1. 护士有医疗保险吗

一、基本条件

政治思想素质好、身体健康、能胜任本职工作，无违法违纪行为；具有良好的心理素质，较强的语言表达能力和沟通协调能力；能自觉遵守院纪院规及相关专业制度；形象气质良好，品貌端正，亲和力强。

二、招聘条件

1.应届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022届规培结业生若未在规定时间取得省级规范化培训合格证书，视为试用期考核不合格，不予录用）；应届规培毕业生年龄不超过30周岁（1992年7月22日后出生）。

2.往届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022年以前规培结业人员，规培结业后至公告发布全程在三级甲等医院从事临床护理工作，须提供劳动合同及养老保险明细证明）；往届规培毕业生年龄不超过35周岁(1987年7月22日后出生，30周岁-35周岁需同时具备主管护师及以上专业技术职称资格）。

2. 护士可以买医疗责任保险吗

护理费属于交强险的赔偿范围，但是要伤者的病情是需要护理，一般住院治疗的话，护理费是必须要赔付的，还有就是出院后但是需要卧床休养的，也要赔偿相应的护理费。

至于向保险公司索赔的话，需要等此次交通事故所有的程序，包括交警认定事故责任，双方当事人之间的赔偿协议等等全部结束后，方可将所有的材料交至保险公司。

一般伤者在索要护理费的时候，需要提供住院记录和诊断证明，根本住院天数和诊断证明的卧床休息天数来认定需要护理的天数。另外护理费的标准是根据护理人员的收入来定的，如果是伤者的家属护理，就需要提供该家属的工作单位证明（例如：现有我单位XXX因其家人发生交通事故受伤，无人照料，特请假XX天护理家人，并盖上单位公章），收入证明（财务部门出具前三个月的工资条，并盖上财务章，对于月收入超过二千元的，还需要提供地税部门的纳税证明）。如果不是家人护理的话，家政公司护理人员也同样需要提供工作单位和收入证明，如果无法提供任何证明的话，可以参照当地护工市场的一般价格做为赔偿的标准。

另外我将交强险项下的三项费用列明出来，供你了解：

1、财产损失限额：2000元（有责） 100元（无责）

2、医疗费用限额：10000元（有责） 1000元（无责）

3、死亡伤残限额：110000元（有责） 11000元（无责）

其中交强险中所说的

医疗费用包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费

死亡伤残费用包括：丧葬费、死亡裣费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

3. 护士买保险

五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤险和生育险完全由单位承担，个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

4. 护士有医保和社保吗

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。

5. 护士有保险吗?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

什么是五险一金?

五险：

1、养老保险。

2、医疗保险。

3、生育保险。

4、失业保险。

5、工伤保险。

一金：公积金。

1、养老保险：

就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。

怎么交：个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户，单位缴纳20%，进入统筹账户。

领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。

基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)

个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值，可以上网进行搜索查询，不同退休年纪，N值不同。50岁退休，N为195,55岁退休，N为170，60岁退休，N为139,)

如果在不同城市缴纳，需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就行啦。

2、医疗保险：

注意：医保的一个重要问题，就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。

所以没什么事情千万不要停了缴纳医保的哦小伙伴们。如果长时间没有缴纳，建议自己去社保个人缴纳社保。或者直接购买一份商业医疗保险。

交多久：不同地区，有不同的要求累计年限。例如是有些地区退休前必须累计缴纳20年，退休后才能享受医保待遇。

怎么交：个人缴纳约2%+还有几块钱的大病保险+单位缴纳8%-10%

领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。

3、生育保险：

交多久：大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。

怎么交：全部由企业缴纳，0.5%-1%

领多少：生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。

注意：如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能重新享受。

4、失业保险：

怎么交：个人缴0.2%-1%，单位缴2%、不同地方有不同规定。

交多久：失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满1年，并且是非本人意愿的失业，主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记，满足这三个条件才能享受哦。

领多久：最多就2年啦。所以小伙伴还是乖乖搬砖吧。

如果被迫失业的话，需要进行的流程是：

(1)首先要先到当地的就业服务中心(人才中心)进行失业登记。

提供的资料：解除合同证明书，身份证复印件。领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇。同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2)然后，提供《失业证》《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3)另外，待业期间所欠缴费用，必须到社保中心(就业中心)个人缴费窗口，提供《养老保险手册》《养老保险个人账户登记卡片》《养老保险个人账户封存单》《失业证》《再就业优惠证》等，按照手续参加办理城乡居民养老保险。

流程之复杂，只能到时候多咨询工作人员吧。

5、工伤保险：

包括了：工作期间，上下班路上也算咯哦。遭受了意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失了劳动能力，甚至不幸死亡。

不过，因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。好奇葩、

怎么交：全部由单位缴纳，0.5%-2%

领多少：根据工伤不同来领取。

6、住房公积金：

买房、装修、租房、离职、退休都可以领回家的。

怎么交：个人12%+单位缴纳12%,不同根据不同地区，有些地区可以有得挑选比例。基本就是你交多少，公司对应也交多少的。

领多少：个人缴的全部归我们自己所有，可以领取。

6. 护士有医疗保险吗怎么报销

不一样的，有的私人医院，已经纳入医保报销定点医院，有的没有纳入医保报销范围。因此，看病时，一定要问清楚是否可以报销，一般医院门口都有医保报销的牌匾。凡事纳入医保报销的私人医院，必须接受医保部门的监管，并与医保部门联网，报销程序与公立医院一样。

7. 护士有医疗保险吗多少钱

合同工护士是有五险一金的。

我们知道医院是国家事业单位，医护人员是国家专业技术人员，是有编制，有职称的。

当有编制有职称的护士不足时，医院会对外招聘一些合同制护士的，合同之护士是没有编制的，是和医院签合同的，医院负责他们的工资，福利，待遇以及交五险一金，是受法律保护的。

8. 医院给护士上保险吗

答，医院人员在购买保险时与平常人同样，根本没有特殊对待。凡是购买商业保险者，者必须具备以下几点，A，被保险人身体要健康，近十年内无医院住院病史。

B，目前的职业是，教师，正在部队服役，家庭主妇，一般工人，井下矿工，高空作业，水`电工等。

C，祖父母，父亲，母亲，兄弟姐妹之间等是否有遗传病等等必须如实告知和回答。所以医院人员上保险也不例外。

9. 医院给医护人员买啥保险

保险公司医务人员大体分两类

1.

理赔部法医,负责伤情等鉴定和调查。

2.

体检室医生,负责客户查体。

这是个在保险公司比较重要的职位