1. 医院护工服务方案

每个医院的情况都有一定的区别，但是后勤板块几乎是大同小异。很多后勤岗位和部门也是不可缺少的，比如常见的保洁部门、秩序维护部门等等，那么对于这些医院的后勤服务项目大多数是可以外包的。那么具体后期服务项目细分到什么程度呢？哪些可以外包给专业的公司去做呢？

第一、医院保洁服务项目可以外包给保洁公司

保洁

目前有很多的保洁公司专门针对医院进行保洁的服务承包，这类保洁公司有专业的保洁服务员和专业的服务工具以及保洁设备。如果作为医院自己请人培训保洁员来做保洁工作是达不到理想的效果的，首先是医院的专业是救死扶伤，而不是专业做保洁工作。所以有条件的医院都会把后勤服务的保洁项目外包给专业的保洁公司来集中培训、统一规范化管理、专业的技能操作。

第二、医院的秩序维护项目可以外包给专业的安保公司

秩序维护

不管是大医院还是小医院都必须有相关的秩序维护人员，不管是车辆秩序、人员秩序还是治安维护等都需要有专门的人员来负责，对于秩序维护有的医院是选择请一两个人来负责，有的是成立专门的部门，其实对于秩序维护最好的方案还是外包给专业的安保公司，特别是的大一点的医院。主要优势就是专业的安保公司的人员基本上都是经过专业的培训和训练，最后安排到医院的指定岗位。所以对于医院的秩序维护板块也是可以外包给专业的安保公司来负责。

第三、医院中央运送服务可以外包给后勤公司

中央运输

针对中央运送主要的工作就是负责为医院提供各类物品物质、标本等运送服务。一般小的医院也是采取聘请个人的方式来解决运送岗位，而对于繁忙的医院是无法搞定的，所以这个时候只有依靠专业的第三方后勤服务公司。对于各类的运送也是存在一定的专业性的，对于大型医院尤为要引起重视！

第四、医院的护工陪护可以外包给后勤公司或护理单位

护工护理

护工陪护主要负责为病人提供生活上的便利，特别是在医院很多的病人不能自理，儿女又脱不开身。护工陪护的角色就显得非常重要。越来越多的病人家属选择雇佣医院的护工陪护人员。大多数病人家属是不知道该再什么地方去找，所以直接找医院。医院在有条件的情况尽量满足病人家属要求。随着需求的增加，医院也忙的不可开交。所以尽可能的把这项业务外包出去，护理公司或者后勤公司就体现了它的价值所在！

第五、其他医院可以外包的服务项目

除了上述的服务项目可以外包之外，还有一些可以外包的医院后勤服务，比如：水电维修、锅炉、浆洗服务、绿化养护、食堂餐饮、打字复印等等医院类相关后勤均可进行外包给第三方的专业公司。如果医院后勤外包的板块较多可以考虑外包给像医总管这样专业的医院后勤公司。一个公司即可为你解决医院后勤整体外包服务项目。

2. 医院护工服务内容

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

三、月嫂:月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。

而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。

三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。

为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内。

3. 医院护工服务方案模板

职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。

希望获得最理想的职业发展目标，就需要认真的对自己进行完全剖析，知道自己希望得到什么，这一生自己应该在这个社会里获得什么，这就需要自己认真制订职业决策了。

而这些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，并制订出最合适的决策目标。

职业决策分析是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。

希望获得最理想的职业发展目标，就需要认真的对自己进行完全剖析，知道自己希望得到什么，这一生自己应该在这个社会里获得什么，这就需要自己认真制订职业决策了。

而这些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，并制订出最合适的决策目标。我认为这就是职业决策分析。 决策分析，一般指从若干可能的方案中通过决策分析技术，如期望值法或决策树法等，选择其一的决策过程的定量分析方法。

主要应用于大气科学中的动力气象学等学科。

它是一门与经济学、数学、心理学和组织行为学有密切相关的综合性学科。

它的研究对象是决策, 它的研究目的是帮助人们提高决策质量, 减少决策的时间和成本。

因此, 决策分析是一门创造性的管理技术。

决策分析包括发现问题、确定目标、确定评价标准、方案制定、方案选优和方案实施等过程。

4. 医院护工服务规范

在贵州，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般在贵州三甲医院，护理费一般是180元一天。

5. 医院护工服务方案怎么写

护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理部2008年工作计划，制定护理质量持续改进方案:

一、护理质量的质控原则：

实行院长领导下的护理部－护士长－全体护士的三级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安全预警管理，继续QC小组活动的开展。

二、护理质量管理实施方案：

（一）进一步完善护理质量标准与工作流程。

1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。

2、修订护士长、护士绩效考评标准。

（二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍

1、继续实行以护理部---护士长---科室质控员的三级质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。

2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点，每季度一次全面检查，并将检查情况及时向护理部反馈。护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生原因，提出解决办法

3、落实各专项护理技术指导（会诊）小组的职责，规范护理会诊工作。危重病小组、褥疮评估与技术指导小组、输液小组、老年病小组、糖尿病小组。

4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。

5、完善护理质控管理委员会制度，职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现，及时采取措施，使事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。

7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

8、建立并健全安全预警工作，及时查找工作中的隐患，并提出改进措施。

6. 医院护工工作流程

第一步是浸泡，作用是为了软化角质层，一般大概在3~5分钟。

第二步可以开始进行消毒，能够将手部的细菌杀死。

第三步涂上海盐，海盐对手部皮肤有很大的益处，不会有任何的损害，第四步是清洗擦干，将手上的海盐用水冲洗干净，这个时候的手就会非常的细腻柔滑。

7. 医院护理工作方案

制定护理措施有以下几个方面的要求:1.措施应 与医疗工作协调一致;

2.针对护理目标,一个护理目标可 通过几项护理措施来实现,按主次、承启关系排列;护理措施必须切实可行;护理措施应明确、具体、全面; 护理措施应保证患者安全,使患者乐于接受。

3.可行性:护理措施应切实可行。诸如病人的心身问题,护士的可用性和专业技能,理论知识和应用,以及适当的医疗设备等因素都应该被考虑。

4.安全:为了确保患者的安全,措施必须以安全为基础。

5.协调:一些措施需要与医生、营养学家和患者讨论,实现合作。

8. 医院护工管理方案

地址的选择要靠近医院，方便家属联系，护理人员要有相应的资质。

9. 医院护工服务标准

1、住院床位费和护理费三级医院的收费标准如下：

床位费：单人间收费100元

                双人间收费50元

                四人及以上的床位费                收取18元

护理费：

特级护理：是按小时收费的，每小时收费5元

一级护理：一天33元

二级护理：一天22元

三级护理：一天10元。

加床（走廊）：一天7元