1. 重庆市医院护工工资一般多少

重庆医保护理费是纳入住费用统一核算，岀院后按照医保报销政策一并报销的。

居民医保一档参保人员住院范围内费用在基本医保起付标准以上至支付限额以下的部分，由统筹基金按以下比例支付：

一档参保人在三级医疗机构报销比例提高到50%（原为40%）;在二级医疗机构报销比例提高到70%（原为65%）。

二档参保人在二级医疗机构报销比例提高到75%（原为72%）;在三级医疗机构报销比例提高到55%（原为50%）。

2. 重庆市护士工资

不包分配。

现在的学校基本上都是推荐就业，不是包分配。很多的学校都是实行校企合作，订单式人才培养方案，保障学生就业问题。并且学校在为毕业学生推荐工作的时候还可以更具同学们的一些需求进行地域选择性分配。学校会签署就业协议，是保障了学校的就业情况。医学是一个非常稳定的工作，有编制的各种福利待遇都是很不错的，并且将来退休之后还有退休工资，是一份理想的工作岗位，选择卫校是非常不错。

3. 重庆市人民医院护士工资多少

重庆三下中心医院体检中心护士绩效工资，每月大概也就千元左右，绩效工资不固定，这些都要根据工作量、考勤等几方面综合考量，具体都有条条杠杠，比如护士长肯定比普通护士多，至于工作是否轻松，要轻松拿钱不多，拿钱多就不轻松，无论是领导医生护士后勤人员，在岗在位，那有轻松一说，你说对吗？

像公务员，各大局工作人员，没有工作轻松一说，银行上班，窗口都排满人，更何况医院，尤其是体检中心，想闲下来闲聊玩手机不可能，好了，不多说，祝工作顺利！

4. 重庆医院护士工资一般多少

你好！

你指的重庆口腔医院吗，看你是哪个院区是正式的还是非正式的。一般3000-8000不等。他们和季节有关系

5. 重庆市医院护工工资一般多少钱

该员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。

1.所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。

2.对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定

2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资

3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

6. 重庆医院护士基本工资

好的有7000多的，一般平均是2000-3000，我就重医的

7. 重庆市医院护工工资一般多少钱一天

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

8. 重庆市医院护工工资一般多少钱一个月

1、根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行. 2、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第四十一条“生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发”今年全区工伤职工1─4级生活护理费调整标准为：按照护理等级分别调整到2013年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）