1. 保姆基本要求

有学历，有家政培训证。

2. 对保姆要求细则

如果你们雇佣的时候请的是那种全职的保姆，就是家里几乎所有的事情都要干，一般来说应该是可以的吧，你可以咨询她一下是否乐意给你洗脚不，如果不乐意而且你们雇佣的时候没有说到这种伺候人的，那就还是不要吧。

3. 保姆工作内容和要求

佣家型家政员家庭服务包括：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾， 母婴护理，育婴 月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍雇主（帮雇主更衣，换鞋，洗脚等）、 美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。

智家型家政员其家庭服务包括：家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导，艺术辅导，艺术乐器）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。

扩展资料

1、 一般家务：做饭，家庭保洁、洗衣、园艺等等，一般都是以器物的形式为主的服务。

2、 看护工作：看护就分为几个部分，有婴幼儿的照料和看管；老年人护理；在家庭或者是在医院照料、看护病人；护理产妇和新生儿，这种服务为月嫂服务。

4. 保姆要求什么条件

这个年龄段的人最适合做保姆，因为都经历过生孩子，带孩子。经验丰富，很多人都会找这个年龄段的做保姆。

如果是18到30岁的，没有太多的经验，雇主又担心找年轻的会勾引男主，现在很多新闻说年轻保姆和男主有不清不楚的关系。所以你这年龄段的女人更加适合做保姆。

5. 保姆基本要求怎么写

今天我们如何请保姆？ 备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。

无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。同时，河北大学生保姆在上海受阻也引发了这样一个思考：究竟怎样的保姆才是符合大家要求的呢？ 一些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。矛盾焦点：

6. 家庭保姆要求

1，首先得心态好，脾气好。保姆说白了也是一个服务行业，不管做的好不好，首先态度要放好，心态端正，不能斤斤计较。雇主花钱买的就是舒心。

2，就是业务素养要好。能用的起保姆的家庭肯定生活水平比较高，各种专业家电和对保姆的业务水平要求相对来说要高。

7. 保姆要具备什么条件

工作有责任感是每个家政服务人员所要必备的事情，我们要对自己工作的每个细节都要负责任，不要因为事情小就不认真去做。这样往往会因小失大，闹得雇主和家政服务人员之间都不愉快。并且作为家政服务人员还要做到就是，不要随意泄露雇主的私人秘密和有关家庭信息做好雇主分配的和自己分内的工作就行。

做家政工作还要有耐心，热心，保持良好的心态

8. 保姆条件要求

做饭好吃。干净利落，通情达理，心地善良，有素质有文化。

9. 保姆基本要求有哪些

好保姆应该"六会"

我没有条件雇保姆，也没必要雇保姆。虽无雇保姆的经历，但从我的经验，保姆应该会:

1.会做饭。这是做保姆的基本功。连饭都不会做，是做不了保姆的。根据雇主的年令，身体，口味等情况，做的饭要多样化，营养均衡，做菜煎炒烹炸要熟练，味香色全，饭菜吃起来可口。

2.其次会护理。这是做保姆的基本要求。

雇主要求护理患病的老年人，要懂得药品的基本常识，服伺老人按时吃药。对不能自理的老人，服伺吃饭。要懂得服伺老人翻身，上厕所的注意事项，防止摔倒骨折。帮助擦屁股，处理因失禁便在床上被上裤子上，換干净的衣裤。对腿脚不便的老人，推轮椅在室内或室外活动。

对婴幼儿的护理。要懂得护理的一般常识，服伺孩子吃饭，睡觉，大小便，玩耍。对患病的儿童，按时服药。

懂得对老人，小孩的急救一般常识。

3.会洗衣服。懂得洗高档衣服的注意事项。

4.会搞卫生保洁，是对保姆的起码要求。对厨房锅碗飘盆，炉具，排烟罩，桌柜椅，冰箱，洗衣机，电视，室内所有傢俱，地面，门，墙壁，窗戸玻璃，阳台，卫生间，进行擦刷洗，保洁。

5.会安全用电，用天然气，热水器丶电视，电冰箱，微波炉等家用电器，防火防盗，天然气泄露报警常识。

.会使用电话手机联系雇主家人，挂急救电话。会开门，上下电梯，门禁等。

6.会接人待物基本常识。保姆年龄要求，16周岁以上6O岁以下，身体健康，初中文化，态度和蔼，说话温柔，勤劳朴实，懂礼貌，遵守法律，手脚干净利索。外出向雇主请假，不私自带外人进入雇主家。

雇主和保姆应签定服务合同，明确服务内容，服务期限，报酬，注意事项，违约责任，解除合同的条件等。