家庭保姆工资(家庭保姆工资表格)
1. 家庭保姆工资表格
每个城市服务员的工资也不一样，我只能说在上海，24小时照顾能自理的老人1500-2000元，半自理老人2000-2500元，不能自理的老人至少2500以上了，不照顾老人的普通保姆也要1500-2000元。
其他城市可以根据上海的标准打个8折吧，注意谈保姆月工资的时候，还要谈谈休息天，休息天不一样，其实算下来价格也有不同。2. 保姆工资表格式
一、劳务费扣税计算方法
《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：
应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
附计算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
二、劳务费的范围
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
三、劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《《民法典》》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《民法典》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
缴税是每个人应尽的义务，不管是劳务所得，还是其他所得，只要达到了纳税的标准，就应该纳税。
3. 家庭保姆工资表格图片
五十至六十岁保姆加格表？
答这得具体情况具体分析。
其一要看你住在哪里，因地而定。
你住的如果是三四县城城市就少一些，一般也就是二千五左右吧。
你要是住的是一城市那就是贵，一是六千左右吧，再就是要看你照顾的对象，不能自理的老人和能自理的老人价格也不一样，带小孩子的价格就要比照顾老人还贵一些。
4. 家政公司保姆工资怎么算
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
如果有事他不休息也要有加班工资的。
5. 家庭保姆工资计算方法
在我们东北沈阳是雇主付给家政公司中介费，一般计算方式是付给家政服务人员工资的20%/30%左右，就是比如你出4000元找家政服务人员 那就得付给家政服务公司800或1200，家政服务人员付给家政公司工资的10%就是400元，签订的合同在3个月内有效期，在这期间单方违约家政服务公司都负责给介绍下一个活或者服务人员。
6. 保姆工资标准
保姆也是分住家还是不住家保姆，住家保姆无非就是给家里人做一日三餐，打扫房子里的卫生，清理家庭当中的杂物，冼农服，在需要的时候帮忙照料一下雇住家中的花草，照顾一下宠物，照顾老人孩子的工作，一般来说，最普通一个保姆，年龄在大一些，工资基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在8000左右，保姆也分住家，还是不住家，一般住家保姆的价格比较高，因为工作量比较大，等级不同，价格不同，所以67岁保姆一个月工资4000元左右
7. 家庭保姆工资表格模板
二零二二年住家保姆价格的化，我以我大姑姐做位家保姆的价格来说一下。大姑姐现在在济南山大路照顾一对七十多岁夫妻七八年了，老夫妻是半自理状态刚开始是两千六后来一直慢慢长到今年二零二二年至五千元，上个月老头突然疾病身亡，剩老太一人了，工资又给降了五百，即四千五。
8. 保姆工资表格怎么做
第一层次：环境（0-3）
对于孩子来说，环境就是他们成人的土壤，就是家，这个环境是否自由，和谐，有序，有目标，这些土壤构成孩子成长的环境，也决定了这个家的味道。对于3岁前的孩子而言，家就是有父母或者其他照看着承担起保姆的角色，孩子需要父母无微不至地照顾好他们的吃喝拉撒，以及安全的环境。
第二层次：行为 （3-7）
孩子上幼儿园，父母的角色要转变成教练。教孩子如何保护自己，教孩子学会做自己力所能及的事，教孩子与其他小朋友互动。教会孩子良好的生活行为习惯，如果这个阶段我们没有很好地帮助孩子发展出应有的行为，那么到了下一个阶段能力阶段就会出现种种问题。
第三层次：能力 （7-12）
孩子上小学，父母这个阶段的角色要转变成老师，不是只教知识的老师，而是像苏格拉底那样启发性的老师，启发孩子举一反三的能力，启发孩子自我思考的能力，启发孩子动手创造的能力。很多孩子在这个时期跟父母有对抗，因为父母还是停留在给孩子穿衣吃饭的保姆阶段而没有及时转变为老师的角色。很多时候孩子出现了问题不是孩子有问题，而是父母出了问题. NLP十二条前提假设中有一条是这么说的，重复旧的做法，只会得到旧的结果。父母没有因时因地及时转换角色，已经不能满足孩子不同发展阶段的需要。
第四层：信念（12-18岁）
孩子上初高中，这个阶段父母是军师的角色，但是起决策权的是孩子。父母可以这样告诉孩子：根据爸妈的经验，我们有上策、中策、下策，你可以做为参考，最终你说了算，即使出现任何问题，爸妈都会在身边陪伴着你！
所以，孩子就不会有对抗了。不是不让孩子没有叛逆期，而是如何陪伴孩子度过叛逆期，叛逆期是孩子心理整合的最后一个阶段。我们要学习如何做一个智慧的父母，这真的非常重要。家长如何与叛逆的孩子进行沟通？
一、重新认识叛逆：
青春期孩子的内在是最矛盾、最冲突、最纠结也是最痛苦的时候，没有任何时候比青春期更需要理解、更需要支持。
青春期的孩子有个特征：青春期的独立与依赖；闭锁性，有自己的秘密，有独立意识了；情绪化，不能自我控制。
叛逆=探索
探索世界是什么样子的？我能拥有什么能力？我的生命谁做主？
青春期的孩子既想独立，又想在心理上依赖父母，去寻求存在感，同时又要体现自己生命的独特性。
二、重新认识沟通：
沟通的层次：打岔；打招呼；讲事实、事件；谈观点、想法；分享感受、表达需要。
沟通的效果=语言内容（7%）+语气语调（38%）+肢体语言（55%）。我们通常认为的语言的沟通效果最好，其实语言的沟通是最无效的，肢体语言在沟通效果中占的比重最大。
沟通三要素：自我、情境、他人。
家长与孩子沟通的四种姿态：讨好、指责、超理智、打岔。
遇到事情的时候，先处理感受（情绪），再处理事情。
三、积极倾听和共情：
同感（共情、同理心）。即设身处地地站在孩子的立场理解所发生的问题及孩子的感受，并把这份感受传给对方，让孩子有被理解和认同的感觉。感受孩子的内心世界，就好像那是你自己的世界一样。
同感不等于同意；同感不等于同情。
四、一致性沟通：
一致性沟通的四个步骤：
1、不带责备的陈述事实：当我看到......听到......的时候；
2、陈述感受：我感觉到......
3、陈述观点：因为......
4、表达需要：我需要......
第五层：身份（18-25）
父母是孩子的知音。孩子希望成为一个什么样的人？想要有一个怎样的人生？如何实现生命的意义，父母都像知音一样默默的支持着孩子。
第六层：系统（25--）
父母是孩子的启蒙者。每个人来到这世界是有使命的，当一个人能发现自己的使命，发现孩子的使命，在环境、行为、能力、信念、身份方面都会自然而然的改变…而最终这一切都是为了实现我们最高的使命。
很多孩子会把自己变得有问题来“救父母”，孩子所有的叛逆和对抗，都是在提醒父母要改变了。
孩子是凭感觉活着的，他会去感觉爸爸/妈妈的心在不在，跟孩子讲道理是没有用的。
最好的教育是不教育，做60分的父母
没有高度，看到的都是问题。
没有格局，看到的都是鸡毛蒜皮
