1. 保安保洁管理制度ppt

保安属于安保部，保洁不属于安保部，保洁属于市容市貌管理部。市容市貌管理部也可以说是城管。保安顾名思义自然属于安保部了，但是保洁不一样，保洁工作主要是管理城市卫生环境，所以归市容市貌管理。

2. 公司保安保洁规章制度

1、忌违规操作

　　执勤工作中，违规操作能够说是给保安工作带来阻力的重要缘由之一，违规的内容有很多，如违背武汉保安服务公司的规章制度、客户的管理制度等等。违规操作，不只能损伤公司和客户的利益，还会给本人惹上费事，或带来人身平安的伤害。

　　2、忌遇事激动

　　执勤时，有的保安员遇事很容易激动，三言两语不对，就怒不可遏，采取过激行为。这时分队长需求带着真诚，用真诚的语气交谈，好言相劝，明智处置，用真情去打动对方，而不是凭意气用事处理问题。执勤工作中，不论是接待来访人员还是处置突发事情，忌用不文化礼貌用语，或用粗暴的方式去交流沟通。否则将会激化矛盾，形成工作被动，影响工作的顺利展开。可见良好的表达方式和文化礼貌的用语，对处理工作中的问题非常重要。

3、忌独立行动

　　执勤中，不请示汇报，遇事单独行动和擅自做主，这是工作中更为忌讳的，逞英雄主义常常会形成意想不到的结果。值勤时发现有可疑人员或作案人员，这时可以先与分队或中队管理者获得联络，得到援助后再行动，这样就能平安顺利地执行好任务，个人的平安也会得到保证。

3. 物业保安保洁工作制度

1、全面负责物业项目的日常管理工作，实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成；

2、负责工程物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控；

3、根据公司战略发展计划，负责制订年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成；

4、负责结合项目情况，制定有效措施，不断提高员工客户服务意识和项目管理水平，保证项目品质提升及物业费的正常收缴；

5、负责制定项目成本费用预算，报上级领导及公司批准后执行，控制资金合理支出；

6、负责统筹公司的内部管理工作，协助项目经理协调各部门之间的工作关系；

6、负责确保所管辖项目的安全，处理一切紧急及突发事件；

7、负责对外政府职能部门的关系维护。

4. 保安保洁处罚制度

治安管理处罚，严重违法行为的会追究刑事责任。保安员有下列行为之一的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的；

(二)扣押、没收他人证件、财物的；

(三)阻碍依法执行公务的；

(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；

(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；

(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；

(七)有违反法律、行政法规的其他行为的。

5. 保安保洁规章制度

物业保洁和物业管理不是一回事，是两个公司两个概念

物业公司和保洁公司的区别：

两者是不同的概念，其主要的职责和范围不一样的，具体分析分别如下：

物业管理公司是按照法定程序成立并具有相应资质条件，经营物业管理业务的企业型经济实体，是独立的企业法人。

它属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。

权利物业管理公司在物业管理中的权利主要有：

①根据有关法律法规，结合实际情况，制定小区管理办法；

②依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理；

③依照物业管理合同和有关规定收取管理费用；

④有权制止违反规章制度的行为；

⑤有权要求业主委员会协助管理；

⑥有权选聘专营公司（如清洁公司、保安公司等）承担专项管理业务；

⑦可以实行多种经营，以其收益补充小区管理经费。

义务物业管理公司在物业管理[1] 中的义务主要有：

①履行物业管理合同，依法经营；

②接受业主委员会和全体业主的监督；

③重大的管理措施应当提交业主委员会审议，并经业主委员会认可；

④接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。

物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是最基本的工作，是必须做好的。

同时，根据自身的能力和住用人的要求，确定第二、第三大类中的具体服务项目与内容，采取灵活多样的经营机制和服务方式，以人为核心做好物业管理的各项管理与服务工作，并不断拓展其广度和深度。

