保姆招聘一般什么要求

需要取得相应的资格证书，以及岗前培训，其他的就是身体健康，有责任心，踏实肯干

招聘保姆有什么要求吗

首先是要熟悉这个行业，有从业经验做得比较好。

招聘保姆住家的条件

住家保姆节假日的薪酬，按国家实施的劳动法办，也可以互相协商，每月可以放4天假，遇到法定节日每日薪酬乘以3倍，条件允评也可以放假休息，如没有条件放假就要按照劳动法给予日工资的三倍发放，也可以补休，但前提是一定要互相协商同意方可实施。

招保姆都需要保姆什么信息

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有个人招聘保姆的吗?

现在家政公司已经遍地开花了，好像有个地儿就能立个牌子招保姆，招小时工。要做家政的人也越来越多，已经不局限于外省农村，大城市里做家政的人也很多，毕竟凭本事挣钱，做家政保姆也不丢人，职业不分贵贱。

大型的有名的家政估计会有培训招聘会之类的，而社区街道上小公司门脸只靠人带人，慢慢积攒口碑做大做久，各有各的优势。

招聘保姆的要求

1.标题：急招保姆一名。

　　2.内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。

　　3.工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

　　4.写明你的地址和联系方式及联系人。

　　最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法。

急招保姆人员

1.找男或者女保姆。年龄范围，直接说明是白天还是住家保姆。照顾能自理、半自理还是完全不能自理的人，需要说明，然后留联系方式，具体事宜面议。

2.保姆的工作时间、范围、服务内容，工资、请销假约定，等等，都要面议。因为这个需要签协议。

3.如果是男性长者，且不能自理，最好是男性保姆，更利于日常照顾。所以，可以说男性保姆优先。

保姆怎么招聘

其实他们也会有个招聘公告，会公布待遇和要求。只是他们比个人招聘严格，要筛选。

招聘保姆有什么要求没

招聘信息上招高端保姆一月四万是真的，。她的要求也很高，首先要求保姆要是相关专业的研究生毕业，而且年龄不能超过30岁。要求这个高端保姆会开车，会办公，自动化英语要过八级，有专业的运营证，有专业的育婴证，在家里可以做饭，可以带孩子，也可以帮着雇主处理工作的事情，也可以驾车，还需要有擒拿格斗术。如此高的工资，是因为有如此高的要求。

招聘保姆有什么要求嘛

1、年满１６周岁，具有民事行为能力和专业技能的公民。

2.具有中学文化程度或接受同等学力教育。

3、具有合法有效的身份证明文件。

4、身体健康，无传染病、慢性病、腋臭、皮肤病、纹身和精神病史；持有乡镇级以上医院的体检合格证明。

（1）遵纪守法。遵守国家的法律、法规和社会伦理，遵守母公司的规章制度，维护公司和雇主的合法权益。

（2）远离恶习。忠实于雇主，热忱周到地为雇主家庭服务。禁止打骂或虐待老、幼、病、残、孕人员，远离盗窃、赌博等恶习。

（3）入乡随俗。要尽快熟悉和了解雇主家庭成员的习惯、饮食习惯、个人兴趣、生活时间等，不能要求雇主改变他们的习惯。

（4）摆正位置。在任何时候，不要时间，雇主的家人，在谈话或看电视时，应主动避免，给雇主私人空间；未经允许不要进入雇主的卧室，有人提前敲门，轻轻地走到门口。

（5）真诚待人。不要欺骗公司和雇主，不要说不该说的话，也不要做不该做的事；你不能打听雇主家人的私事，也不能泄露他们的隐私。

（6）注意安全。未经业主许可，严禁使用业主的贵重物品和未使用的仪器，以确保业主财产的安全；严禁带亲友留在用人单位家中；严禁私自外出和夜间逗留；当人身安全和合法权益受到侵害时，应及时与国内公司或当地公安机关联系，不得擅自处理。

（7）洁身自爱。未经雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音响和计算机设备，禁止盗用雇主家的电话聊天或打长途电话，不得向他人泄露雇主的电话号码。没有雇主的同意，不能翻开雇主的东西，也不能使用雇主的专用生活用品和贵重物品。

（8）勤俭节约。雇主积极协助节省水、电、煤气等各种开支，帮助雇主购买日常生活用品时，货物制作多于三家公司的日常开支日记帐，不得虚报假收到。

（9）谨慎从事。工作时要小心仔细，若损坏雇主家东西，要主动认错，切不可推诿责任；工作期间若与雇主发生意见分歧，要寻求家政公司或他人帮助。

（10）遵守协议。严格按协议办事，不能自行要求增加工资；禁止无故要求换户或不辞而别；禁止主动或暗示向雇主索取财务，不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。