保洁阿姨合同(保洁阿姨劳动合同)
1. 保洁阿姨劳动合同
您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。
单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。你可以向当地的社保部门投诉公司,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资（按工龄算，一年一个月）的经济补偿注意收集证据,考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！~2. 保洁阿姨劳动合同模板
保洁员没有签合同，可以要求签订。
如果用人单位不签订，该行为违法，你可以向劳动机关投诉。电话12333。3. 怎样和保洁阿姨签合同
物业和保安，保洁，签合同，主要还是劳动关系合同，要注意的地方也很多，要看保安和保洁的年龄是否己超过六十岁，如果超出了，就没必要签劳动关系合同，买个意外伤害险，还是一些人的身体情况，要有医院的体检报告，还有的人有无犯罪前科，做为一个保安这也是需考虑的。
4. 保洁阿姨劳动合同书
建议签订劳务合同. 因为首先保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的. 最重要的是,劳务合同单位的义务要少很多. 因为如果清洁人员与单位建立了劳动合同,就受劳动法调整,那还要为清洁人员办理社会保险,他们还可能享受工伤待遇,单位责任很大啊.
5. 保洁阿姨劳动合同怎么写
保洁公司和甲方公司解除合的，保洁公司和保洁员签订劳动合同一年未到期满解散员工，员工应得到相应赔偿。
6. 保洁阿姨劳务合同
员工没有签订书面《劳动合同》，员工可以申请劳动仲裁。我国《劳动合同法》第82条规定：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的这种情况，如申请劳动仲裁的话，基本不会输。
7. 保洁员劳动合同
保洁员和家政公司签的是这些合同，劳动合同签订后，是应当要交纳五险的，这个在法律上有明确限定，至于一金目前无强制要求。
社会保险法第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。
8. 保洁阿姨劳动合同范本
保洁员没有与公司签订劳动合同被公司辞退了，公司应该按规定给予经济补偿金，其经济补偿金应该是按保洁员在公司工作年限为依据来进行计算，即保洁员在公司每工作一年计发一个月的工资，并以保洁员被辞退前十二个月的月平均应发工资额度为基数进行核算。
去劳动局只需要保洁员的厂证或者公司发给员工的工资条就可以了。
