1. 保洁员受伤属于工伤吗

保洁工在工作中受伤要及时包扎，保证伤口不沾水，否则容易感染

2. 保洁工伤怎么赔

首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

(一)医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

(二)交通、伙食补助费

1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。

(三)误工费

职工因工伤要接受治疗的，停工期内原工资待遇不变，由公司支付。伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月。

3. 物业保洁员工伤

60岁已到达退休年龄60岁已到达退休年龄，保洁员无法认定工伤，也就是说没有工伤保险赔偿，但该保洁员可以去法院打人身损害官司

4. 保洁员工伤谁来赔偿

算的，上班路上遇到车祸算是工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇，工伤保险条例，规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的可以认定为工伤。

5. 保洁员在工作中受伤

一，如果保洁是在工作时间和上下班时间之外受伤，则不属于工伤，由保洁自己承担后果，自行去医院治疗。

二，如果保洁是在工作时间之内受伤，则找保洁公司。保洁公司可以核实保洁是否遵守操作规范，如规范操作，则承担保洁全部医药费、康复费，否则区分责任大小和保洁分别承担。

三，如果保洁是在上下班路上受伤，则申请工伤认定。

6. 清洁工阿姨受伤是否为工伤

环卫工人上班期间摔倒了，可以根据受到伤害的程度给予赔偿。

      第一，如果环卫工人在上班期间摔倒受伤了，经过简单处理没事了，环卫工人单位应该给予一些医疗费用和营养费用。

     第二，如果环卫工人上班期间摔倒受伤，而且结果医院检查是重伤，环卫工人可以向单位报工伤，单位应该对环卫工人住院治疗的一切费用负责，同时还要向环卫工人给予合理的赔偿。

7. 保洁员在工作中受伤工资应该发吗

小公司做保洁，50多岁脚受伤缝了针，在家休息12天，工资按工伤算了哇！

去小公司做保洁，有没有签协议合同什么的？

如果把这些协议都签了的话，就小公司也要负责任呢，更要陪工伤的，不给赔也得算工资了哇，必定是在公司工作的时候，碰了脚的哇！可有具体情况具体了解清楚也才能说清楚呢！

不管怎么样？先把脚伤养好了，别的事情都好说。