1. 保洁员工装

发工作服，但各部门，各单位发的样式不同。

2. 保洁员工装管理办

一、目的为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，树立良好形象，物业公司特制订本制度。

二、范围莫某限公司的全体员工

三、工作时间着装及仪表要求

（一） 所有员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、着西装时，须着衬衣；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

（二） 男员工着装要求

1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。

2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

（三） 女员工着装要求

1、工作时间着装以保守为宜。

2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。

4、因公外出或上班化妆时宜化淡妆 ，尽量避免用过浓的香水。

四、工装配制说明

1、员工工作满一个月后，可发放工服。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用，服装归个人。

（2） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用，服装归个人。

（3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用，服装归个人；被辞退时，收取服装 70%费用，服装归个人。

3、由公司统一安排购买或订做统一款式和颜色，由部门负责人统计人员名单和数量，签字确认后交至综合办公室，由综合办公室汇总，经由总经理批准后方可执行。工装的款式根据其岗位工作性质而定。

4、员工异动时服装的处理：

（1）订做服装未满半年调动，需要重新订做服装所产生的费用由公司承担。

（2）在新的岗位未满半年又调动，由公司承担费用的服装，原服装退回公司。

5、服装损耗时的处理办法

（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。

（2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到综合办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内，按原价的80%支付；1年以上2年以内，按原价的50%支付。2年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到综合办公室办理申领手续。

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工装，按照公司相关规定提出整改要求，并处罚20元/次。

2、员工人为损坏、丢失工装（洗涤、保存方法不当），按工装制作费2倍进行赔偿处罚。

3、员工穿着工装和仪容仪表的情况，将作为个人和部门绩效考核的依据之一。

4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数50%的，该部门负责人罚款100元。

5、本规定由各部门负责具体实施；由综合办公室负责监督、执行。

六、附则 本制度修订及解释权，属于综合办公室，自颁发之日起执行。

3. 保洁员工装期限

一、保洁工作要求

　　1、早晨7:30到岗，下午4:00下班（包括周六、周日和节假日值班期间），工作期间不许迟到早退、随意走动，离开单位需向主管领导请假并说明去向和返回时限。

　　2、做好清洁工具的使用和维护，工具应摆放整齐，放在指定位置，节约使用拖布、清洁液等保洁用品，延长使用寿命。

　　3、在做好保洁工作的同时，保洁员有义务对楼内电灯、水龙头关闭不及时等浪费现象立即纠正，对个别科室垃圾随意乱倒等不文明行为有义务进行劝导和制止。

　　4、严禁利用保洁工作之便擅自拿取办公室内物品，做好领导办公室、会议室钥匙的保管，除日常保洁以外，其他时间内严禁擅自进入办公室，更不可将钥匙提供给他人，因此导致的财务丢失等后果由清洁人员本人自负。

　　5、在清洁领导办公室时，对桌面材料及屋内设施要保持原状，对屋内的一切文字、影音等资料做到不看、不随意传播。

　　6、在清洁过程中如发现卫生间下水堵漏、灯泡不亮等公用设施损坏现象的要及时反映，其他异常情况随时报告。

　　7、今后凡是需要用会议室时，都要提前对会议室进行保洁，并按照会议要求及时摆放桌牌、矿泉水，会议结束后立即对会议室进行保洁，保证各楼层会议室的整洁。

　　二、每天清洁内容

　　1、上午7:30分准时对各自负责的领导办公室（休息间）进行保洁，保证室内办公桌椅、沙发、窗台、书柜等设施的整洁干净，垃圾桶、烟灰缸要随时清理，每天准时更换暖瓶热水，确保8:30前完成保洁任务。

　　2、对各楼层男女卫生间进行清洁，每30分钟对男女卫生间进行一次系统保洁，认真填写清洁记录表，要求地面、洗手池洁净，蹲便及小便器无异味，无蚊蝇。

　　3、对各楼层的过道、楼梯清洁一次，要求地面亮洁、无污迹、无积水、无杂物。

4. 保洁工服装

穿休闲装比较好。因为保洁员穿休闲装给人感觉即干练又舒服，所以说幼儿园保洁员面试就穿休闲装比较好。现实生活中不论找什么工作都得过面试这一关，而且这关还很关键，穿着方面给人感觉一定要舒服，让人的第一感觉要好，并且对你的印象深刻。

5. 工装保洁公司

保洁公司是要扣员工的工服钱的，理由是如果保洁公司招到的员工，做了半个月或者时间更短不做了，那么工服也就白白的送人了，公司对这种情况可不愿意的，因此公司会扣掉员工的工服钱。

也有公司会在员工做满一年的情况下，会退还工服钱的。

6. 保洁职业装

工作服收到了，衣服质量做工精细，颜色很正没有色差，布料也很有柔性，穿上合体大方，主要是要比实体店便宜多了，值得信赖值得购买，以后还会光顾！

物流超快，客服服务热情有耐心，衣服质量没得挑，挺厚实的，面料和做工都很满意！价格亲民，物美价廉！

7. 保洁员工装标准图

1.作为保洁人员首先要明确自己的职责范围。比如:自己是打扫哪一块卫生的。

2.要保证自身的整洁干净。穿好工装，清理干净自己的劳动工具，让人相信自己是个合格的保洁人员。

3.打扫时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。

4.每日及时清走垃圾桶的垃圾，确保垃圾桶周围没有垃圾。

5.经常巡视自己打扫的区域，及时做好清洁，确保干净无垃圾。

6.按时上班，下班。不迟到，不早退。

7.牢记公司的打扫规章制度，确保自己打扫的标准是按照公司制度来进行的。

8. 保洁员工装要求

佳节期间精细化保洁工作安排及注意事项。

1、按照精细化保洁流程及节日人流量大制定方案，对东客站广场进行保洁。

2、定人定岗做好保洁工作，卫生间按照高标准高质量，对卫生死角进行彻底清理。其他区域人员分组进行保洁，出口四通道，旅客候车区域巡回保洁。

3、工作期间必须带口罩，上岗期间不能饮酒，注意仪表，按照规定统一着工装。

4、做好疫情防控工作，保洁员离开呼和浩特市必须报备管理人员，管理人员上报负责人。

5、公司检查人员节日期间不休息，加大力度检查，保洁卫生比平时更要仔细。

6、每日对保洁工作进行汇报，对发现的问题，及时整改。

对出租车区域进行卫生专项清理，按照精细化作业流程进行保洁，出租车出入口通道，等候区域，旅客候车区域全部精细化清扫。

9. 保洁员工服装

消毒片可以用来清洗衣服，但它具有一定的漂白作用，不能用于有色衣服的清洗。

清洗方法：准备一个塑料盆，倒入两升水，放入一片泡腾片，浸泡十五分钟让其完全溶解；戴上橡胶手套，将衣物搓洗干净后，换清水漂洗即可。但消毒泡腾片是化学制剂，一般情况下，不建议经常用于衣物清洗。

消毒片的主要作用是消毒，一般可以用于：学校、公园、医院等公共环境大扫除；公共地面擦拭；公共餐具、玩具消毒；游泳池以及水产养殖消毒等。