1. 前程无忧保洁主管招聘

我们可以去一些专业的招聘平台，发布招聘信息就可以找到保洁员了！目前，五家渠地区使用人群比较多的招聘平台，就是58同城，赶集网，智联招聘等这些网站，都是可以发布保洁员招聘信息的，前提是我们需要用自己的手机号注册一个账户才能发布信息！

通过网上发布招聘信息，招聘保洁员的方式是最为流行的，如果你还在为招聘保洁员而烦恼，那么可以尝试一下这个方法。

2. 前程无忧保洁主管招聘信息

保洁阿姨分两种 1、长期固定在一个地方上班按月结算工资 2、打一枪换一个地方按天结算工资 不知道你要招哪种

3. 最新保洁主管招聘

公司招聘做饭师傅，为员工做饭。能做普通家常菜，身体健康。夫妻可共同在公司工作。包吃住，工资面议。

职位要求：主要工作为煮员工餐煮午、晚2餐（或煮晚餐）和负责公司清洁工作，

要求有工作经验，会做粤菜，工作勤劳认真，服从公司要求。

1、懂得厨艺，用餐人数十五--二十个人，做中饭和晚饭及膳后清理工作；

2、甲方提供一切做饭工具及食材；

3、身体健康，工作认真负责，待人和蔼可亲，讲究卫生；

4、周五或者周六可以休息，提供住宿；

4. 前程无忧招聘网最新招聘保安

成都最常用的招聘网站是前程无忧网和智联招聘网，这两个网站招聘中高端管理人员和技术型人员比较好，而且也是成都最靠谱的两个招聘网站。

还有58同城招聘网、诚信人才招聘网、中华英才网、猎聘网等，这些网站上招聘信息五花八门，企业的质量也不高。招聘保安、保洁以及电话销售人员可以选择这类网站。

5. 前程无忧招聘护士

北京护士工资收入概况 　　据北京市卫生局有关负责人介绍，到2010年，北京市护士需求将达到7.2万名，2005到2010年期间，每年应新增护士6，000人，但每年护理院校的毕业生只有1，800名，实际需求与实际毕业生人数的落差达到了4，200人。　　护士并不是简单分成护士和护士长两极，而是从低到高分为护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师五个档次，她们的收入通常包括基本工资、岗位工资、补贴、奖金、加班费、甚至业务提成。　　而这五级护士收入并不像理论上那样“逐级上升”。　　部分“白衣天使”收入堪比“白领”　　据朝阳区某三级甲等医院护士长许慧娟（化名）介绍，她所在的医院实行的是基本工资加奖金的薪酬制度。在正式编制内的护士，基本工资为1500元左右，奖金则各有不同。一般护士月薪都在3000元左右，有的则达到4000多元。　　在多家医院从事过护士工作、现在公主坟附近某医院任护士长的武君女士则告诉记者：在知名专科医院，有的护士月收入能达到六七千元。　　东城一家民营医院的院长助理杨女士则透露，该医院有的护士的月收入已经达到了5，000元。　　据人力资源机构前程无忧发布的《2005年中国主要城市白领薪酬报告》显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，可见北京部分护士收入，已经逼近甚至超过了白领。　　“入门级”护士：月薪不足2000元　　“合同制护士，尤其是还没有考到执业证的新护士，收入肯定是最低的。”护士长许慧娟说。　　据其透露，该院合同制护士进入医院工作的第一年，每月基本工资在580元左右，而且，奖金只能拿到“半奖”，即按正常奖金的一半支付，这个数目约为700元左右。　　满一年后，如果这些护士考下了“护士执业证”，月薪上涨到约2，000元。　　民营医院院长助理杨女士也说，该院实施“服务与绩效挂钩”的做法，“入门级”的护士月薪通常为2，000元左右，但如果遭到患者投诉，就会被扣掉部分薪水。　　职场探秘：收入差距在科室和提成上拉开　　承包科室VS普通科室　　某医院院长办公室主任王先生告诉记者，目前许多医院对各科室实行“单独核算”制度（即俗称承包科室）。　　各科室的收入除交给医院之外的部分，可以由科主任来支配，通常来说，承包科室的“创收”水平较高，护士收入相对也高一些。　　热门科室VS普通科室　　护士长许慧娟告诉记者，各医院都会有一些特色科室，同时也是热门科室，其中护士的收入情况相对普通科室较好。　　在许供职的医院，特色科室是骨伤科，骨伤科护士每月的奖金通常都有2000多元，而同是一家医院，耳鼻喉科护士的奖金通常只有1000多元。　　临床科室VS非临床科室　　护士长武君说，各医院通常都有临床科室和非临床科室，从医院的实际情况看，临床科室护士的收入比非临床科室护士要高。临床科室是指病房、门诊等直接医治疾病的科室，而非临床科室则是指胃镜室等检查类的科室，它们是为辅助临床医治而设置的。　　“业务提成”也可提高收入　　据了解，目前一些医院推出了导医、陪诊等“就医一条龙”服务，患者从进入医院挂号，到医生开方，到取药，均有护士陪同，甚至代劳。据透露，护士在陪同患者就诊的同时，实际上还有一项行话叫“跟方”的“工作”，就是尽量让患者在医院买药，别让患者拿着医生开的方子跑了。“跟方”成功的护士是有提成的。　　行业分析：护士薪酬呈上涨趋势　　“护士的薪酬肯定还要涨的。”某医院主管劳资的郑处长告诉记者。　　他认为护士收入看涨的原因有二：一是缺口大，供不应求；二是高学历护理人员将增多，护士整体行业薪酬也会有相应的提高。　　目前全国已有130多所大学开办了护理本科教育，12所大学开办了护理硕士教育，4所大学开办了护理博士教育，高学历护理人员将会越来越多。　　郑处长还介绍说，由于近年来护理观念已经逐步从以疾病为中心转向以人的健康为中心，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、减轻痛苦和促进健康等方面。　　因此，掌握社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务技能的护士，也将广受欢迎。

6. 杭州前程无忧招聘保洁阿姨工作

杭州人才网是杭州本地的人才库 人才网和多家公司合作 。

假如你在人才网没有面试邀请 的话 ，那些合作公司会主动联系你的 我之前也有类似的经历 但是我一般都是去前程无忧的 楼主 公司有风险 选择需谨慎