。因为有责任心，他们总是比别人多一分成功的机会；因为有责任心，他们的工作总是比别人做得更完美；因为有责任心，他们总能在众人之中迅速脱颖而出。

  责任心是每个职场中人必须拥有的能力，它是你工作能力最有效的补充。拥有它，你便拥有了在职场上所向披靡的有力武器；失去它，你不但会使公司蒙受损失，更会毁掉自己的职场前途。

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  中国有句俗语是:男孩子穷着养，女孩子富着养"。对此，许多人存在误解，认为这里的:穷"和:富"就是穷困和富裕的意思。其实，:穷着养"和:富着养"不是让家长刻意创造怎样的经济环境，而是指对男孩要注重责任教育，对女孩要重视德行教育。

  当我们说"男孩子穷着养"时，是因为中国还有句老话说:穷人家的孩子早当家"，指孩子年纪轻轻就因为环境所迫要有所担当、有责任感。所以，:男孩子穷着养"是指对男孩从小要强化:责任"教育，也是:挫折"的教育。当男孩子遇到挫折时，父母要教会孩子直面挫折，敢于接受挑战，而不是逃避，以培养男孩刚毅、坚忍不拔的意志。

  当我们说:女孩子富着养"时，是因为中国还有句老话说:穷山恶水出刁民"，意思是说太穷的地方的人，由于资源缺乏生活太穷困了，所以人容易变的刁蛮、小气、斤斤计较。所以，:富着养"的意思是指:德行"的教育。对于女孩子，父母需从小就教育她与人为善，要有爱心，要大气，肯帮助人，愿意与人分享美好的东西，同时教育女孩子要自立、自强、自尊、自爱。

  我在中国讲课多年，发现现在国内的孩子有很多缺乏责任心。有的孩子霸道、无礼，完全以自我为中心：房间乱七八糟，那是妈妈的事；家里的东西坏了，那是爸爸的事；书读不好，那是父母叫我念的，不是我情愿的……家里的权利他都享有了，家里的义务好像一切都和他无关。有的人甚至直到该独立的年龄，还要父母对他在经济上给予支持，完全没有对自己人生负责任的态度，真令人感慨万千！

  孩子缺少责任心，父母要负很大的责任，那是因为孩子的家庭教育中就没培养责任意识的内容，男孩、女孩一律用优越的物质环境富着养，教育出来的孩子却在责任心和德行上都很:穷"。尤其是在一些经济条件非常好的家庭里，父母简直把孩子当:小皇帝"一样宠爱供奉，再加上望子成龙，父母心甘情愿、尽其所能地为孩子做一切事情，满足孩子物质上的所有需求，把孩子的责任担到自己肩上，结果却造成孩子缺乏奋发向上的动力、丝毫没有责任心。

  所以，责任心不是天生就有的，如果一个孩子特别有责任心，一定是受到过良好的责任教育！

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  梦想是男孩努力的动力，责任也可以促使男孩坚持下去，虽然未来不一定和他想像中一样，但他完全可以在这个过程中增强责任感，以便更好地坚持下去。

   邓稼先被称为:两弹元勋"、:中国原子弹之父"，26岁时，他就在美国获得了博士学位，急于报效祖国的他在博士毕业9天后，就谢绝了老师和同学的挽留，毅然回国并加入了中国共产党。在他的不懈努力和配合下，中国创造了世界上最快的原子弹爆炸速度。

   临终前他所说的仍是开发高端武器，他说：:不要让人家把我们落得太远……"

   正是因为具有对祖国的热忱和中国军事科学发展的使命感，才使邓稼先义无反顾地回到祖国，毅然投身于原子弹研究。本着对祖国高度负责的精神，邓稼先放弃了国外的优越条件和安逸生活，长久坚持核试验，为祖国作出了卓越贡献。

   支撑邓稼先的是高度的责任感，是对祖国和人民负责的精神。如果想教导你的男孩坚持下去，就要锻炼他的责任感，提醒他不要忘记家人的期望。虽然我们不提倡给你的男孩增加精神负担，但让他具有起码的责任感。

   儿子说：:我们班太难管理了，就连老师都说我们班是一帮糊涂蛋。"妈妈说：你是班长，不应该发这样的牢骚，应该想想问题出在哪里。"儿子说：:我不想当班长了。"爸爸说：:面对一点小困难就不能坚持了，你也太不负责任了。"妈妈说：:你们班干部应该多和同学讨论交流，应发挥向心力，每个人都有责任把班级管理好。如果每个人都半途而废，那你们班永远都是一盘散沙。"

   缺乏责任感是很多男孩的通病，因为没有责任的支撑，做班长的儿子差点不能坚持到底。教导男孩坚持下去，并不只是对他说：:坚持，坚持，再坚持。"就可以，这些口号每个人都会说，同时必须借助具体的事例才能发挥作用。"

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