1. 保姆最新消息

随后，华阿姨的家属一纸诉状将雇主及平台公司告至上海市奉贤区人民法院（以下简称上海奉贤法院），要求雇主及平台公司分别赔偿58万元、100万元损失。

上海奉贤法院经审理认为，首先，平台无须担责。合同约定平台系信息服务提供方，提供的是促成交易的中介服务，故平台不应承担雇主责任。其次，雇主无过错。华阿姨受雇于黎某，报酬由黎某直接支付，双方构成劳务关系。根据民法典第1192条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。华阿姨的死亡原因是由发热引起的急性呼吸衰竭，属于自身疾病，并无证据证明该结果因提供劳务造成，提供劳务与死亡原因之间不存在因果关系。黎某作为雇主，为华阿姨提供了有空调的房间。从工作任务而言，华阿姨从事护理老人的工作，

2. 杭州放火保姆最新消息

杭州保姆纵火案影响非常不好，意义就是告诉我们知人知面不知心，有时候一定不能太过于信任别人，这场大火失去了四个人，仅仅是因为保姆的眼红，警醒世人一定要提防任何外人，尤其背景不好的人，不能妄想改过自新，还有枕边人也是如此。

3. 保姆负面新闻

我认为一个人做保姆，首先自己要把自己的事情做好，如家里收拾的干干净净，雇主一进屋子眼前一亮的感觉，饭菜做的要和口衣服洗的干干净净，东西摆放整齐，有老人的家庭要照顾好，基本做好自己的事情之外雇主感到知足，作为一个保姆只有雇主挑你的不是，我们做保姆的没理由去挑剔雇主，因为出门做事不容易，要想赚到钱，有可能受点委屈，只要做的好雇主会满意的，希望和谐相处！

4. 2019保姆

最好在每次转账前备注用途，比如：2019年12月份工资等。现在微信支付宝以及各行网银都有这个功能，同时也方便自己后期对账。

5. 保姆招聘最新消息

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

6. 保姆最新消息新闻

一，与人方便与己方便:保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。

二，说话文明: 排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

三，性格阳光开朗的保姆会比较懂得雇主的心思，经过了专业培训的保姆能运用自己的心理学知识帮助排忧解难。

四，主动积极负责雇主的家务事情，如孩子生病时及时送医院，照顾好，让因工作无法脱身的雇主可以放1万个心。

五，和老人说话语速要慢，每个家庭都会有一位为了家庭做出无数贡献现在年老体弱，我们需要和他们耐心相处，只有照顾好老人才能让雇主完全放心。

六，界限分明，雇主将大部分事情都交给了保姆，作为一个保姆还是应该知道自己和孤独之间的界限。一定程度给予雇主处理家庭私事的空间，都是对雇主的起码尊重。

七，不要随时表现自己的情绪， 如果发生了误会，我们应该主动和雇主交谈， 将误会化解。

八，热情大方，要把雇主的事情当成自己的事情，从来不计较得失。

九，善良充满爱，喜欢小孩子，可以让自己的亲和力得到小孩的认可。

十，忠诚，维护雇主的利益，无论何时都对雇主负责，绝不外泄雇主家里的任何信息，以免给雇主带来不必要的麻烦。