保洁公司是普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，，最低注册资金10万元。

只是对不确定的客户的清洁卫生进行管理。

一般的保洁公司经营范围一般包括：

如家庭保洁、单位保洁、企业保洁、小区物业保洁、家政服务、地毯清洗、外墙清洗、沙发清洗、石材翻新、保洁托管、灯具清洗、饮水机清洗、绿化养护、等等。

在这其中有很多需要另外办理资质。如外墙清洗需要高空作业操作证。物业保洁需要物业管理相关证件。

承接大型保洁工程开荒也是如此。只有比较大的公司才具备这些资质条件。

一般的注册的保洁公司其实业务范围都写得很少很片面。但他们同样是在承接相关业务。也有专业技术人员。

6. 保安保洁管理办法

岗位职责：

1、建立安保作业的标准流程及规章制度，对于危机事件处理建立完善的处理流程及汇报机制，并对第三方服务供应商进行监督考核工作；

2、建立保洁作业的标准流程及规章制度，并对第三方服务供应商进行监督考核工作；

3、配合社区、交警、辖区派出所等政府职能部门的工作；

4、按时编制年度、月度工作计划，确保全年工作目标的实现；

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、3年以上商业、物业、酒店相关工作经验，年龄35岁以内；

3、熟悉物业管理方面，保安保洁标准流程，注重服务品质；

4、良好的沟通协调能力、抗压能力强；

5、掌握 Office 和 CAD 软件，军队从业经历者优先考虑。

7. 保洁员安全管理制度

公司的卫生管理制度由目的，适用范围及个人办公区域的维护三部分组成。

每位员工应时刻保持自己办公范围内的物品整洁无杂物，不摆放与工作无关的私物。

办公室内如摆放了文件柜，办公桌和电脑等办公设施，应合理整齐并保持清洁。

内部文件资料摆放整齐，员工长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，节约用电。

员工应注意保持公共区域的环境卫生，严禁在此吸烟，违者处以一定金额的罚款处罚。

没打扫或故意违反者，发现即处罚一定金额，公司人员要以身作则，接受所有同事的监督。

8. 保安公司保安员管理制度

巡逻制度，车库出入口管理制度，消防安全管理制度，保安人员考勤制度，保安人员日常行为规范，来人来访管理制度，大件物品放行制度，突发事件处理流程，重大投诉事件处理制度等。

9. 物业保洁保安规章制度

保安人员纪律的内容包括政治纪律、组织纪律和工作纪律。保安人员的纪律主要是：

（1） 遵守国家法律、法规、法令。认真学习各项有关的法律、法规常识和政策，增强法制政策观念，做到有法必依，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；

（2） 服从命令，听从指挥。保安人员担负着协助公安机关维护社会秩序，保障服务单位安全的服务，要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念。遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁则止，遵守各项规章制度，认真履行职责，工作中及时请示报告，接受领导的检查和群众的监督；

（3） 坚守岗位，文明服务。遵守《保安员仪容仪表规定》，执行《公司文明礼貌用语规定》，做到精神饱满、文明执勤，认真执行服务单位规定或领导指定的任务，准时上岗，不得擅离职守。执勤时注意风纪，做到服装整齐，仪表端庄、精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚为客户服务，不喝酒、吸烟，不干别的事，不随意会客，不耍特权；严禁刁难人，打骂人、欺压群众、粗暴无礼、侮辱人格的行为；

（4） 依法办事，廉洁奉公。严格遵守《保安员请销假制度》、《交接班制度》，坚持原则，是非分明，不被金钱、物质、美色所引诱腐蚀；不利用工作之便索贿、受贿及纵容、包庇坏人和陷害好人；

（5） 爱护各种警械、器具、装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；

（6） 遵守《员工宿舍管理规定》，不得带人留宿，需要住宿必须经管理处经理批准；

（7） 禁止在公司所管理物业范围内打麻将，不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博；

（8） 注意团结、互相学习、互助互爱、共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护保安队伍内部的团结；

（9） 保守机密。严守国家和服务单位内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论服务单位的内部情况，不擅自把无关人员带入执勤范围。